ما هي القطاعات المستهدفة في التخصيص؟ هل تم خصخصة كافة القطاعات الحكومية في السعودية والدة هناك قطاعات مستبعدة؟ إن نظام الخصخصة ليس نظاما جديدا اخترعته المملكة ، فهو من الأنظمة المعروفة عالميا ، وتبدأ الدولة في تنفيذه ، وتقوم الدولة بتقييمه لبدء العمل على تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين. أنواع الجهات التي قد تخضع لنظام الخصخصة والبدء في نقل الموضوع للقطاع الخاص والبدء في المشروع.

الخصخصة في القطاعات الحكومية

ويقصد بالخصخصة نقل ملكية أو إدارة هذه المؤسسات أو المنظمات أو الهيئات من الدولة لـ القطاع الخاص كما مجموعة من الضوابط والإجراءات التي تقوم بها الدولة ، مع التأكيد على إصرار خصخصة الدولة لذلك. – اللجوء لـ تغيير نظام العمل في هذه القطاعات أو المؤسسات لزيادة كفاءة الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين الذين ترى الدولة أنهم يشهدون تراجعاً عما ينبغي أن يكون عليه ، وبالتالي لتحقيق أهداف اقتصادية. تتعدد أشكال الإصلاح وخصخصة القطاعات الحكومية في الدولة ، ومن أهمها

• بيع كافة أسهم كيانات القطاع العام.
• البيع الجزئي للأسهم في القطاعات الحكومية.
• ضخ استثمارات حديثة في القطاعات الحكومية عبر القطاع الخاص.
• إبرام عقود الإدارة بين مؤسسات القطاعين العام والخاص في الدولة.

أنظر أيضا:

ما هي القطاعات المستهدفة في التخصيص؟

صرحت سلطة المملكة العربية السعودية أنها تهدف لـ خصخصة الكثير من القطاعات العمومية في البلاد من أجل زيادة فعالية هذه المؤسسات وإزالة العبء المالي والإداري عن الدولة في تنظيم عمل هذه المؤسسات. لتحقيق أقصى استفادة منها عبر تغيير استراتيجيات العمل والإدارة بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030. أهم القطاعات التي تم تخصيصها في المملكة هي:

• يشمل القطاع المحلي: وزارة الداخلية.
• يشمل القطاع المالي: وزارة المالية.
• تشمل صناعة الرياضة: وزارة الرياضة.
• حلقه وسائط ويشمل:
  • وزارة الإعلام.
  • مؤسسة الإذاعة والتلفزيون.
  • الهيئة العمومية للإعلام المرئي والمسموع.
  • وكالة الأنباء السعودية.
• حلقه تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات، يحتوي على:
  • وزارة الاتصالات وتكنولوجيا البيانات.
  • البريد السعودي.
  • برنامج يسّر.
• حلقه طاقة، يحتوي على:
  • وزارة الطاقة.
  • مدينة الملك عبد الله للطاقة الذرية والمتجددة.
• حلقه وسائل النقل العام ويشمل:
  • شركة الخطوط الجوية العربية السعودية.
  • المؤسسة العمومية للسكك الحديدية.
  • وزارة النقل.
  • الهيئة العمومية للطيران المدني.
  • هيئة النقل العام.
  • الهيئة العمومية للموانئ.
• الوزارة الإسكان.
• الوزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
• الوزارة الأمانات والشؤون البلدية والقروية.
• حلقه البيئة والمياه والزراعة، يحتوي على:
  • وزارة البيئة والمياه والزراعة.
  • شركة تحويل المياه المالحة.
  • المديرية العمومية للأرصاد وحماية البيئة.
  • شركة المياه الوطنية.
• حلقه الصناعة والموارد المعدنية، يحتوي على:
  • وزارة الصناعة.
  • الجبيل وينبع الهيئة الملكية.
  • مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية.
  • مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة.
  • الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية.
  • برنامج الوطني لتنمية التجمعات الصناعية
• قطاع التعليم، يحتوي على:
  • وزارة التربية والتعليم.
  • الجامعات الحكومية.
  • المؤسسة العمومية للتعليم التقني والمهني.

أنظر أيضا:

القطاعات المستبعدة من الخصخصة

من المعروف في الأنظمة القانونية أن الدولة لا تخصص كل مؤسسات الدولة تحت سيطرتها وقيادتها. لأن الخصخصة تعني فتح باب الاستثمار أمام مؤسسات الاستثمار المحلية والأجنبية في القطاعات المشمولة بالخصخصة ، وهناك بعض المؤسسات السيادية التي لا يصلح لها نظام الخصخصة لأنها تشكل تهديداً لأمن واستقرار البلاد. في وقت أن المملكة لم تعلن بعد عن القطاعات التي سيتم استبعادها من الخصخصة ، إلا أن هناك بعض القطاعات التي لا يتوقع أن تخضع لهذا النظام.

• القطاعات العسكرية.
• المستشفيات العسكرية.
• وزارة العدل.
• السلطات القضائية والمحاكم.
• القطاعات العسكرية بوزارة الداخلية.
• القوات المسلحة.
• قطاع أجنبي.

أنظر أيضا:

القطاعات العسكرية المستهدفة بالخصخصة

لم تعلن الحكومة السعودية ، برئاسة الملك سلمان بن عبد العزيز ، حامي الحرمين الشريفين ، عن نيتها استهداف أي من القطاعات العسكرية وإدراجها في المستهدفين بالخصخصة ، بالنظر لـ جدية هذه القطاعات وأهميتها. ضمان أمن الدولة واستقرارها وحمايتها من كافة أنواع الاعتداءات الداخلية والخارجية ، وسلطة الدولة وسيطرتها كاملة ولا يتم تخصيصها بأي حال من الأحوال لمستثمر أجنبي أو محلي ؛ وذلك لأن هذه القطاعات ملتصقة ارتباطًا وثيقًا بوجود الدولة ، ويمكن أن تؤدي خصخصتها لـ وجود إملاءات وضغوط خارجية من قبل المستثمرين ، والتي قد تتعارض مع السياسات العليا للدولة والمصالح العمومية. لذلك ، لا يُتنبأ إدراج القطاعات العسكرية في الخصخصة.

أنظر أيضا:

ما هو مركز التخصيص الوطني؟

المركز الوطني للتخصيص هو أحد أجهزة الدولة العاملة في المملكة العربية السعودية ، وقد تم إنشاء هذا المركز عام 1438 هـ بقرار من مجلس الوزراء السعودي ، ويعتبر إنشاء المركز إحدى الخطوات التي اتخذتها الحكومة. . الحكومة هي الحكومة لتحقيق رؤية المملكة 2030 وهي مسؤولة عن ضمان عمليات تخصيص الأصول والخدمات للجهات الحكومية المستهدفة بهذا النظام ، ونوجز فيما يلي أهم مهام المركز:

• تحديث عملية التخصيص بشكل فعال في المؤسسات المستهدفة.
• استقطاب القطاع الخاص للمشاركة في إدارة الخدمات المستهدفة.
• تسويق فرص الاستثمار على المستوى المحلي والعالمي في نظام الخصخصة.
• تبسيط عملية تخصيص الخدمات والأصول الحكومية.
• زيادة مشاركة القطاع الخاص في عملية التخصيص.
• إعداد اللوائح ووضع الأطر القانونية للبرامج المعدة.
• مساعدة القطاع الخاص في وضع خطط وبرامج التخصيص.
• تذليل معوقات مشاركة القطاع الخاص في عملية التخصيص.
• المتابعة المتجددة للمشاريع المنفذة كما النظام الجديد.
• اقتراح القطاعات التي يمكن تخصيصها أو تحسين أدائها عبر الشراكة بين القطاعين العام والخاص.

أنظر أيضا:

وهنا نصل لـ خاتمة المقال ؛ تعلمنا الإجابة على سؤال ما هي القطاعات المستهدفة بالخصخصة؟ كما تعرفنا على المركز الوطني للتخصيص الذي يشرف على نظام التخصيص ومعناه وتنفيذ برنامج ، تعرفنا على القطاعات خارج التخصيص وحقيقة خصخصة القطاعات العسكرية في المملكة

مراجع

1. ncp.gov.sa ، 06/12/2021

صرحت الحكومة السعودية شروط نقل الموظفين في القطاعات المستهدفة للخصخصة بعد الإعلان عن أن القطاع الخاص يعمل كما نظام العمل بدلاً من نظام الخدمة المدنية المعمول به حتى الآن ، وأن العامل لديه خيار إما التحول لـ القطاع الخاص مع إضافة سنوات الخدمة المضافة لـ الخدمة الاجتماعية أو نظام التأمين أو يرفض التحويل ، وبالتالي تنتهي خدماته ويتلقى مستحقاته المالية ويأخذ الفرصة المناسبة إذا أتيحت له فرصة العمل في نفس المؤسسة التي يشغلها وتمت الموافقة على التحويل ، فسيتم يتم وفقا للأحكام العمومية. والضوابط غير الملموسة التي تسمح لهم بالحفاظ على حقوقهم المالية على مدار سنوات عملهم.

القواعد واللوائح الخاصة بكيفية معاملة العاملين في القطاعات المستهدفة للخصخصة

وضحت صحيفة والدة القرى الرسمية ، الجمعة ، الأولى من ذيل القاعدة 1442 ، الموافق 11 يونيو 2021 ، القواعد والأنظمة المتعلقة بمعاملة العمال والعاملين في القطاعات التي تستهدف الخصخصة بعد بدء الخصخصة في السعودية. بند يتضمن القواعد الثمانية والعشرون التي أعلنتها الحكومة السعودية ويتضمن تعريفات هذه القواعد ومدى تطبيق هذه القواعد ، وتعريف الموظف والعامل في قطاع الدولة ، والهيئات والمجالس الإشرافية للقطاعات المستهدفة. الرقابة على النقل والخصخصة والموظفين والعاملين السعوديين في كل المؤسسات كما احتوت على شرح لنطاق عمل القواعد. بينما كان يتم تصدير القطاع العام لـ القطاع الخاص ، كما تم توضيح مصير الموظفين العموميين الخاضعين لنظام الخصخصة ومصير القطاعات العاملة فيها بعد التحويل من القطاع العام في اللوائح الخاصة بمؤسسات وخدمات الدولة حيث تم اقرار قرار الخصخصة. من القطاع العام لـ القطاع الخاص ، وكذلك الضوابط والإحالة للتقاعد المبكر والتقاعد وإنهاء خدمة الموظفين والعاملين ، وغيرها من القواعد والأحكام.

أنظر أيضا:

شروط التحويل للموظفين في القطاعات المستهدفة للخصخصة 2021

كشفت مجموعة قواعد دوران الموظفين أنه سيتم منح عمال القطاع العام الاختيار بين التقاعد المبكر أو التقاعد أو النقل لـ القطاع الخاص ، اعتمادًا على طول الخدمة التي قضاها الموظف في القطاع العام. إذا أراد العامل مواصلة خدمته والانتقال من القطاع العام لـ القطاع الخاص ، يتم عقد عمل بين العامل والقطاع الذي سيعمل فيه ، ويتم ذلك كما عدد من الشروط والضوابط:

• اضافة مدة خدمة الموظف كما نظام التقاعد الى مدة الخدمة الحديثة الخاضعة للتأمينات الاجتماعية.
• ألا يقل الراتب الأساسي للعامل الذي ينتقل لـ القطاع الخاص عن الراتب الأساسي الذي يتقاضاه بعد التحويل.
• يشترط ألا يقل الأجر الفعلي الذي يتقاضاه الموظف بعد التحويل لـ القطاع الخاص عن الراتب الفعلي قبل التحويل.
• يتلقى الموظف مزايا مالية بالإضافة لـ مكافأة تحتسب أكثر من 16٪ من ذات قيمة راتبه الأساسي عن كل سنة من سنوات الخدمة ، بشرط ألا يتجاوز مجموع المبلغ المدفوع له أربعة رواتب أساسية أو لا يزيد عن الأجر السنوي. كماًا لنظام العمل المطبق عليه ، فإن أساس المكافأة المستحقة له في انتهاء الخدمة هو بقدر ما هو عليه.
• يتم دفع رصيد الإجازة للموظف حسب نظام التوظيف الذي يخضع له قبل التحول لـ نظام العمل.

قد تكون مهتمًا أيضًا بالتحقق:

رواتب الموظفين بعد الخصخصة 2021

بعد أن صرحت الحكومة السعودية أنها ستبدأ تدريجياً في تطبيق نظام الخصخصة في عدد من الجهات الحكومية والوزارات والهيئات والمجالس ، أثيرت الكثير من التساؤلات بين العاملين في هذه القطاعات حول وضعهم الوظيفي ، ومصيرهم الوظيفي ، وما إذا كانوا سيستمرون في ذلك. العمل في بلد انتهاء. هل سيكون لديهم وظائف في القطاع الخاص والدة سيتم استبعادهم من السوق ، وإذا تم تحويلهم من هذه الوظائف لـ القطاع الخاص ، هل سيحصلون على راتب مماثل للراتب الذي يتقاضونه كماًا لنظام الخدمة المدنية ، والدة سيحصلون على أجورهم تنخفض؟ تم الرد على هذه الأسئلة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمجموعة من القواعد التي تنص على تحويل الموظف أو العامل الذي يوافق على الانتقال لـ القطاع الخاص على نفس الراتب الأساسي والأجر الفعلي الذي يتقاضاه. قبل ترك وظيفته حسب عدد سنوات الخدمة في القطاع.

أنظر أيضا:

وهنا نصل لـ خاتمة المقال ؛ بفضله شروط نقل الموظفين في القطاعات المستهدفة للخصخصة تعرفنا على قواعد الحكومة السعودية فيما يتعلق بمصير الموظفين والعاملين في القطاعات العمومية حيث تم اقرار قرار التحول لـ القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية ، وقيمة رواتب الموظفين والعاملين. عندما يتم تحويلهم لـ القطاع الخاص.

مراجع

1. uqn.gov.sa ، 06/12/2021