نظام الكفالة في السعودية pdf سنبين لكم عبر هذا المقال أن نظام الكفالة هو أحد الأنظمة المعتمدة في المملكة منذ سبعة عقود متتابعة وينص على أن يكون كل وافد قادم لـ المملكة مواطناً سعودياً أو شركة سعودية راعية. وأصدر أوامر بإدخاله والخروج منه داخل المملكة العربية السعودية ، ولكن تم تنفيذ هذا النظام ، وشرح لنية الإلغاء من أجل تحقيق الأهداف المرجوة ، وإليكم التفاصيل في هذا المقال. .
نظام الكفالة في السعودية
أحد الأنظمة القانونية التي تبنتها المملكة العربية السعودية منذ أكثر من 72 عامًا والتي تحدد طبيعة المعاملة بين الوافدين وأصحاب العمل العاملين في المملكة العربية السعودية بحيث يكون كل وافد شخصًا سعوديًا أو شركة سعودية لرعايته وكفيل اتضح أن الفكرة في منطقة الخليج العربي أن لكل وافد كفيل هو الكفيل وذلك لمنع المكفول من السفر إذا كانت عليه ديون تمنعه من السفر. لذا فإن الضمان مسؤول عن سداد ديونه ، ولكن من الناحية المهمة ، بدأ الضمان في السيطرة الكاملة على الشخص المكفول ، مما أدى لـ بعض الاعتراضات وسوق خصوصية ضخم.
نظام الكفالة في السعودية pdf
إنشاء وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ؛ ويهدف لـ إلغاء نظام الكفالة وهو أحد مبادرات برنامج التحول الوطني الذي يهدف لـ دعم رؤية الوزارة في خلق سوق عمل جاذب وتنمية الكفاءات البشرية وتحسين بيئة العمل. ويشمل الكثير من السياسات والضوابط ، بالشراكة مع وزارة الداخلية ومركز البيانات الوطني ، بما في ذلك الموافقة على نظام عقد العمل بين صاحب العمل والعامل الوافد ، ومنح الوافدين حرية تغيير الوظائف ومغادرة البلاد دون إذن من المملكة. يمكنك الاطلاع على تفاصيل هذه المبادرة بصيغة pdf.
تابع أيضًا:
إلغاء نظام الكفالة في السعودية
قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، يوم الأربعاء 4 نوفمبر 2020 ، إطلاق مبادرة لتحسين العلاقات التعاقدية في المملكة العربية السعودية ، لتحسين سياسات العمل بما يتماشى مع الممارسات المنظمة لعلاقات العمل الدولية. وتجدر الإشارة هنا لـ أن إلغاء نظام الكفالة لقي ترحيبا كبيرا ، ولقي ترحيبا واسعا بين العمال الوافدين في المملكة العربية السعودية ، وإلغاء نظام الكفالة هو الخطوة المهمة التالية. استحداث نظام الإقامة المميزة الذي يلعب دورًا مميزًا في تعزيز تنمية اقتصاد المملكة العربية السعودية. ودخل إلغاء النظام حيز التنفيذ في 14 مارس / آذار. اعتبارًا من عام 2021 ، حرية تغيير الوظائف للعمال المهاجرين والحق في مغادرة المملكة دون موافقة صاحب العمل لتقليل القيود التعاقدية.
يهدف لـ إلغاء نظام الكفالة في السعودية
وتجدر الإشارة هنا لـ أن إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية يهدف لـ تحقيق عدد من الأهداف من أهمها:
- خفض معدل البطالة بين السعوديين وفتح المجال لعملهم في الكثير من الفرص والمجالات.
- القضاء على السوق السوداء.
- لجذب القوى العاملة المهنية دون وظائف غير منتجة وزيادة إنتاجية القوى العاملة الأجنبية التي ستحدها الكفاءات
- دعم التنافسية السعودية أمام العمالة الوافدة. يتمتع المواطن السعودي بميزة عدم الهروب وسهولة الوصول إليه.
- استقطاب الكفاءات والمجالات المتخصصة الرافضين للمشاركة في نظام الكفالة.
- إعادة تهيئة بيئة العمل المحلية أو الأجنبية.
- زيادة إنتاجية الوافدين بين العامل الوافد وصاحب العمل. زيادة جاذبية سوق العمل وزيادة تنافسيته وزيادة جاذبيته للعمال المهاجرين ذوي المهارات العالية.
- للتغلب على بعض الصعوبات والصعوبات.
- لدعم وتحسين مرونة سوق العمل.
- للحد من معدل الحوادث العمالية وحل مشكلة تأخر تسليم الأجور للعمال.
تابع أيضًا:
هنا نأتي بك لـ انتهاء هذه المقالة التي تعلمنا عنها. نظام الكفالة في السعودية pdfتبني سلطة المملكة مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمال ؛ سيحل هذا محل نظام الكفالة الذي تعمل فيه المملكة منذ ما يقرب من اثنين وسبعين عامًا.
مراجع
hrsd.gov.sa ، 19/5/2021
