قانون الغاء الكفيل في السعودية وأهم بنوده

في المملكة العربية السعودية ، بدأ القانون الذي ألغى الكفيل عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في قرارها النهائي ، وتم استبدال هذا النظام بمحاولة تحسين العلاقات التعاقدية ، وبعد ذلك نتعرف على تفاصيل قانون إلغاء الكفيل في المملكة المتحدة وعواقب إلغاء نظام الكفيل.

قانون حذف الكفيل في السعودية

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والمهاجر الوافدين لـ المملكة ؛ ويشمل ذلك مجموعة من الضوابط والسياسات التي تحدد العلاقة بين الطرفين ، ولا سيما الاعتراف بشروط وضوابط عقد العمل بين صاحب العمل والمهاجر في المملكة ، وستكون هذه المبادرة بديلاً لنظام الكفالة المتبع. داخل المملكة لأكثر من 72 عامًا ، سيتمتع الوافدون بحرية تغيير الوظائف ومغادرة البلاد دون موافقة الكفيل.

نظام الكفيل

نظام الكفيل هو نظام مطبق داخل المملكة العربية السعودية يحدد العلاقة بين الموظف وصاحب العمل الذي يكفل العامل الوافد ، وعلى هذا النحو يكون الكفيل هو المتحكم في كل تصرفات العامل الوافد مثل الانتقال لـ وظيفة أخرى أو السفر أو استكمال الإجراءات الحكومية المختلفة وغير ذلك الكثير. . ومن بين الأمور المختلفة التي يجب اتخاذها لاستكمالها بموافقة الكفيل ، هذا النظام موجود في المملكة لمدة تصل لـ 72 عامًا ، حتى صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية التي تزيل العيوب في نظام الكفيل ، مما يمنح المهاجرين حرية الحركة المهنية. تابع. خيارات أخرى.

مزايا إلغاء الضمان

ستظهر الكثير من الميزات بعد التحول لـ مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل:

• لتطوير وتحسين العلاقة بين صاحب العمل والموظف والالتزام بشروط وقواعد العقد.
• – حرية العامل في التحول لـ عمل انتهاء بعد انتهاء العقد دون موافقة الكفيل
• ينتقل الموظف لـ وظيفة أخرى خلال فترة صلاحية الوظيفة فقط بعد إخطار صاحب العمل لفترة زمنية كافية.
• بعد انتهاء عقد العمل ، يمكن للعامل مغادرة البلاد بشكل دائم دون التقدم بطلب لـ كفيل.
• يمكن للموظف إصدار تأشيرة إنهاء وعودة بسهولة دون موافقة الكفيل ويتم إخطاره بأن العامل قد حصل على هذه التأشيرة ، لكن لا يحق له الرفض.
• استقطاب الكفاءات للعمل داخل المملكة العربية السعودية وتحسين بيئة العمل بشكل عام.

متى يتم إزالة نظام الكفالة

في المملكة العربية السعودية ، عند تفعيل مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية ، سيتم تنفيذ قرار إلغاء نظام الكفالة وتفعيل المبادرة في 14 مارس 2020 ، الموافق 1 شعبان 1442 هـ.

نتيجة لذلك ، علمنا تفاصيل قانون استبعاد الكفيل في المملكة العربية السعودية وأنه تم استبدال هذا النظام بمبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل. وهذه المبادرة كانت بمبادرة من وزارة الموارد البشرية السعودية.

المراجع

1. hrsd.gov.sa ، 5/11/2020