دليل الخدمة لتحسين العلاقات التعاقدية 1442 وهي متاحة للعمال الأجانب وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية ، حيث تساهم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في إذاعة التوجيهات لخدمة العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل. تحقيق الأهداف وجذب الاستثمار لرؤية المملكة 2030 في مجال العمل في هذا المقال ، سنركز مناقشتنا على مبادرة التحسين التعاقدي والإرشادات المعدة لهذه الخدمة.
مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية
إنشاء وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ؛ وهي إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني الذي تم تطويره بالشراكة مع وزارة الداخلية والذي يهدف لـ دعم رؤية الوزارة في خلق سوق عمل جاذب وتنمية الكفاءات البشرية وتحسين بيئة العمل. بعد عقد الكثير من الاجتماعات مع مركز البيانات الوطني والقطاع الخاص ومجلس الغرق السعودي ، دراسات وأبحاث تحوي افضل الممارسات الدولية في هذا المجال. وتجدر الإشارة هنا لـ أن هذه المبادرة تهدف لـ:
- حماية حقوق علاقة العمل للطرفين كما هو موثق في عقد العمل الموثق.
- خلق الأمن الوظيفي بين صاحب العمل والموظف بما يشجع ويشجع رأس المال المحلي أو العالمي على الاستثمار في المملكة.
- زيادة المنافسة بين العاملين وزيادة تنافسية سوق العمل السعودي مع الأسواق العالمية.
- استقطاب المواهب والمهارات المتميزة لـ سوق العمل السعودي.
- زيادة إنتاجية القطاع الخاص عبر المساهمة في توظيف المزيد من السعوديين. خاصة في قطاعي النفط والغاز.
- جعل بيئة العمل أكثر جاذبية للعمال المهاجرين ذوي المهارات العالية.
- حل النزاعات العمالية وتقليلها قدر الإمكان.
- لتأجيل الفجوة في العقود بين العامل السعودي والعامل الوافد.
دليل الخدمة لتحسين العلاقات التعاقدية 1442
دليل خدمة تحديث العلاقات التعاقدية هو الدليل الذي يجعله المرجع الأول للموظف وصاحب العمل ، ويهدف الدليل لـ خدمة تنقل الأعمال ؛ نظرًا لأنه يمكن للعامل المهاجر الانتقال لـ وظيفة أخرى في انتهاء عقد العمل دون موافقة صاحب العمل الأول للانتقال لـ وظيفة حديثة ، يتم تحديد آليات النقل أيضًا خلال فترة سريان عقد العمل.
- خدمة التنقل الوطني: هو السماح بتوظيف العمال الأجانب للعمل بين كيانات القطاع الخاص في ظل ضوابط موحدة تأخذ في الاعتبار حقوق أطراف العلاقة التعاقدية وشروط العقد بين صاحب العمل والعامل الأجنبي.
- خدمة تسجيل المغادرة والعودة: خدمة تتيح للعامل الأجنبي طلب الخروج واسترداد الأموال تلقائيًا عبر موسوعة أبشر خلال سريان عقد العمل.
- خدمة الدفع النهائي: خدمة تتيح للعامل الوافد طلب إنهاء نهائي خلال مدة عقد العمل أو بعد إنهاء العقد تلقائيًا عبر موسوعة أبشر.
- ملحوظة: سيتم تنفيذ هذه الخدمات اعتبارًا من مارس 2021.
تابع أيضًا:
شروط استعمال الخدمات لتحسين العلاقة التعاقدية
هناك عدة شروط يجب توافرها للاستفادة من الخدمات لتحسين العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل في المملكة:
- يجب أن يكون العامل عاملاً مهنياً وافداً خاضعاً لنظام العمل السعودي.
- يجب أن يكون للعامل إقامة سارية المفعول.
- يجب أن يكون لدى الموظف عقد عمل موثق.
- دفع رسوم الخدمة. سواء كانت خدمة إنهاء وعودة أو إنهاء نهائي.
- ألا يكون على العامل الأجنبي أي رسوم حكومية أو غرامات مستحقة.
- قبول العامل الوافد بالإجراءات التي تنشأ بسبب عدم عودته خلال الإجازة الممنوحة من قبل صاحب العمل عبر المنصة.
دليل خدمة تحسين العلاقة التعاقدية PDF
يمكنك الاطلاع على دليل الخدمة لتحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل بصيغة PDF على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، والذي يحتوي على نظرة عامة على خدمة تحديث العلاقات التعاقدية للدليل والتنقل الوظيفي والخروج والعودة والعودة. يمثل الخروج النهائي بهذا الوصف التفصيلي لكل خدمة في الدليل.
تابع أيضًا:
هنا نصل لـ خاتمة مقالتنا التي نقدمها لكم. دليل الخدمة لتحسين العلاقات التعاقدية 1442هو الدليل الذي اعتمدته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لحماية حقوق العمال وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية.
مراجع
hrsd.gov.sa ، 14/3/2021
