توطين المهن في السعودية هو أحد القرارات التي اتخذتها وزارة الموارد البشرية لتزويد المواطنين السعوديين بمجموعة متعددة من الوظائف ذات المؤهلات العلمية والباحثين عن عمل في المملكة ، وجاءت هذه القرارات الحديثة لمعالجة البطالة المتزايدة في المملكة ، ومن أهمها المحلية المختلفة سنتعرف على المهن.
توطين المهن في السعودية
صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، عن سلسلة من القرارات لتوطين المهن المختلفة في المملكة ، بالتعاون والشراكة مع الجهات الحكومية والرقابية ذات الصلة لتزويد الخريجين بالمؤهلات العلمية والنوعية للمملكة العربية السعودية. وستساهم هذه القرارات في تحديث القطاع الخاص ومشاركته الحقيقية في قراراته وتعزيز النظام الاقتصادي. يتم تطبيقه لتطبيق نسبة عالية من التوطين عند التصدير ووفقًا للمهن المخصصة بما يتناسب مع المتغيرات في سوق العمل واحتياجات السوق.
تم تزويد العمل المؤهل بالحد الأدنى للأجور الذي من شأنه أن يساهم في عملية التطوير المطلوبة وصقل مهارات المهندسين السعوديين بدلاً من المغتربين الذين يتحكمون في هذه الوظائف ؛ وسيؤدي ذلك لـ زيادة النسبة تدريجياً في السوق السعودي لتوفير فرص عمل لكافة خريجي كليات الهندسة بأقسامهم وتخصصاتهم المختلفة. بالنسبة للشباب السعودي ، فهي تساهم في دفع عجلة التنمية وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة وتحقيق أهداف الرؤية.
توطين المهن الهندسية
صرحت وزارة الموارد البشرية أنه ابتداء من 1/6/442 هجريا ، تم نقل المهن الهندسية بمعدل 20٪ في أماكن العمل حسب الخبرات والأسماء المخصصة في دليل الإجراءات ، لأن هذا القرار يطبق على أماكن العمل التي بها خمسة مهندسين فأكثر ، ولا تقل الأجر الشهري للمهندس. سجلت المملكة العربية السعودية في التأمينات الاجتماعية بمعدل 7000 ريال ، حيث ستصل نسبة المهندسين غير السعوديين في السوق السعودي لـ 125 ألف مهندس ، بحسب الهيئة ، وعندما يتم تنفيذ قرار 20٪ سعوديين ، فإن هذه الخطة تحتاج لـ قدر كبير من التفاعل مع القطاعات الخاصة لتحقيق النجاح. توطين المهن الهندسية في هذه القطاعات وتقليل نسبة الباحثين عن عمل من السعوديين.
توطين صناعة الاتصالات
واتخذت التنمية الاجتماعية قرارا بتوطين المهن في القطاعات الخاصة بقطاع الاتصالات وتكنولوجيا البيانات. سيوفر هذا فرص عمل للسعوديين من الرجال والنساء الباحثين عن عمل ، وكذلك لخريجي تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات ، حيث سيوظف هذا القرار خمسة عمال أو أكثر في وظائف هندسة وتكنولوجيا الاتصالات في كافة المؤسسات في السوق وتهدف الوزارة ، وهي توفير 9000 فرصة عمل في مجال الاتصالات وتكنولوجيا البيانات لتعزيز التنمية والنمو ، لـ البيانات والبرمجة وتطوير التطبيقات والدعم الفني والتحليل وجميع وظائف التواصل والتحليل. وحُدِّد الراتب المحسوب للصناعة بسبعة آلاف ريال للخبرة و 5000 ريال للفنيين.
المهن المساعدة في المملكة 1442
ساعدت الموارد البشرية في تحديث وتقدم المملكة العربية السعودية ، حيث ساعدت في توفير الكثير من فرص العمل للمواطنين الباحثين عن عمل والدرجات والتخصصات في المملكة ، وساهم هذا التوطين في تسهيل وصول المواطنين لـ الوظائف حيث أنه ضروري بشكل خاص. لقد قامت بتوطين وتوطين الكثيرين. – تشغيل سعوديين و سيدات من كافة القطاعات في تخصصات تتعلق بتخصصهم وخفض عدد العمالة الوافدة في المؤسسات لعدد محدود ، لأن الإمارة مفروضة بالكامل على بعض المهن المختلفة
- كاتب شكاوي.
- مدير علاقات كومينيتي.
- مدير امن على المواقع والشركات.
- مدير الشؤون القانونية وشؤون الموظفين.
- كاتب بدوام كامل.
- المخلص الجمركي.
- العاملين في صناعة السياحة.
- العاملون في صناعة الإنترنت والاتصالات.
- العاملون في صناعة الذهب والتعدين.
- عامل الشرب.
- العوامل الممرضة.
- صيدلي.
- المهندسين.
- محاسب قانوني.
- محاسب شركات.
- مدير المبيعات.
- عامل الشرب.
- السائقين.
- مهن قطاع التواصل.
- مهن القطاع الهندسي.
هذه البيانات التي صرحت عنها وزارة الموارد البشرية والتي توفر معلومات حول توطين المهن في السعودية ، مناسبة لاحتياجات الخريجين والباحثين السعوديين.
المراجع
okaz.com.sa ،، 10.05.2020
