أصدر وزير الموارد البشرية قرارات حديثة بشأن الإجراء المهني 1442 ، وهي الإجراءات التي بدأت المملكة في اتخاذها منذ سنوات قليلة ، بهدف توفير فرص عمل لائقة للمواطنين السعوديين في كل مجالات القطاع الخاص ، وتمكينهم من الاشتراك في القوى العاملة في المملكة والمساهمة في تحديث القطاع الخاص. سيعود بالفائدة على قطاع الاستثمار بأكمله في الدولة ، تماشياً مع رؤية المملكة 2030.
توطين المهن 1442
في المملكة العربية السعودية ، يتم اقرار قرارات للحد من البطالة وتوفير فرص عمل مناسبة للباحثين عن عمل من الوطن ، وتقوم وزارة الموارد البشرية بانتظام بمراجعة عدد الخريجين والباحثين عن عمل في المملكة العربية السعودية في مختلف التخصصات ، وكذلك فحص الطاقة الاستيعابية لسوق العمل. توفير أكبر عدد من فرص العمل المناسبة لشباب الخريجين في القطاع الخاص. اعلن وزير الموارد البشرية في قراراته الأخيرة عن بدء توطين الوظائف في مهن قطاع الاتصالات والمعلومات لكافة شركات القطاع الخاص التي يعمل بها أكثر من خمسة موظفين ، ولاحقاً القواعد والإجراءات التي تحكم توطين المهن الهندسية والصيدلة والعديد من المهن المختلفة.
جاء قرار توطين الوظائف في قطاع الاتصالات نتيجة للاتفاقية التي وقعها صندوق الموارد البشرية واللجنة الوطنية لتكنولوجيا البيانات والاتصالات فنانة في مجلس الغرف السعودية ووزارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتقنية البيانات.
توطين المهن في قطاع الاتصالات وتقنية البيانات
اتخذ السيد أحمد الراجحي وزير التنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية قراراً بتوطين مجموعات الأعمال في مهن الاتصالات وتقنية البيانات وفقاً لخطة توطين المهنة 1442 وجاء على النحو التالي:
- وظائف هندسة الاتصالات وتكنولوجيا البيانات.
- تحديث التطبيقات والبرمجة وأعمال التحليل.
- الدعم الفني والإصدارات الفنية للاتصالات.
تُستثنى الشركات الصغيرة من قرار الطلب ، شريطة أن ينطبق هذا القرار على المنظمات التي توظف خمسة عمال على الأقل ، وأن لا تقل نسبة الطلب عن 25٪ لكل مجموعة من مجموعات الأعمال في نطاق القرار لكل منها.
المهن المستهدفة في توطين قطاع الاتصالات
تنقسم المهن بموجب قرار قطاع الاتصالات الصادر حديثًا 1442 لـ ثلاث مجموعات – كما هو مذكور – تنطبق نسبة 25٪ من الإمارات العربية المتحدة على كل مجموعة على حدة وهذه الوظائف هي:
أولاً: أعمال هندسة الاتصالات وتقنية البيانات
- مهندس رادار وراديو الطائرات.
- مهندس عرض الإرسال.
- مهندس راديو وتليفزيون.
- مهندس شبكات فضائية.
- مهندس الشبكة.
- مهندس اتصالات.
- مهندس حاسوب.
ثانياً: تحديث التطبيقات والبرمجة ووظائف التحليل
- محلل أنظمة عامة.
- مبرمج نظم قواعد البيانات.
- مبرمج كمبيوتر.
- اخصائي توثيق البرامج والنظام.
- أخصائي تحليل الأعمال.
- أخصائي هندسة البرمجيات.
- خبير تحديث البرمجيات.
ثالثاً: الوظائف الفنية لوظائف الدعم الفني والاتصالات
- قم بتوصيل محطة أرضية ومشغل اتصالات (راديو).
- الصيانة الإلكترونية لأجهزة الاتصالات العمومية.
- خطاب صيانة الهاتف.
- يقوم فني الإلكترونيات بإرسال برنامج إذاعي.
- فني هاتف.
- فني هاتف السيارة.
- فني هندسة اتصالات.
- فني عام في الاتصالات.
- مدير الشبكة.
- فني شبكات كمبيوتر.
- فني إلكترونيات اتصالات.
- مدير الإنترنت.
- حاسبة الصيانة الإلكترونية.
- مشغل كمبيوتر الكتروني.
- مشغل كمبيوتر.
- فني مساعد.
- فني مكتب دعم فني.
- فني حاسب.
- أخصائي خدمات فنية.
- أخصائي عمليات النظام.
- أخصائي دعم فني.
- اخصائي مكتب الدعم الفني.
الرسوم المستهدفة بمعدل التوطين
بالإضافة لـ عدد الموظفين الذين يجب أن يكون لديهم ما لا يقل عن 5 موظفين في المؤسسة من أجل الاشتراك في قرار الإمارة ، يجب أن يحصل الموظف / الموظف على حد أدنى للأجور ليتم احتسابه في نسبة التوطين ، حيث يجب ألا يقل القرار الصادر عن وزارة الموارد البشرية. حد أدنى 7000 ريال سعودي للعاملين في وظائف الاتصالات وتقنية البيانات ومن يعملون في تحديث التطبيقات والبرمجة والتحليل ، وراتب ابتدائي لا يقل عن 5000 ريال سعودي للعاملين في وظائف الدعم الفني والوظائف الفنية. في حالة حصول العامل على راتب يقل عن الحد الأدنى للأجر المنصوص عليه في القرار ، لن يتم احتساب العامل بمعدل التوطين
متى يتم تنفيذ قرار التوفيق؟
وأوضح صفر أن قرار تأميم مهن قطاع الاتصالات وتقنية البيانات المنشور في الثامن عشر من عام 1442 هـ ، سينفذ اعتباراً من السابع عشر من زيلتشيتشي 1442 هـ ، وتمنح الشركات والمؤسسات مهلة تسعة أشهر لاتخاذ الإجراءات اللازمة لتحقيق الإمارة اللازمة.
إذا لم تلتزم المنظمات بنسبة التوطين المستهدفة في بدء تنفيذ القرار ، فستخضع المنظمة للتعليق الإلكتروني لخدمات التوظيف مع إمكانية توفير تأشيرة للمهنة ونقل الخدمات ، وإمكانية معايرة المهنة ، وإمكانية الحصول على تصاريح العمل وإمكانية الاستقدام. حيث سيتم فرض عقوبات على مخالفة توطين المهن المحصورة على السعوديين. إذا كان هناك موظف يعمل باسم مختلف عن الاسم الموجود في تصريح العمل ، يعاقب صاحب العمل لتمكين العامل غير السعودي من العمل في مهنة أخرى غير المهنة المعتبرة لدى صاحب العمل.
وحتى الآن وصلنا لـ انتهاء المقال وتعرفنا معه على كل تفاصيل توطين 1442 مهنة في المملكة العربية السعودية تتعلق بقطاع الاتصالات وتقنية البيانات.
المراجع
hrsd.gov.sa ،، 10/06/2020
hrsd.gov.sa ،، 10/06/2020
