موظف حكومي بعد الخصخصة وماذا سيطرح هذا السؤال كثير من الموظفين إذا تم تنفيذ الخصخصة في المملكة العربية السعودية ، وقد كشفت الحكومة السعودية مؤقتًا وكليًا ما هي الأهداف المرجوة من الخصخصة في القطاع العام السعودي. سنشرح ما سيعود للدولة والموظفين والمواطنين ليس بشكل كامل في هذا المقال عن موظفي الخدمة المدنية بعد الخصخصة.
ما هي خصخصة القطاعات الحكومية في السعودية؟
قطاعات الدولة هي عكس نزع الملكية ، حيث يتم نقل ملكية الدولة من القطاعات العمومية التي تسيطر عليها لـ المرافق الخاصة التي تسيطر عليها الكيانات الاقتصادية غير الحكومية ، ويتم الخصخصة مؤقتًا أو كليًا ويكون الإجمالي عبر المصادرة. جزء مما تبحث عنه الحكومة السعودية حاليًا هو سيطرة الدولة ، بينما مشغلها هو المؤسسات والشركات الاقتصادية الخاصة. مع اتباع الاستراتيجيات والخصخصة هي أحد شروط التحول الوطني 2020 ، مع ما مجموعه 13 وزارة مع برامج التخصيص ، تم الاعتراف بها كواحدة من أكبر وأكبر التوجه نحو رؤية 2030 التي تشمل الكثير من القطاعات المهمة في المملكة . مشاريع التحول الوطني الحساسة لما لها من تأثير مباشر على مواطني المملكة العربية السعودية.
وهذا يساعد الحكومة على التخلص من الأعباء المالية على الحكومة وتحويل القطاعات الحكومية مؤقتًا أو كليًا لـ الشركات المستثمرة من أجل زيادة مستوى كفاءة الشركات الحكومية وبالتالي تحقيق المزيد من الدخل من أصول قطاعات الدولة المخصخصة. . ومن جوانبها زيادة القدرة التنافسية في مختلف القطاعات والمؤسسات الإصلاح الاقتصادي الشامل يعرض مجموعة متعددة من الحلول لمعالجة المشاكل الاقتصادية ومكافحة البيروقراطية ، وعدم توفر الموارد الكافية لتطوير قطاع الخدمات للتخلص من الشركات المتعثرة بالدولة وتقليلها. العبء وفوائده الكبيرة على المجتمعات من الخصخصة.
أنظر أيضا:
موظف حكومي بعد الخصخصة
صرح عادل اليوسف وكيل الوزارة للتشريع والتنظيم بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أنه بعد الخصخصة لن يكون هناك فرق في مستويات موظفي الدولة بعد التخصيص أو التحول ، وسيظل الراتب ثابتًا. لسنتين. التقاعد المبكر أو التوظيف للأشخاص الذين تزيد مدة خدمتهم عن 25 سنة ، والذين تزيد مدة خدمتهم عن المعايير ، ويخضعون للزيادة أو النقصان حسب إنتاجية الموظف ، حيث توجد الكثير من الضوابط والمعايير ، وقد تم الاتفاق بالتعاون مع الوزارة حول آلية تقييم الموظف للتحول وخصخصة القطاع الجديد.سيتم منحك الاختيار بين بدء عقد جديد مع الشركة أو الاجتماع للاستفادة من خدماتها عند الحديث عن التقاعد. السن القانوني ويترك الاختيار للموظفين.
وأشار اليوسف لـ أن القواعد ثابتة سواء في الرتب أو لوائح التعليم أو بالكلية أو لوائح الرعاية الصحية ، لكن عملية التحول ستصبح اتفاقية وليست نظام خدمة مدنية ولوائح تنفيذية. وأكد اليوسف أنه سيثبت لمدة عامين بعد انتقال الموظف لـ القطاع الخاص ، مؤكدا أنه في حالة وجود عقد جديد فإن الراتب سيخضع للزيادات أو النقصان حسب عمليات الربح والخسارة والإنتاجية. على النحو التالي ، بمجرد التخصيص ، سيوفر هذا الكثير من المزايا للقطاع وبالتالي للموظفين والقطاع الخاص:
- زيادة الأداء والإنتاجية.
- تحسين وإصلاح عيوب الإدارة والأداء.
- تحرير الحكومات من أعباء ضعف الأداء بين العمال.
- ربط بعوامل السوق المالية.
- تغيير سيطرة المساهمين المهتمين بأنفسهم ليحلوا محل العمال البيروقراطيين الآخرين الذين ليس لديهم مصلحة مباشرة وبالتالي يفتقرون لـ الشفافية والتنمية والإبداع
- رفع روح المنافسة بين العاملين من أجل رفع مستوى الإنتاجية.
- لكسب ثقة المواطنين في الخارج.
- تقليل الروتين في إذاعة الخدمة والسعي للابتكار والتحسين.
- التقدم والإبداع.
- تحسين جودة الخدمات المقدمة
- توفير فرص عمل للمواطنين
- تبسيط الإجراءات والقضاء على البيروقراطية
- زيادة إنتاجية الموظف
- لتوفير مصادر دخل حديثة.
أنظر أيضا:
ما هي مؤسسات الدولة التي ستتم خصخصتها في السعودية؟
صرح وزير المالية السعودي الجدعان ووزير الاقتصاد والتخطيط المسؤول عن مبادرات التخصيص المقترحة مؤخراً ، والتي تعتبر أحد فروع الاقتصاد في المملكة العربية السعودية ، عبر خصخصة وإتاحة بعض القطاعات العمومية. مملكة 2030 ، مع أهمية التحول الوطني وتحسين ميزانية المدفوعات وزيادة مساهمتها في القطاع الخاص من 40٪ لـ القطاع الخاص المحلي والدولي في 16 قطاعا حكوميا تستهدف التخصيص ، تصل لـ 65٪ من مجموع الناتج ، الذي يستهدف المواطنين والمقيمين في المملكة ، وأكد أن الهدف هو خلق بيئة يمكن أن تزيد من حجم ومستوى الخدمات والمرونة اللازمة للبيئة التنظيمية والاستثمارية للخصخصة. المشاريع طويلة الأجل ، قصيرة وطويلة الأجل والوكالات الحكومية المستهدفة في المملكة المتحدة هي كما يلي:
- قطاع التعليم ويشمل:
- وزارة التربية والتعليم.
- الجامعات الحكومية.
- المؤسسة العمومية للتعليم الفني والمهني.
- قطاع الأصول الصناعية والتعدينية ، ويشمل:
- وزارة الصناعة.
- الجبيل وينبع الهيئة الملكية.
- مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية.
- مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة.
- الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية.
- برنامج الوطني لتنمية التجمعات الصناعية
- قطاع البيئة والمياه والزراعة بما في ذلك:
- وزارة البيئة والمياه والزراعة.
- شركة تحويل المياه المالحة.
- المديرية العمومية للأرصاد وحماية البيئة.
- شركة المياه الوطنية.
- وزارة الحج والعمرة.
- تشمل صناعة الرعاية الصحية:
- وزارة الصحة.
- المجلس الصحي السعودي.
- الشركة العمومية لمستشفى الملك فيصل التخصصي.
- مركز البحوث.
- وزارة الاسكان.
- وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
- وزارة الشؤون البلدية والقروية والأمانات.
- وزارة الرياضة.
- وزارة الداخلية.
- نظام مالي.
- صناعة النقل العام ويشمل:
- شركة الخطوط الجوية العربية السعودية.
- المؤسسة العمومية للسكك الحديدية.
- وزارة النقل.
- الهيئة العمومية للطيران المدني.
- هيئة النقل العام.
- الهيئة العمومية للموانئ.
- قطاع الاتصالات وتقنية البيانات ويشمل:
- وزارة الاتصالات وتكنولوجيا البيانات.
- البريد السعودي.
- برنامج يسِّر للخدمات الحكومية.
- قطاع الطاقة والذي يشمل:
- وزارة الطاقة.
- مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة.
- تشمل صناعة الإعلام:
- وزارة الإعلام.
- مؤسسة الإذاعة والتلفزيون.
- الهيئة العمومية للإعلام المرئي والمسموع.
- وكالة الأنباء السعودية.
أنظر أيضا:
هذا هو كل البيانات عن موظف حكومي بعد الخصخصة علمنا بما سيحدث للموظفين في التخصيص الذي أوضحه وكيل وزارة الموارد البشرية اليوسف للوائح والقوانين ، ووضحنا ما ستشمله الخصخصة.
مراجع
swpc.sa،، 16/6/2021
