المادة 26 (ج) خدمات الأفراد تضمنت المادة 26 (ج) عددًا من المهام المتعلقة بأداء الأفراد العسكريين وأداء الواجبات العسكرية ، وقد أضيفت هذه الفقرة لـ المادة 26 لسنوات عديدة. اتبعه من قبل. بخصوص قرار مجلس الوزراء السعودي بمراجعة النظام بما يتوافق مع المتطلبات والتغييرات في نظام الخدمة ، وكذلك طبيعة وهيكل العمل للإدارات العسكرية المختلفة للجيش في المملكة ، بحسب الخدم المخلصين. الأماكن المقدسة أمس رئيس مجلس الوزراء سليمان بن عبد إن التغييرات والتعديلات التي أجراها دورر مالك قد أجرى الكثير من الأبحاث ونشر نص المادة (26) (ج) من نظام الخدمة. الشط.
نظام الخدمة الشخصية
يستند إصدار نظام خدمة الأفراد العسكريين في المملكة العربية السعودية لـ م / م / الملك الصادر عن الملك فهد بن عبد العزيز في 24 مارس 1397 كماًا لقرار مجلس الوزراء رقم هاتف 324 بتاريخ 3 مارس 2016. الأمر الملكي صدر رقم هاتف 9. / 1442 لأن القانون نص على كل المهام المتعلقة بالعسكريين في المؤسسات الخاضعة للنظام وهي: وزارة الداخلية ، وجهاز المخابرات العمومية ، ووزارة الدفاع والطيران ، والحرس الوطني ، ومجلس الأمن القومي ، والفئات العسكرية التي يشملها النظام هم: جندي – جندي أول – نائب رقيب – رقيب – رقيب – رقيب أركان سواء كانوا يعملون في مجال التكنولوجيا العسكرية أو في مجال مناطق ومدن المملكة المختلفة. عمل تفصيلي حتى انتهاء الخدمة والحقوق الشخصية. أحكام هذا القانون هي على النحو التالي:
- شروط وآثار وأسس التعيينات الوظيفية الملزمة قانونًا.
- تحديد المستوى الذي تسري عليه أنظمة هذا النظام.
- تعويضات الأفراد عند إنهاء الخدمة.
- حدد كل المصطلحات المختلفة الموجودة في النظام.
- نظام الإجازة ، سواء كانت إجازة سنوية ، أو إجازة مرضية ، أو حادث ، أو في الموقع أو ظروف خاصة ، أو إجازة متعلقة بالتعلم والاختبار.
- ينص القانون على تدابير الرقابة المتعلقة بمعاملة الأفراد المنخرطين في العمل العسكري وأسرهم.
- كل ما يتعلق بنقل الأفراد وإبعادهم وتجنيدهم وإيفادهم وإعارتهم وتنازلهم ومنحهم.
- نظام الترقية والراتب والعلاوة والعلاوة والتعويض والمذكرات الميدانية وبدل السكن وبدل النقل وبدل السكن وبدل التمثيل.
- منذ بدء الخدمة ، تم الاضطلاع بمسؤوليات الجنود في مختلف فروع المملكة.
- الأمور المحظورة التي يحظرها الجيش.
- الظروف والتحكم في إنهاء الخدمات من قبل الأفراد ، والظروف التي يمكن فيها للأفراد العودة لـ الخدمة مرة ثانية بعد انتهاء الخدمة.
المادة 26 ، الفقرة ج ، للخدمة الشخصية
تنص المادة 26 من “قانون الخدمة الشخصية” في المملكة العربية السعودية على شرط التعويض عندما ينهي الفرد الخدمة. نصت المادة 26 (3) من قانون خدمات العمل الشخصي على أنه “يجب تعويض الأشخاص الذين تكبدوا خسائر مادية بسبب العمل أو أداء الواجبات أو أداء الواجبات الرسمية. أما الخسائر الفعلية فيجب رفعها لـ الوزير خلال ثلاثة أشهر من تاريخ ذلك”. طلب التعويض والمستندات التي تثبت الخسارة: وإلا ضاع الحق في المطالبة ، ما لم يكن هناك عذر مشروع يقدره الوزير المكلف بمنع إذاعة طلب تعويض خلال هذه الايام “.
المادة 26 أحكام الفقرة ج
بعد مراجعة البنود الأساسية للفقرة (ج) من المادة (26) الخاصة بخدمة الأفراد ، اقترحنا شروط تعديل حديثة ، كما ورد في قرار مجلس الوزراء السعودي بشأن المادة (26) من قانون الخدمة العسكرية. الخسائر المادية التي يتكبدها الأفراد وهي:
- إذا حدثت الخسارة في العمل.
- إذا كان هناك خسارة بسبب العمل.
- إذا حدثت الخسارة خلال مهامه الرسمية.
إذا كان لدى الفرد أحد الظروف المذكورة أعلاه ، فيجب عليه إذاعة مطالبة بالتعويض في غضون الأشهر الثلاثة الأولى بعد الحادث. إذا لم يعرض الفرد دعوى خلال المهلة الزمنية الأولى ، فلا يحق له المطالبة بالتعويض في الحاضر ، ما لم يكن غير قادر على المطالبة بالتعويض لأسباب حقيقية ، ولتقديمه لمنعه من إذاعة الطلب خلال المهلة المخصصة ، يحدد الوزير المختص مدى قبول العذر.
