إعداد قرار بمنع العمل تحت الشمس 2021 وهو أحد القرارات الحديثة التي اتخذتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهي الوزارة المسؤولة عن الإشراف على منشآت القطاع الخاص المحلي والأجنبي في المملكة ، ويأتي القرار الجديد في محور سياسة الوزارة التي تهدف لـ حماية حقوق الموظفين ، وتوفير افضل بيئة عمل ، والحفاظ على إجراءات السلامة والصحة ، والالتزام بشتى قرارات وزارة أصحاب الأعمال في القطاع.
قرار بمنع العمل تحت الشمس 2021
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا وزاريًا بمنع العمل في الشمس وإلزام كافة مؤسسات القطاع الخاص بمنح عمالها توقيت راحة عند زيادة درجات الحرارة خلال فصل الصيف في المملكة ، حيث ترتفع درجات الحرارة خلال هذه الايام وعلى مدار العام. صحة وحياة العاملين في هذا القطاع ، ويأتي هذا القرار في محور حساسية الوزارة للصحة والسلامة المهنية لكافة العاملين في القطاع الخاص ، وكذلك جهودها لتوفير بيئة عمل آمنة. والتأكد من حمايتهم من العمل في ظروف تشكل خطراً على الصحة وفقاً لاعتبارات الصحة والسلامة المهنية ، وهذا القرار جزء من قرار الموافقة على دليل إجراءات الصحة والسلامة المهنية للوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس. الأماكن التي يمكن العثور فيها على الإجهاد الحراري ، ومحاولة توضيح الأدوار والمسؤوليات التي يضطلع بها أصحاب الأعمال والموظفون في القطاع الخاص ، وكذلك إذاعة برامج التوجيه والتدريب للموظفين في هذا المجال ، وتلبية متطلبات الصحة والسلامة المهنية للصحة المهنية والسلامة.
أنظر أيضا:
موعد تنفيذ قرار حظر العمل تحت الشمس 2021
موظفو القطاع الخاص ، خاصة في الأماكن شديدة الحرارة ، ينتظرون تنفيذ قرار حظر العمل 2021. وبحسب الإعلان الحقيقي ؛ سيبدأ تنفيذ هذا القرار اعتبارًا من الثلاثاء 15 يونيو 2021. يطبق حظر التجول على العمل تحت الشمس بين الساعة الثانية عشرة ظهراً والثالثة مساءً ، وهي المدة التي تكون فيها درجات الحرارة هي الأعلى خلال النهار ، والتعرض المباشر للشمس لفترة طويلة يبني خطراً كبيراً على عمال. صحة العمال. وسيظل هذا القرار ساري المفعول حتى الخامس عشر من سبتمبر 2021 الموافق الثامن من صفر 1443 هـ..
أنظر أيضا:
مؤشر الحرارة لتصنيف نطاقات التشغيل حسب درجة الحرارة
صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، عبر دليلها الإجرائي للصحة والسلامة المهنية للوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والضغط الحراري ، عن مؤشر درجة الحرارة ، والذي يتم فيه تقسيم مناطق العمل حسب درجة الحرارة والرطوبة. تم تضمين المؤشر الذي ينظم تعرض الموظفين لمخاطر درجات الحرارة المرتفعة وبقية توقيت الموظفين لتحديد الإجراءات الاحترازية التي تقلل من التعرض وجاء على النحو التالي:
| درجة الخطر | مؤشر الحرارة | أنا ضد التعرف على درجات الحرارة العالية | توقيت الراحة |
| تحذير | 25 لـ 29 | احتمالية الإرهاق عند التعرض للحرارة الطويلة أو المجهود البدني الشاق. | الوضع العادي في نظام العمل |
| تحذير صاخب | 30 لـ 38 | قد تظهر الأعراض التالية: تشنجات عضلية. الإجهاد الحراري. ضربة الشمس بعد التعرض لفترة طويلة لرائحة أو مجهود بدني شديد | 25٪ من ساعات العمل مقسمة لـ توقيت راحة متساوية. |
| خطر | 39 لـ 51 | التعرض العالي: تشنجات عضلية. الإجهاد الحراري. ضربة الشمس بعد التعرض لفترة طويلة لرائحة أو مجهود بدني شديد | 50٪ من ساعات العمل مقسمة لـ توقيت راحة متساوية. |
| خطر شديد | فوق 52 | ضربة الشمس | 75٪ من ساعات العمل مقسمة لـ توقيت راحة متساوية. يوصى بإيقاف العمل عندما ترتفع درجة الحرارة عن 56 درجة. |
أنظر أيضا:
وهنا نصل لـ خاتمة المقال ؛ علمنا التفاصيل قرار بمنع العمل تحت الشمس 2021 كما تعرفنا على تاريخ صدور وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للامتثال لكافة مؤسسات القطاع الخاص التي يتطلب هيكل أعمالها العمل في الأماكن المفتوحة ووافقت الحكومة السعودية على قرار التنفيذ.
مراجع
twitter.com ، 06/12/2021
