في غضون عام ، وتحديداً في نوفمبر / تشرين الثاني ، وافقت سلطة الإمارات على تفاصيل قانون العمل الجديد ، بحيث يضمن القانون حقوق كافة الأطراف ، سواء كانوا عمالاً أو أصحاب عمل. كما أنك تدرك تمامًا أنه إذا انتهكت شروط العقد أو حقوق تأجير الآخرين ، فستتحمل المسؤولية الكاملة وتعاقب ، ومن خلال الأسطول القادم سنكون على دراية بآخر التحديثات على قانون العمل الجديد.الإمارات العربية المتحدة
قوانين العمل الحديثة في دولة الإمارات العربية المتحدة
قامت سلطة الإمارات العربية المتحدة بإجراء بعض التحديثات على قانون العمل الجديد لإضافة كافة التفاصيل التي تضمن حقوق طرفي العقد والعقوبات التي سيتم فرضها على من يتجاوز أو يتجاهل أيًا من الشروط ، بالإضافة لـ تضمين التفاصيل التالية:
- عقد عمل.
- كافة التزامات العمال وأصحاب العمل تجاه بعضهم البعض.
- كافة الاشتراكات وقت وفاة العامل.
- تفاصيل استحقاقات الراحة الأسبوعية للعمال.
- الاستقطاعات من أجور العمال.
- تفاصيل عمل العمال في أيام العطل الرسمية.
- تفاصيل الإجازة العمومية سواء كانت فردية أو سنوية.
- الحالات التي يتم فيها تعليق العمل.
- بيانات عن عامل غادر فجأة دون سابق إنذار.
- تفاصيل اقتراح إنهاء الخدمة.
- تفاصيل التعويض عن إصابات العمل أو الأمراض المهنية التي يعاني منها العمال نتيجة لعملهم.
- تفاصيل شروط الإجراءات التأديبية
- تفاصيل الراتب والمبلغ والنوع.
موعد تطبيق قانون العمل الوطني الجديد
صرحت سلطة الإمارات أنه اعتبارًا من فبراير من العام اللاحق وحتى عام 2022 ، ستطبق كافة أحكام قانون العمل الجديد على كافة المؤسسات ، مما يجعل العلاقة بين العمال وأصحاب العمل منظمة ومعروفة للجميع. وما حدث ، والذي أدى لـ تحسينات في عملية الإنتاج ، سواء في القطاع الحكومي أو في القطاع الخاص. كما صرحت أن القانون ملزم لكافة العمال ، بغض النظر عما إذا كانوا يحملون الجنسية الإماراتية أو يعيشون فيها.
اكتب اسمك على صورة صباح الخير ورحب بأصدقائك وأحبائك في الصباح Facebook Messenger WhatsApp Twitter رابط نسخ
