ماذا او ما قرارات وزارة العمل الحديثة 1442 تم إجراء الكثير من الأبحاث في الآونة الأخيرة حول القرارات الحديثة التي صرحت عنها وزارة العمل ، والتي تعد من بين القرارات المهمة التي تم الإعلان عنها مؤخرًا ، والتي تهم الكثير من المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية ، ومن بين القرارات المهمة التي اتخذناها. سوف يشرح في مقالتنا. الموضوع الذي تحدثنا عنه مع قرارات الوزارة الدراسة الحديثة 1442.
قرارات وزارة العمل الحديثة 1442
هناك الكثير من القرارات المتعلقة بقضايا مهمة للغاية صرحت عنها وزارة العمل السعودية ، وهذه القرارات الحديثة تأتي من الوزارة كماًا للتغييرات التي تم إجراؤها لتحسين علاقة العمل بين أصحاب العمل والموظفين لحماية الحقوق. كان عدد العاملين في القطاعات المختلفة ، والأهم من ذلك ، القرارات الحديثة في وزارة العمل السعودية على النحو التالي:
- أجرت وزارة الموارد البشرية عدة تعديلات على المواد الـ 29 من قانون العمل السعودي ، وأضافت فقرة حديثة لـ المادة 231 ، والتي تحوي تجريم أعمال الوساطة في توظيف المواطنين السعوديين ، وغرامة لا تقل عن 200 ألف ريال سعودي. وبالنسبة لمن يخالف أحكام المادة التي لا تسمح لأي شخص طبيعي أو اعتباري بمزاولة نشاط توظيف للمواطنين السعوديين أو استقدام عمال أجانب غير مرخصين ، يُعفى أكثر من 500 ألف ريال سعودي ومرتكبيها من العقوبات التبعية.
- تتطلب التعديلات الحديثة أيضًا أن يعرض الموظف الذي يرغب في الاستقالة من الوظيفة ، دون إخطار المتقدمين بأنه قد قبل الاستقالة ، طلبًا كتابيًا يكون الطلب فيه صالحًا إذا عاش أكثر من 30 يومًا منذ تقديمه. وافقت التغييرات الحديثة لأصحاب العمل بتأخير قبول الاستقالة لمدة شهرين. تشترط مصلحة الوظيفة بقاء الموظف الذي تقدم بطلب الاستقالة على أن يتأخر الطلب خلال ثلاثين يومًا من تاريخ إذاعة الطلب.
- وأعطت التعديلات صاحب العمل الحق في منح إجازة تعويض مدفوعة الأجر بدلاً من دفع بدل إضافي بنسبة 50٪ للعمال والاستفادة من التغيير الذي تم إجراؤه على الموظف الذي يعمل في نظام العمل الإضافي ، بشرط موافقة العامل. إجراء.
- يتم احتساب كل ساعات العمل في أيام العطل والأعياد على أنها ساعات إضافية.
- تمت زيادة راتب المرأة العاملة في إجازة لـ أجر كامل لمدة 14 أسبوعًا يمكن توزيعها في أي وقت خلال العام ، بدلاً من 10 أسابيع.
- يتحمل صاحب العمل كل الرسوم ورسوم الإقامة وتصريح العمل ورسوم التغيير والتجديد ورسوم التأخير المتوخاة لتوظيف العمال الأجانب ، ومبلغ تذكرة عودة العامل لـ موطنه ، تنتهي علاقة العمل.
- تم إلغاء التغييرات في رسوم تأشيرة الخروج والعودة للموظف التي دفعتها أماكن العمل وتم تحصيلها من الموظف.
- تحظر المادة 61 على صاحب العمل ممارسة أي ممارسة تستبعد أو تمنح العمال أي تمييز على أساس العرق أو الحالة الاجتماعية أو الجنس أو السن أو ممارسة تقوض مبدأ تكافؤ الفرص.
- يحظر اقتطاع أجور أو جزء من أجور أي عامل دون ولاية قضائية وحظر استعمال أي عمل قسري ويجب احترامه في كل الأوقات.
- يحظر على صاحب العمل الإدلاء بأقوال أو أفعال تمس كرامة العمال وتهينهم ، ويجب تزويد العمال بالسكن اللائق ووسائل النقل المناسبة من مكان الإقامة لـ مكان العمل ، ويمكن الاستعاضة عنها. وسيلة نقل للمخصصات النقدية التي يدفعها العامل براتب.
تابع أيضًا:
تعديلات قانون العمل الحديثة 1442
تم الإعلان عن خمسة تغييرات حديثة هذا الشهر ، وهي من بين التغييرات المهمة المعتمدة لضمان مصالح العمل وصاحب العمل والموظف ، وهذه التغييرات الحديثة هي كما يلي:
- تعديل المادة الثانية الخاصة بتعريف الموظف ، حيث يتم تغيير كل شخص حقيقي ، ذكر أو أنثى ، يعمل لمصلحة صاحب العمل وتحت إدارته أو إشرافه ، مقابل أجر ، حتى لو كان بعيدًا عن الموظف. نظارات.
- وجاء تعديل المادة 3 على النحو التالي: “العمل حق للمواطن ولا يجوز لغيره ما لم تتحقق الشروط المنصوص عليها في هذا النظام. المواطنون متساوون في العمل دون أي تمييز على أساس الجنس. عند ممارسة الأعمال التجارية أو التجنيد أو الإعلان أو الإعاقة أو العمر أو أي شكل انتهاء من أشكال التمييز.
- والتعديل الوارد في الفقرة 4 من المادة 74 هو “ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذه السن حتى بلوغ سن التقاعد كما أحكام نظام التأمينات الاجتماعية”.
يشار الى انه تم تغيير سن التقاعد للمادة 38 من نظام الضمان الاجتماعي ليكون متساويا للرجال والنساء (60 سنة). - وفيما يتعلق بالمادة الخمسمائة وخمسين والتعديل الجديد ، يُتوخى النقاط التالية: “لا يحذر صاحب العمل العامل من فصل العاملة خلال فترة إجازة الحمل أو الأمومة ، لأن ذلك يشمل المدة التي يظهر فيها مرض العامل. . من أي من هؤلاء بشرط أن يثبت المرض بتقرير طبي معتمد ولا.
- ألغيت المادة السادسة والستون (156).
كل البيانات عن هذا قرارات وزارة العمل الحديثة 1442كما أوضحنا لكم ما هي تعديلات عريضة العمل الحديثة 1442 والتي يمكن من خلالها حضور أهم القرارات التي صرحت عنها وزارة العمل السعودية.
مراجع
hrsd.gov.sa ، 15/3/2021
