في قانون العمل السعودي 2021 الذي يساهم في حماية حقوق العاملين في القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية ، يجب أن يعرف عدد ساعات العمل وجميع العاملين في القطاع ساعات العمل في قانون العمل السعودي 2021.
عدد ساعات العمل في نظام العمل السعودي 2021
قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قانونًا أن تكون المملكة العربية السعودية 48 ساعة فقط في الأسبوع أو ثماني ساعات في اليوم ، سواء للقطاع الخاص أو العام ، وأن يتم تخفيض ساعات العمل خلال شهر رمضان لـ ست ساعات في اليوم ، لـ 36 ساعة في الأسبوع. عدد ساعات العمل مقسمة على النحو التالي:
- تنظم ساعات العمل وفترات الراحة كأيام عمل بحيث لا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متتابعة دون راحة أو أكل أو صلاة لمدة لا تقل عن ثلاثين دقيقة في المرة الواحدة.
- يجب ألا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من 12 ساعة في اليوم.
- لا يتم تضمين توقيت الصلاة والراحة والوجبات في ساعات العمل الفعلية.
تهدف وزارة الموارد البشرية عبر هذا النموذج لـ خلق بيئة عمل مرنة تمكن مواطني المملكة العربية السعودية من الحصول على بيئة عمل مناسبة لهم ، وبالتالي يتم اتباع نموذج مرن للحصول على فرص إضافية ومرنة في مكان العمل تساهم في زيادة الدخل المالي. يعتبر النموذج جذابًا للقطاع الخاص والأفراد.
تعديل قانون العمل السعودي الجديد عام 1442
تم إضافة عدد من التغييرات على التعديل الجديد وتم تضمين هذه التغييرات في بعض مواد النظام ، ومن بينها ذكر أنه كان من الممكن زيادة ساعات العمل المتوقعة في المادة السابقة وهي المادة 98 من قانون العمل السعودي من وقت لآخر. زيادة ساعات العمل لـ تسع ساعات في اليوم لفئات موحدة من العمال وبعض الصناعات والأعمال التي يعمل فيها العامل باستمرار.
بالنسبة لبعض الفئات العمالية أو العاملين في الصناعات والمنشآت الخطرة ، يتم تحديد ساعات العمل كل يوم حسب نوع العمل عبر تقليلها لـ سبع ساعات في اليوم ، وفي كل القطاعات يتم تقليل ساعات العمل كل يوم لـ ست ساعات في اليوم حتى انتهاء شهر رمضان ، بالإضافة لـ تجنب ساعات العمل الإضافية باستثناء الأجور الإضافية. يحق لصاحب العمل أن يدفع أجرًا إضافيًا عن الساعات المضافة لـ العامل ، والأجر يساوي 50٪ من أجر الساعة بالإضافة لـ الأجر الأساسي ، وإذا كانت المنشأة ستعتمد على العمالة ، فإن المعيار الأسبوعي لساعات العمل التي تتجاوز الساعات التي يتم أخذها لهذا المعيار تعتبر ساعات عمل إضافية و تعتبر كل الإجازات والعطلات ساعات عمل إضافية.
نظام عطلة 2021 في منظومة القوى العاملة السعودية
نظمت وزارة العمل السعودية ساعات العمل كل يوم والراحة الأسبوعية لحماية العامل من الاستغلال من قبل صاحب العمل ، وكان كل أسبوع جمعة يعتبر من أهم الأمور في مكان العمل حيث من المتوقع أن يكون يوم راحة أسبوعية لكافة العاملين في القطاعات ويمكن لصاحب العمل القيام بذلك بعد إبلاغ مكتب صاحب العمل. الوظيفة المأذون بها لبعض العمال أن يستبدلوا هذا اليوم بيوم انتهاء من أيام الأسبوع ليؤدوا واجباتهم الدينية ، ولا يجوز استبدال يوم الراحة الأسبوعية ببدل نقدي ، ويجب أن يكون يوم الراحة الأسبوعية مدفوعاً بالكامل ولا يقل عن 24 ساعة متتابعة.
كما يسمح النظام بإجازة أسبوعية للعمال لا تزيد عن ثمانية أسابيع ، إذا وافق صاحب العمل والعمال ووافقت وزارة العمل ، في المناطق البعيدة عن العمرة وفي الوظائف التي تتطلب طبيعة العمل في حالات استثنائية ، ويؤخذ في الاعتبار حساب فترة الراحة الأسبوعية المجمعة وتبدأ من ساعة واحدة. يبدأ. وصول العمال لـ أقرب مدينة وتوافر سيارات النقل وانتهاء ساعات عودتهم وعدد أيام عمل العامل وعدم الالتزام بأحكام الإجازة الأسبوعية في الجرد السنوي والتصفية وإعداد الميزانية وإعداد التخفيضات والاستعدادات للموسم الجديد والاستعداد للمواسم الحديثة 30 في السنة اليوم أو العمل لمنع وقوع حادث خطير أو فقدان مادة قابلة للتلف ، أو إذا كانت المهمة تهدف لـ تلبية ضغط عمل غير عادي وغير مسموح به في كل الحالات المذكورة أعلاه ، ولا تتجاوز ساعات العمل 10 ساعات في اليوم أو 60 ساعة في الأسبوع.
قدمنا خلال المقال كافة التفاصيل المتعلقة بساعات العمل المدرجة في قانون العمل السعودي لعام 2021 وعدد الساعات التي يحتاجها العاملون في الحكومة والقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية.
المراجع
labourucation.mlsd.gov.sa، 13.12.2020
