تعتبر طريقة إرسال التطوير المهني للمدير للموافقة على الطلب المقدم من الموظف من الأمور التي يبحث عنها العاملون في وظائف التعليم في المملكة العربية السعودية ، خاصة أن طلبات وزارة التربية والتعليم السعودية للموافقة على أنشطة التطوير المهني ستنتهي بنهاية عام 2020 بحيث تتم الموافقة على هذه الأنشطة من قبل الإدارات. بعد الوصف. في رجب 1442 الإعداد لقائمة الترقيات الحديثة المرتبطة بالأنشطة المهنية وترخيص المعلمين.
نظام رسوم الخدمة الذاتية
نظام فارس للخدمة الذاتية هو أحد الأنظمة الإلكترونية التي أطلقتها وزارة التربية الوطنية لخدمة العاملين في مختلف قطاعات التعليم ، بما في ذلك المعلمين والإداريين والمستخدمين والعاملين. لا يحتاج الخبير لـ العودة آليًا لـ الوزارة لإتمام هذه الخدمات على الورق ، فالنظام يتبعه المعلم / الموظف حتى يتم عرض القرار الذي يرغب اتخاذه للموظف المخول في بيئة إلكترونية ، وتنقسم الخدمات التي يستعرضها نظام الخدمة الذاتية لـ طلبات واستفسارات من حيث مؤهلاتهم ، يمكن إذاعة الطلبات للموظفين ومتابعتها عبر خدمات البيانات تنقسم الخدمات أيضًا لـ خدمات المدير والموظفين كماًا لسلطة الشخص.
نظام أجور موظفي الخدمة
تنقسم الخدمات المقدمة للموظف لـ خدمات الاستعلام وطلب الخدمات على النحو التالي:
أولا: الطلبات:
- طلبات المغادرة.
- إشعار ببدء العمل بعد الإجازة.
- طلب سحب الموافقة.
- اترك طلب التمديد.
- اترك طلب الإلغاء.
- طلب تغيير بدء التصريح.
- طلب بدل.
- طلب المعاش.
ثانيًا: الاستعلامات:
- بيان الراتب.
- بيانات الموظف.
- تاريخ الموظف.
- بيان السلطة.
- الإفصاح خارج ساعات العمل.
- الطلبات المعلقة المقدمة من قبل الموظف.
خدمات مسؤول نظام فارس
مشكلة المدير هي نفسها تمامًا مثل الموظف من حيث نوع الطلبات التي يتم نقلها إليه والاستفسارات وطلبات الخدمة كالتالي:
أولاً: خدمات البيانات:
- احصل على معلومات عن الموظف.
- الاستعلام عن الطلبات المقدمة من الموظفين للموافقة عليها.
ثانياً: الطلبات:
- طلب بدل موظف.
- إشعار غياب الموظف.
- تمت ترقيته مباشرة لـ موظف لأنه كان في إجازة
متابعة أيضا:
طريقة إرسال التطوير المهني للمخرج
لكي تتم الموافقة على المعلم أو الموظف لوظيفة تدريبية في المملكة العربية السعودية ، يجب عليه أولاً الانخراط في الأنشطة المعتمدة من الوزارة للنظر فيها في نظام الترقية الجديد في المملكة ، وبمجرد إرسال أنشطة التطوير المهني عبر الموظف ، يقوم المدير بمراجعة هذه الطلبات والموافقة عليها. فيما يلي طريقة تعزيز التطور المهني باللغة الفارسية:
- أدخل نظام رسوم الخدمة الذاتية.
- كتابة اسم المستخدم وهو رقم القومي.
- اكتب كلمة المرور.
- أدخل رمز التؤكد المرئي.
- انقر فوق “تسجيل الدخول”.
- حدد “سلطة الخدمة الذاتية للموظف” من الصفحة الرئيسية.
- انقر على “التطوير المهني للمعلمين”.
- أدخل البيانات المطلوبة من الموظف وهي:
- لا ، التسجيل المدني.
- اسم.
- الهواتف المحمولة.
- صاحب العمل.
- رمز الوزارة.
- تأكيد صحة البيانات المدخلة من قبل الموظف.
- حدد “بيانات أنشطة التطوير المهني”.
- انقر فوق “إضافة” لإضافة أنشطة حديثة لـ النظام لم يتم إدخالها من قبل.
- قم بتعبئة بيانات النشاط المراد اعتماده وهذه البيانات هي:
- اسم نشاط التطوير المهني.
- الجهة المختصة التي أصدرت الشهادة. (يختار المعلم الجهة المصدرة من الجهات المعتمدة للتعليم من قبل وزارة التربية والتعليم السعودية).
- تاريخ بدء النشاط.
- تاريخ انتهاء الحدث.
- اختر سمة في برنامج ، سواء كانت ممارسًا أو مستفيدًا
- نوع النشاط.
- نوع المدة.
- مدة النشاط.
- انقر فوق رمز “حفظ”.
في حالة وجود نشاط انتهاء يتم اتباع نفس الخطوات للدخول لـ النشاط الجديد وبعد إضافة أنشطة التطوير المهني وتسجيلها إلكترونيًا ، يتم إرسال هذه الأنشطة للمراجعة والموافقة عليها.
كيف تتم الموافقة على التطوير المهني من قبل المدير
خطوة اعتماد أنشطة التطوير المهني للمعلمين – كما ذكرنا – هي إحدى التخصصات التي يوفرها النظام الفارسي ، ويحتاج قائد المدرسة لـ اقرار سلسلة من الخطوات لاعتماد التطوير المهني ، على النحو التالي:
- مدير المدرسة يسجل الدخول لـ النظام
- رسوم الخدمة الذاتية.
- كتابة اسم المستخدم وهو رقم القومي.
- اكتب كلمة المرور.
- أدخل رمز التؤكد المرئي.
- انقر فوق “تسجيل الدخول”.
- انتقل لـ “قائمة الإجراءات”.
- انقر فوق التطبيق للموافقة عليه.
بعد اختيار الطلب ، ينتقل المدير لـ صفحة التفاصيل الخاصة بالطلب ، ويفحص الطلب ويمكنه اقرار أحد القرارات المتعلقة بالموافقة على الطلب أو رفضه ، أو إعادة نقل الطلب لـ الموظف المعني ، أو طلب مزيد من البيانات من مذيع الطلب في حالة عدم توفر الطلب. معلومات كافية للموافقة عليها.
- انقر فوق “تفاصيل بيانات الحدث”.
- تعرف على الدورات المسجلة للمعلم.
- مطابقة الشهادات بالبيانات التي يمكن للمسؤول استخدامها.
- اكتب ملاحظات للمعلم إذا كان هناك أي أخطاء ارتكبها المعلم.
- انقر فوق “حفظ” بعد التخلص من التعديلات.
- اذهب الى الصفحة الرئيسية.
- انقر فوق “طلب معلومات أخرى”.
- كتابة التغييرات اللازمة لتكون على علم بالموظف.
- انقر فوق “تنفيذ”. ليقوم المعلم بإدخال البيانات اللازمة لإعادة مراجعة ملفه للاعتماد.
- يقوم المدير بالنقر فوق رمز “تأكيد” بعد فحص البيانات التي قام الموظف بتغييرها والعثور على كافة البيانات كاملة ومطابقة للوثائق والشهادات الرسمية.
تابع أيضًا:
تابع ساعات التطوير المهني في النظام الفارسي
عبر نظام الخدمة الذاتية يقوم المعلم بتقديم الدورات التدريبية أو الأنشطة المهنية التي يقوم بها لزيادة فرصه في الترقية كما نظام الترقية الجديد الذي أعلنته وزارة التربية والتعليم السعودية في عام 2020 ، ويعد عدد الساعات من بين البيانات المهمة المطلوبة لدخول المعلم لـ هذا النظام. التدريب الذي حصل عليه خلال برنامج التدريبي وعدد ساعات التدريب في هذه الحالة معروفان بالشهادة التي حصلت عليها هيئة التدريب.
إلا أن بعض المعلمين يواجهون مشكلة في تحديد عدد ساعات التدريب حيث لا يتم تسجيل الشهادة في عدد الساعات. وأوضح أنه من أجل التغلب على هذه المشكلة ، فإن الدورات التي لا يتم فيها تحديد ساعات التدريب تحسب خمس ساعات في اليوم. لذلك يمكن للموظف الحصول على عدد الساعات بضرب عدد أيام التدريب في 5 لمعرفة عدد الساعات التي قمت بتدريبها في الدورة التدريبية.
وهنا وصلنا لـ خاتمة المقال وتعلمنا معه طريقة إرسال التطوير المهني للمدير ، والخطوات اللازمة لاعتماد النشاط المهني والدورات التدريبية من قبل مدير المدرسة ، وتعرفنا على أهم الخدمات التي يستعرضها نظام فارس للخدمة الذاتية لكل من المعلمين والإداريين.
المراجع
sshr.moe.gov.sa ، 12/30/2020
