ساعدنا حل دورة تدريب العمال كما نظام العمل السعودي 2021 تحقيق الكثير من الأسئلة المدرجة في اختبار الدورات التدريبية العمالية المختلفة في المملكة العربية السعودية ، ومنها ما يلي: دورة ثقافة العمل للصحة والسلامة في مكان العمل ، وكذلك دورة ثقافة الأعمال للتوعية بحقوق العامل والمشارك نجح في الإجابة على الأسئلة أعلاه. ويحصل على شهادة معتمدة بعد تجاوزها.
قانون العمل السعودي 2021
تم وضح نظام العمل في المملكة العربية السعودية يوم الثلاثاء 23 / شعبان / 1426 هـ الموافق 27 سبتمبر 2005 م ، ويهدف هذا النظام لـ تنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب العمل في كافة القطاعات داخل المملكة بما في ذلك العمالة الأجنبية وظروف العمل. يحتوي على خمسة وأربعين عنصرًا. الحماية من مخاطر العمل ، والوقاية من الحوادث الكبرى والمهنية ، والخدمات الصحية والاجتماعية وغيرها من القضايا المهمة ، وكذلك الظروف.
حل دورة تدريبية للعمال وفقا لنظام العمل السعودي 2021
تعودت المملكة العربية السعودية على إذاعة الكثير من الدورات التدريبية التي تهدف لـ توعية موظفي القطاعين العام والخاص وأداء واجباتهم المختلفة ، وتعرف هذه الدورات بالدورات التدريبية العمالية ويمكن اعتماد المشترك بعد اجتياز الاختبار. وبمجرد حل أسئلتهم بشكل صحيح ، هناك مقدمة لبعض هذه الدورات بالإضافة لـ بعض الأسئلة التي تحتوي عليها.
لعرض تصاريح العمال حسب نظام العمل ، انظر أيضًا:
دورة تدريبية للعاملين كما نظام العمل السعودي ، مسارات
تهدف هذه الدورة لـ تعريف العاملين بشتى حقوقهم وواجباتهم كما نظام العمل المعتمد في المملكة ، وأهمها توقيت الإجازات وساعات العمل وفترات الراحة وضوابط كل منها ، واستهداف العاملين في الموارد البشرية والمحامين والمستشارين القانونيين.
الثقافة العمالية كما نظام العمل السعودي – طاقات حقوق العمال
تُعرف البوابة الوطنية للدراسة باسم طاقات وهي تحاول إضافة الكثير من التدريبات للمستفيدين وفيما يلي بعض أسئلة هذه التدريبات بالإجابات الصحيحة:
- الرسوم الفعلية هي الأموال التي يتلقاها العامل مقابل أداء واجبات وظيفته.
- ترتيب الأعمال إنها اتفاقية بين صاحب العمل والموظف.
- عمل التركي 4 ساعات إضافية في أيام عمله الرسمية أعلى من ساعات العمل الأساسية ، لذلك يحق له الحصول على أجر إضافي عن هذه الساعات. (صحيح).
- جاء تركي لأداء وظيفته في الوقت المحدد وتفاجأ بحدوث عطل في كهرباء الشركة مما دفع المالك لـ توجيه كافة العمال بعدم دخول مكان العمل حفاظا على سلامتهم وفي هذه الحالة يحق لصاحب العمل الخصم من راتبه عن المدة التي لم يقم فيها تركي بعمله (خطأ).
- ساعات العمل في شهر مبارك تساوي عدد ساعات العمل الفعلية. (خطأ).
- عملت نورا في أيام العطل الرسمية في عيد الأضحى المبارك ، فتستحق أجرًا إضافيًا ويغطي راتبها الأساسي. (خطأ).
- أراد تركي الاستفادة من إجازته السنوية لمدة 15 يومًا ، وتزامن ذلك مع إجازة عيد الفطر ، بحيث يكون عدد أيام الإجازة تركية. 19 يومًا.
- خلال المدة المخصصة ، يجوز إنهاء خدمة العامل بسبب المرض. (خطأ).
- قدم تركي استئنافه لـ صاحب عمله صالح حتى صالح بالكامل لمدة لا تزيد عن اسبوعين.
- إذا انتهت خدمة الموظف ، يجب على صاحب العمل دفع أجره خلال أسبوع وتصفية حقوقه. (صحيح).
الثقافة العمالية كما نظام العمل السعودي – واجبات العامل
فيما يلي بعض الأسئلة التي تطرح عند فحص أدوار العامل في الدورات التدريبية العمالية وتتميز الإجابة الصحيحة:
- انتقل تركي من المنشأة A لـ المنشأة B وقدم للمنشأة الحديثة أسرارًا مهنية وتقنية عن وظيفته السابقة. التزامات العامل.
- يجب أن يحافظ العامل الآلات والأدوات تحت إشرافه.
- في حالة تأخر الرجل التركي أو ترك وظيفته دون إذن ، يحق لصاحب العمل اقرار الإجراءات اللازمة بشأن تأخره دون موافقته. (صحيح).
- يعتبر القتال مع زملاء العمل أو التعرض للهجوم معهم جريمة سلوك العمال.
- يحق لصاحب العمل اقرار الإجراءات اللازمة بحق العامل وفقاً لأنظمة قانون العمل ، دون إخطار العامل ، لمخالفته أنظمة وأنظمة مكان العمل. (خطأ).
- من بين العقوبات التأديبية التي قد يتخذها صاحب العمل الوقف عن العمل لمدة موحدة مع الحرمان من الأجر.
حل دورة تدريب العمال كما نظام العمل السعودي – الصحة والسلامة في بيئة العمل
تعد دورة الصحة والسلامة المهنية من أبرز الدورات المقدمة في نطاق برامج تعليم القوى العاملة وفيما يلي بعض الأسئلة والحلول لهذه الدورة:
- يعمل تركي في مصنع مجوهرات ووجد مشكلة كهربائية ، لذا قم بالإبلاغ عن مشكلة لـ إدارة المصنع لاتخاذ الإجراء اللازم.
- يمتلك صالح مصنعًا يعمل فيه أكثر من 50 موظفًا ، لذلك يحتاج لـ تشغيل عامل إسعافات أولية لمساعدتهم عند الحاجة. (صحيح).
- وقع حادث انفجار في مصنع للملابس مما تسبب في الكثير من الإصابات الخطيرة التي لا يمكن علاجها في الوقت المطلوب. عدم توفير سيارة إسعاف لنقل المصاب.
- يحق لصاحب العمل تشغيل العمال في كافة الأوقات باستثناء ضوء الشمس. من الثانية عشرة مساءً لـ الثالثة مساءً.
- سيوفر صاحب العمل وعيًا مكثفًا للعاملين في مجال الرعاية حول طريقة استعمال طرق السلامة في حالات الطوارئ. (خطأ).
- يمكن للعالم أن يأخذ استراحة لمدة ساعة أو أكثر بقصد إرضاع طفله حديث الولادة. (خطأ).
اللوائح الإدارية لنظام العمل
تهدف اللائحة الإدارية لنظام العمل السعودي لـ توضيح التفاصيل الخاصة ببنود النظام المعني ، وتحتوي هذه اللائحة على أربعين مادة من بين الكثير من الملاحق المختلفة ، وقد تم اعتماد هذه اللائحة عام 1437 هـ ، ويمكن تنزيلها باتباع الخطوات التالية:
- انتقل مباشرة لـ موقع “الموارد البشرية”.
- اختيار القرارات الوزارية من مركز البيانات.
- انقر على اللائحة الإدارية لنظام العمل وملحقاتها.
- انتظر حتى يتم تنزيل القائمة عبر الإنترنت.
- انقر بزر الماوس الأيمن داخل صفحة القائمة.
- اختر حفظ باسم.
- اتبع التعليمات لحفظ القائمة على جهاز الكمبيوتر الخاص بك.
قائمة تنظيم الأعمال في المملكة العربية السعودية
نظام العمل هو أحد ملاحق اللوائح التنفيذية لنظام العمل وقد تمت الموافقة على هذه اللائحة تنفيذا لأحكام الفقرة الأولى من الفقرة الأولى من المادة الثانية عشرة من نظام العمل في المملكة العربية السعودية ، كما تضمنت اللائحة نموذجا لأصحاب العمل لإعداد قائمة بأنظمة العمل في كل مكان عمل. يمكن العثور على هذه القائمة التي تضم 56 عنصرًا وتنزيلها مباشرةً “”.
حدد موعدًا في مكتب التوظيف
يمكننا تحديد موعد باتباع الخطوات التالية:
- قم بزيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- انقر على خدمة وقف المواقت من قائمة اتصل بنا.
- اختر طلب موعد جديد ، ثم اختر المجال الذي نريد زيارته.
- حدد المدينة والفرع من القوائم المنسدلة.
- بالإضافة لـ تحديد عنوان الفرع ، حدد يوم الموعد والمدة.
- بالإضافة لـ رقم هاتف الهاتف المحمول ، أدخل رقم هاتف التعريف.
- اكتب رمز التؤكد المرئي ، ثم انقر فوق رمز وقف الموعد.
انظر أيضًا: طريقة الحصول على البيانات من مكتب العمل:
التواصل بنظام العمال السعودي 2021
لكي نتمكن من عرض كافة المواد المدرجة في هذا النظام عبر الإنترنت ، يمكننا الذهاب مباشرة لـ نظام الأعمال المعتمد في المملكة العربية السعودية في ذلك الوقت.
لمعرفة المزيد عن نظام العمل السعودي ، اقرأ أيضًا:
الكثير من العمال وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية ، حل مقرر الثقافة العمالية كما نظام العمل السعودي وافق؛ يجب على كافة المشاركين في هذه الدورة اجتياز الاختبارات من أجل الحصول على الشهادة المعتمدة ، كما هو مذكور أعلاه.
المراجع
boe.gov.sa ،، 4/1/2021
hrsd.gov.sa ، 4/1/2021
