ما حقيقة خبر عدم الاعتراف بالعقود الورقية في السعودية عام 2022؟ في بدء العام الجديد ، أثارت الشائعات القائلة بأن المملكة العربية السعودية لن تعترف بالعقود الورقية في عام 2022 خلافات واسعة بين المواطنين السعوديين والمقيمين. خطأ ، وأدناه ، الموقع المرجعي سيتحدث عن صحة هذه الشائعات في هذه المقالة ويشرح كل ما يتعلق بها.
لن تعترف المملكة العربية السعودية بتفاصيل العقود الورقية في عام 2022
صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أنها لن تعترف بعد الآن بأي عقود عمل مكتوبة باستثناء وزارة العدل فنانة بمحكمة العمل. اعتبارًا من اليوم السبت 1 يناير 2022 ، يتعين على كافة مؤسسات القطاع الخاص تسجيل عقود كافة موظفيها (سعوديين وغير سعوديين) عبر منصة Qwah الإلكترونية. الجدير بالذكر أنه منذ إطلاق برنامج وثائق العقود الإلكترونية ، سجلت الوزارة ما يقرب من 3.7 مليون عقد عمل إلكتروني لما يقرب من 155 ألف شركة ، بهدف الحفاظ على حقوق كافة الأطراف وموظفيها. الحد من الصراع وقضايا العمل. أما المتحدث الحقيقي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعد حمد ، فقال إن وثائق العقد إلزامية من يوم بدء الموظف العمل ، بما في ذلك فترة الاختبار ، للتأكد من صحة بيانات العقد. الحد من الصراع وقضايا العمل.
جدير بالذكر أنه تم تغريم الشركات التي لم تلتزم بالتسجيل الإلكتروني لعقود الموظفين ، كما تم تغريم الشركات من الفئة (ب ، ج) بمبلغ 5000 ريال ، وتضاعف عدد الموظفين. كما تتضاعف الغرامة البالغة عشرة آلاف ريال لمؤسسات الفئة (أ) بعدد العاملين.
طريقة تسجيل qiwa.sa للعاملين في القطاع الخاص على منصة قوى 2021
لا تعترف المملكة العربية السعودية بحقيقة عدم الاعتراف بالعقود الورقية في عام 2022
نفى المتحدث الحقيقي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعد حمد ما تردد عن عدم الاعتراف بعقود العمل الورقي بداية عام 2022 ، وأوضح على حسابه على تويتر أن هذا غير صحيح. فيما يتعلق بتسجيل تداول العقود الورقية ، ودعوة الأفراد لـ التؤكد من دقتها عند وضح الأخبار ، وضرورة الحصول على الأخبار من المصادر الرسمية. وأوضح أن الغرض من الخطة يقتصر على حماية حقوق أصحاب معاشات العمال وتقليل نسبة الخلافات بين العمال وأصحاب المنشأة.
النص الكامل لبيان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
نفى المتحدث الحقيقي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ما تردد عن عدم الاعتراف بالعقود الورقية في متن البيان على حسابه الحقيقي على تويتر ، وجاء شكل البيان على النحو التالي:
بالإشارة لـ الأخبار المتداولة في بعض وسائل الإعلام المحلية ، اعتبارًا من اليوم السبت 1 يناير 2022 ، بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في عدم الاعتراف بأي عقود أوراق غير مسجلة أو مسجلة أو غير مصرح بها. هم في محكمة العمل. أوضحنا أن هذا ليس صحيحًا. .
وأضاف سعد الحماد أن فكرة وثيقة العقد هي مبادرة تهدف لـ تحسين حماية حقوق العمال كما الآلية التي تعلنها الوزارة عبر القنوات الرسمية. كما ندعو الجميع لـ التأكد من دقة البيانات المنقولة والحصول عليها من المصادر الرسمية. “
طريقة تسجيل 1443 على منصة الطاقة الشعبية
ما هي منصة قوى؟
تم إطلاق منصة قوى في 23 أبريل 2019. باعتبارها منصة موحدة وشاملة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، فهي تتيح الوصول لـ كافة خدمات إدارة العمل والوصول الموحد ، وبالتالي تحسين تجربة المستخدم وتسريع الإجراءات حتى يتم الوصول إليها. الأفضل بين مؤسسات وعمال القطاع الخاص. نقطة التقاء بين. كما يوفر منصة لقوة نظام العمل السعودي لتوضيح كل ما يتعلق بنظام العمل في المملكة العربية السعودية ، بما في ذلك مواد نظام العمل والأدوات المساعدة ، وإضافة أمثلة توضيحية لأصحاب الأعمال. ويمكن أن يكون هذا الرابط بشكل مباشر ” من هنا “تحقق.
أخيرًا ، أوضحنا حقيقة خبر أن المملكة العربية السعودية لن تعترف بالعقود الورقية في عام 2022. وقد ذكرنا بالفعل تفاصيل عدم اعتراف المملكة العربية السعودية بالعقود الورقية في عام 2022. وقد أوضحنا بيان الموارد البشرية قسم، أقسام. والتنمية الاجتماعية سبق وأن أشرنا لـ منصة Qwat وهي المسؤولة عن العلاقة التعاقدية بين العمال وأصحاب العمل.
