غرامة العمل في يوم التأسيس السعودي، يستعد المواطنون في المملكة العربية السعودية للاحتفال بيوم التأسيس السعودي للمرة الأولى في الثاني والعشرين من شهر فبراير 2024، وقد حُدِّد يوم التأسيس كيوم عطلةٍ رسميةٍ لكافة قطاعات الأعمال، ومن خلال السطور القادمة عبر سنسلط الضوء على غرامة العمل في يوم التأسيس السعودي للمخالفين جميعهم، وذلك كما ما ينص عليه القانون السعودي.
إجازة يوم التأسيس
أصدر الملك سلمان بن عبد العزيز أمرًا ملكيًا يوم الخميس 27 يناير /كانون الثاني من عام 2022، ينص على أن يوم الثاني والعشرين من شهر فبراير /شباط من كلّ عامٍ سيكون عطلةً رسميةً على مستوى الدولة، تحت مسمى “يوم التأسيس”، ويصادف يوم التأسيس في العام 2024 يوم الخميس 22 من شهر فبراير /شباط 2024، وهو يوم إجازة في كافة القطاعات في المملكة، كما سيُحْتَفَل به عبر تنظيم الكثير من الفعاليات والنشاطات والعروض الفنية والتراثية، والتي ستشمل كافة جوانب المملكة.
اقرأ أيضًا:
تفاصيل غرامة العمل في يوم التأسيس السعودي للمخالفين 1445
سيتوجب على المنشأة أو المؤسّسة تسديد غرامة تصل قيمتها خمسة آلاف 5000 ريال سعوديّ عن كل عامل، في حال تشغيل العمّال خلال أيّوالدة الإجازة المقرّرة كما قانون العمل، وتشمل هذه المخالفة المنشآت جميعها من الفئة (أ) أو الفئة (ب) أو الفئة (ج) دون استثناء، وذلك كما جدول المُخالفات الحديثة والعقوبات المقابلة لها، وقد وافق أحمـد الراجحـي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل وتعديلاته، على النحو التالي:
- إضافة فقرة برقم (4) للبند أولاً من المادة (الرابعة والعشرون) بالنص التالي: إجازة يوم التأسيس لمدة يوم واحد، في يوم الثاني والعشرين من شهر فبراير للعام الميلادي.
- تعديل الفقرة رقم هاتف (4) من البند ثانياً من المادة (الرابعة والعشرين) لتكون بالنص التالي: اليوم الوطني أو يوم التأسيس مع أيام إجازة أحد العيدين لا يعوض العامل عن هذا.
وبذلك يجب على كافة المؤسسات والجهات الحكومية منح عمالها عطلةً في هذه المناسبة، وفي حال خالفت المؤسسات القانون وتشغيل العمال في هذا اليوم، فإن هذا الأمر يعد مخالفةً صريحةً للقانون، وستُفْرَض غرامةٍ على الجهات المخالفة.
هل يوم التأسيس عطلة للقطاع الخاص؟
بناءً على الأمر الملكي، الذي أصدره الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود في السابع والعشرين من شهر يناير (كانون الثاني) من عام 2024، فإن يوم التأسيس الذي يوافق الثاني والعشرين من شهر فبراير سيكون إجازةً رسميةً في كافة جوانب المملكة، وتشمل إجازة يوم التأسيس قطاعات العمل في الدولة كافة بفرعيها العام والخاص، وستتم معاقبة كافة الجهات المخالفة.
اقرأ أيضأ:
احتساب العمل الإضافي في يوم التأسيس
ينص نظام العمل في المملكة العربية السعودية على قيام جهة العمل بتعويض العاملين في حال تم تشغيلهم في عطلة يوم التأسيس واليوم الوطني والإجازات الرسمية في حال اقتضاء مصلحة العمل ذلك، إذ يتوجب على صاحب العَمل دفع الأجر الإضافيّ للموظّفين في حالة تشغيلهم خلال عطلة يوم التّأسيس؛ وذلك لأنّ نظام العَمل يحتسب كافة ساعات العَمل التي يقوم العامل بتأديتها في أيّوالدة العُطل الرسمية والأعياد من ساعات العمل الإضافيّة للعامل، ويتمّ احتساب الأجرة الإضافية بناءً على أجر السّاعة الخاصة بالعامل مضافًا إليها 50%، وذلك كما ما نشرته وزارة العَمل عبر بوّابة الثّقافة العماليّة.
اقرأ أيضأ:
الفرق بين يوم التأسيس واليوم الوطني
إن الفرق بين “يوم التأسيس” و”اليوم الوطني السعودي”، هو التالي:
- يوم التأسيس (22 فبراير – شباط): هو ذكرى بدء عهد الإمام محمد بن سعود وتأسيسه للدولة السعودية الأولى، وعاصمتها الدرعية.
- اليوم الوطني (23 سبتمبر – أيلول): يوافق تاريخ توحيد البلاد على يد الملك المؤسس عبد العزيز بن عبد الرحمن، وتسميتها “المملكة العربية السعودية”.
وبهذا القدر من البيانات يكون المقال قد استعرض تفاصيل غرامة العمل في يوم التأسيس السعودي، والمبلغ الواجب دفعه من قبل المخالفين 1445، وأوضح المقال موعد عطلة يوم التأسيس السعودي بالتاريخين الهجري والميلادي، وذكر أيضًا أهم الفعاليات التي ستقيمها المملكة العربية السعودية احتفالًا بهذه المناسبة، والفرق بين مناسبتي يوم التأسيس السعودي واليوم الوطني السعودي.
