ما هي تصرفات العمل والقيم التي يجب أن توجد في العمل عن بعد؟ لا شك أن أي مؤسسة أو شركة يجب أن يكون لديها مجموعة من الأخلاقيات والقيم التي يتميز الموظفين بالأخلاق والمثل ، وإدارة علاقات الموظفين مع بعضهم البعض ، والعمل عن بعد ، وكذلك زيادة نجاح الأعمال ، ولكن ما هي هذه السلوكيات والقيم؟ كيف تعرف الإجابة ، استمر في قراءة المقالة أدناه.
العمل عن بعد
من المعروف أنها طريقة عمل تتيح للموظفين العمل خارج بيئة المكتب التقليدية ، وهذا يعتمد على مفهوم إمكانية إتمام العمل بنجاح دون الحاجة لـ القيام بالمهمة في مكان خاص بدلاً من الذهاب لـ المكتب كل يوم للعمل ، مما يسمح للعمل عن بعد بتنفيذ المشاريع وتحقيق الأهداف التي تريدها. حيث يتميز العمل عن بعد بالمرونة الكاملة مقارنة بالعمل التقليدي ؛ من الممكن تنسيق الحياة المهنية والشخصية والتعايش معهم بسهولة.
تصرفات العمل والقيم التي يمكن العثور عليها في العمل عن بعد
يمثل العمل عن بعد مجموعة من المعايير والقيم الأخلاقية التي يجب أن يتمتع بها الموظف في سياق بيئة العمل ، لذلك يجب أن يكون لديه مجموعة من السلوكيات والقيم ، وبالتالي يجب أن يكون لديه مجموعة من قيم العمل التي ستساعد العامل عن بعد على التطور والابتكار. يتم تحديد عملها وهذه القيم عبر الضوابط المهنية والأخلاقية والمبادئ والتعاليم التي يتميز الموظفين.
أهم تصرفات العمل التي يجب تلبيتها عند العمل عن بعد
أهم تصرفات العمل عن بعد هي:
- الشفافية في وقت العمل: يتطلب العمل عن بعد والعمل المكتبي إنشاء جدول أسبوعي وقائمة بواجبات الوظيفة وطول العمل عن بُعد.
- التواصل الفعال: يعد التواصل أمرًا حيويًا عندما يتعلق الأمر بالعمل عن بُعد ، لذلك من الضروري التواصل مع مدير الأعمال لمناقشة العمل المنجز والعمل المخطط له في الحاضر.
- فصل ساعات العمل عن الأوقات الشخصية: يصعب فصل ساعات العمل عن الوقت الشخصي عن بعد ، لكن من أهم تصرفات العمل عن بعد فصل ساعات العمل عن الحياة الشخصية لتجنب إرهاق العمل والاستمتاع بالحياة الشخصية بعيدًا عن ساعات العمل.
- تولي مسؤولية الوظيفة: يجب أن يتحمل الموظف عن بُعد مسؤولية الوظيفة ؛ هذا هو كسب ثقة صاحب العمل.
أهم قيم العمل التي يجب تحقيقها عند العمل عن بعد
يجب أن يكون لدى أي شخص يمتلك شركة عن بُعد مجموعة من القيم ويتم تمثيل هذه القيم عبر كل مما يلي:
- العمل الجاد وأخلاقيات العمل.
- الثقة بالنفس.
- إنها تتحمل المسؤولية.
- القدرة على التكيف مع بيئة العمل عن بعد.
- الصدق والصدق.
- لديهم دوافع ذاتية لإكمال المهمة في الوقت المحدد وفي الموعد المحدد.
- دوافع التطوير والتعلم.
- الاحتراف في العمل.
- تحقيق، إنجاز.
مهارات العمل عن بعد
مهارات العمل عن بعد:
- مهارات التواصل: تأتي مهارات التواصل على رأس قائمة مهارات العمل عن بعد لأنها أهم المهارات التي يمكن أن تحسن العمل عن بعد وهناك الكثير من آليات التواصل عن بعد عبر التواصل المباشر. التواصل ممكن عبر الدردشة والمكالمات الهاتفية والتسجيلات الصوتية ومكالمات الفيديو.
- المهارات الفنية: يعتمد العمل عن بعد بشكل أساسي على التكنولوجيا لأنها تتيح إدارة الأعمال من أي مكان ، لذا فإن استعمال الآليات والتطبيقات والأدوات والبرامج التقنية أمر مهم ومهم للغاية في إدارة فريق العمل عن بُعد. وهو مهم للغاية.
- مهارات التنسيق عبر بيئات زمنية متعددة.
في انتهاء المقال سوف نتعرف على تصرفات وقيم العمل التي يجب أن تشارك في العمل عن بعد ، وفي ضوء ذلك سنتعرف على ما هو مختلف عن العمل عن بعد عن العمل المكتبي التقليدي وقمنا بتلخيصه لك للحديث عن مهارات العمل عن بعد.
المراجع
remoteyear.com ، 10-10-2020
projectlineservices.com ، 11-10-2020
thebalancecareers.com ، 11-10-2020
