منوعات

الدورات المعتمدة في الترقيات 1443

ما هي الدورة الترويجية المعتمدة؟ يتوق الكثير من الموظفين العاملين في المملكة العربية السعودية لـ فهم طبيعة الدورات المعتمدة من أجل ترقيتهم في مناصبهم. يعتبر التدريب نقلة نوعية تدعم الموظفين وتعزز تطورهم وتقدمهم في مكافحة أي تحديات في العمل ، وبالتالي تعزيز التقدم الاجتماعي والمستقبل. هنا سنتعرف على الدورات المعتمدة للترقية لعام 1443 هـ.


دورة الشهادة الترويجية

يتم اعتماد الكثير من الدورات في نظام الترقية ، والتي تتم الموافقة عليها عند ترقية الموظفين من مناصبهم لـ مناصب عليا ، بما يتماشى مع الأساليب المتبعة من قبل الموظفين العاملين في المملكة العربية السعودية. هذه الدورات المعتمدة في نظام الترقية السعودي هي كالتالي:[1]

  • دورات كلية الإدارة العمومية.
  • دورات مكثفة في كلية الإدارة العمومية.
  • دورة دروب لصندوق تنمية الموارد البشرية.
  • دورة الحوار الوطني.
  • بموافقة جهة العمل ، يمكن للقطاع الخاص إذاعة دورات.
  • دورات جامعة نايف لعلوم السلامة.
  • دورات لشركات التدريب الفني والمهني.
  • الدورات التي ينظمها المحاسبون القانونيون السعوديون.
  • دورة اليسر للمعاملات الحكومية الإلكترونية
  • بموافقة جهة العمل يمكن للجامعة إذاعة دورات.
  • الدورات التي تقدمها الكليات والمعاهد المعتمدة من قبل صاحب العمل.

الدورات التدريبية في نظام فارس وخطوات دخول المؤهلات الأكاديمية

دورات شهرة معترف بها لموظفي الخدمة المدنية

كما يوجد في المملكة العربية السعودية الكثير من الدورات التدريبية الترويجية المعتمدة لموظفي الخدمة المدنية ، على النحو التالي:

  • دورات تدريبية في الرقابة ومكافحة الفساد.
  • الدورات التدريبية المعتمدة في نظام الترقية.
  • دورات مدرسية مرموقة.
  • دورات المحاسبة المهنية.
  • دورة كتابة تقرير الأعمال.
  • دورات الإدارة المحلية. دورات إدارة المستشفيات.
  • دورات شبكات الحاسوب.
  • دورات إدارة الموارد البشرية.
  • دورة أمن الشبكات.
  • دورات تدريبية قصيرة المدى.

الدورات التدريبية المعتمدة للترقية في نظام فارس

هناك الكثير من الدورات المعترف بها لترقية الموظفين في نظام تعليم فارس ، ومن أبرزها الدورات التالية:

  • دورات لشركات التدريب الفني والمهني.
  • ندوة الحوار الوطني.
  • الدورات التي ينظمها المحاسبون القانونيون السعوديون.
  • دورات كلية الإدارة العمومية.
  • دورة فكرة التعاملات الحكومية الإلكترونية (يسِّر).

شهادة معتمدة من وزارة الخدمة المدنية

هل دورة DorP معتمدة للترقية

هناك الكثير من المتقدمين للدورة المنسدلة الذين يرغبون في حضور ما إذا كانت هذه الدورات معترف بها في الترويج للمملكة العربية السعودية ، ودورة الدروبشيب معترف بها ومعترف بها بالفعل من قبل وزارة الخدمة المدنية ؛ هذا اعتراف من اثنين وثلاثين (32) شركة رائدة في المملكة كلها.

طريقة إضافة دورات تدريبية لنظام فارس

يجب على المتدرب إضافة الدورة التدريبية التي حصل عليها لـ نظام فارس الإلكتروني ، مع التعليمات المرفقة بكيفية إضافة الدورة المعتمدة عبر نظام فارس على النحو التالي:

شروط قبول الدورات التدريبية الترويجية

نوفر لكم هنا القواعد العمومية لتلقي الدورات التدريبية الترويجية في المملكة العربية السعودية:

  • دورات تدريبية في الإشراف والتخطيط والتنظيم والرقابة والميزنة والأفراد. هو تدريب مباشر لوظائف إشرافية ، وتدريب غير مباشر لوظائف أخرى غير إشرافية بالصف الثامن وما فوق.
  • دورات تدريبية في مجالات التخزين والتموين والمشتريات. يتم توفير التدريب المباشر للمناصب الإشرافية في الشؤون المالية أو الإدارية أو المتعلقة بالميزانية ، ويتم توفير التدريب غير المباشر للموظفين والوظائف الإشرافية على كافة المستويات.
  • دورات تدريبية في المحاسبة والتخزين ومراقبة المخزون. تنطبق على كافة مستويات موظفي ديوان المحاسبة.
  • التدريب في مجال النشاط الرئيسي وهو التدريب غير المباشر للإعلان والعلاقات العمومية ومديري المكاتب الإدارية.
  • قبول الدورات التدريبية للموظفين الذين تم نقلهم للمرة الاولى أو ترقيتهم لـ الأعمال والأنشطة التي يشاركون فيها ؛ الموظفون الذين ليس لديهم مستويات مثل الدورات التدريبية يؤدون العمل الإجرائي.

نقاط الدورة في الترقية

تم أخذ الكثير من النقاط في الاعتبار في الترويج ، على النحو التالي:

  • التدريب المفرط: يتم احتسابه بالرتبة بناءً على الحد الأدنى من التعليم وإجمالي سنوات العمل للموظف.
  • الأقدمية: يتم احتساب درجة الأقدمية بطرح تاريخ حصول الموظف على الرتبة وأكثر من أربع سنوات من تاريخ المقارنة. بالنسبة له ، كل من السنوات الأربع الأولى هي دقيقة ونصف ، والسنوات القليلة القادمة هي دقيقة ونصف.
  • التدريب: يتم احتساب التدريب المباشر كنقطة واحدة شهريًا ، والتدريب غير المباشر يتم حسابه بنصف نقطة.
  • تقييم أداء العمل: احتساب الموظفين في السنتين الأخيرتين كالتالي:
  • ممتاز (2 نقطة).
  • جيد جدا (نقطة واحدة).
  • جيد (نصف دقيقة).

انظر أيضًا: نظام الترقية الجديد في المملكة العربية السعودية لموظفي الخدمة المدنية

في هذه المرحلة ، تقترب مقالتنا من نهايتها. من خلالها نوفر لكم معلومات مفصلة عن دورة الترقية المعتمدة لعام 1443 هـ وهي مجموعة من الدورات التدريبية يمكن من خلالها ترقية المتدربين لـ مستوى أعلى مما هو عليه في المملكة.

المراجعين

  • ^ hrsd.gov.sa ، إرشادات لمقارنة وحساب نقاط الترويج 11 نوفمبر 2021
  • السابق
    طريقة صبغ الشعر باللون الأحمر بملعقة حنة في المنزل بخطوات بسيطة للون طبيعي وجذاب وجرئ
    التالي
    غصون الشجر كلمات

    اترك تعليقاً

    This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.