يتضمن نظام المعاشات الجديد في سلطنة عمان الكثير من القرارات المتعلقة بسنوات الخدمة المراد استكمالها للتقاعد المبكر ، وكذلك إنشاء بعض الصناديق الحديثة للعاملين في القطاع الخاص والحكومي والعسكري ، وهذا النظام هو أحد الأنظمة التي تهدف لـ توفير مستويات معيشية كريمة لكافة المواطنين الحاكمين. . كما حاولت السلطنة إطلاق نظام لنفس الغرض.
نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان 2020
اتخذ السلطان هيثم بن طارق قرارا بالموافقة على الكثير من التغييرات والأنظمة الحديثة المتعلقة بتقاعد موظفي الخدمة المدنية داخل الحدود ، ومن هذه التوجيهات:
- إنشاء صناديق حديثة: أشرف سلطان على إنشاء صندوقين جديدين للمعاشات ، أحدهما لموظفي القطاع العسكري والأمني والآخر لموظفي القطاعين العام والخاص.
- سنوات من الخدمة: وقرر السلطان تغيير سنوات الخدمة المطلوبة للموظفين لتأهيلهم لمدة ثلاثين عاما في الخدمة للتقاعد المبكر في كل الأنظمة المعمول بها في السلطنة.
- نظام جديد: كلف بن طارق الجهات المسؤولة بإنشاء نظام موحد للمعاشات في كل القطاعات الحكومية والخاصة ، بأثر رجعي لهذا النظام على الموظفين الحاليين الذين لم يكملوا ثلث الحد الأدنى المطلوب للمعاش التقاعدي.
سلطنة عمان قانون التقاعد المبكر 2020
أصدر السلطان هيثم بن طارق السعيد توجيهات متعددة بشأن نظام التقاعد في الشهر الأخير من عام 2020: توجيه كل الشركاء الذين يمكنهم إكمال 30 عامًا من الخدمة في صندوق معاشات السلطان لاعتماد كل الأنظمة المعمول بها في السلطنة
نظام صرف المعاشات في سلطنة عمان
تلتزم المؤسسة العمومية للتأمينات الاجتماعية بالنظام التالي لدفع المستحقات خلال المدة الحالية حتى اعتماد النظام الجديد:
- يتم دفع استحقاقات التقاعد شهريًا للمستفيد.
- تعمل الهيئة على فرض نوعين من المعاشات:
- التقاعد العادي:
- يستحق العامل المؤمن عليه معاشًا شهريًا بمجرد بلوغه سن 45 عامًا بعد أن أمضى 20 عامًا على الأقل في القطاع الخاص.
- يستحق العامل المؤمن عليه معاشاً شهرياً عند بلوغه 45 عاماً ، بعد أن أمضى 15 عاماً على الأقل في القطاع الخاص.
- التقاعد المبكر:
- يستحق العامل المؤمن عليه معاشًا شهريًا بمجرد بلوغه سن الستين بعد أن أمضى 15 عامًا على الأقل في القطاع الخاص.
- يستحق العامل المؤمن عليه معاشاً شهرياً عند بلوغه 55 عاماً بعد أن أمضى 10 سنوات على الأقل في القطاع الخاص.
- التقاعد العادي:
بالإضافة لـ ذلك ، يتبنى صندوق تقاعد موظفي الخدمة العمومية الشروط التالية لتحديد المستحقين للمعاشات في المدة الحالية وقبل تطبيق نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان:
- إكمال سن الستين وما فوق سن التقاعد بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشر سنوات.
- الوفاة أو عدم اللياقة الطبية حسب تقدير الجهة الطبية المختصة مهما كانت مدة الخدمة.
- الاستقالة بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة ، أما إذا تجاوز الموظف المستقيل سن الخمسين فلا يمكن أن تقل مدة الخدمة عن خمس عشرة سنة.
- إنهاء الوظيفة أو شروط العمل التي يوافق عليها الوزير على أن لا تقل مدة الخدمة الفعلية عن عشر سنوات وتدرج هذه المدة في حساب الاستحقاق خمس سنوات أخرى أو حتى بلوغ الموظف سن التقاعد مع مراعاة أحكام المادة (147) من قانون الخدمة المدنية.
- إنهاء الخدمة دون سبب اسباب سابقة – باستثناء فقدان الجنسية ، بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة ، ما لم يتضمن قرار إنهاء الخدمة رفض المعاش أو المكافأة.
قرر السلطان هيثم بن طارق السعيد إجراء الكثير من التغييرات على نظام المعاشات التقاعدية الجديد في سلطنة عمان خلال عام 2020 م ، منها إنشاء صندوق جديد لموظفي القطاعين العام والخاص وصندوق انتهاء للموظفين ، وكذلك سن التقاعد المبكر في كل القطاعات. ويشمل تحويلها لـ خدمة لمدة 30 عامًا. القطاع العسكري والأمني أيضًا.
المراجع
omanportal.gov.om ،، 16/12/2020
Civilpension.gov.om ، 12/16/2020
