يشمل نظام التصاريح الجديد كل المواد التي تهدف لـ تنظيم إجازات موظفي القطاعين العام والخاص ، وكذلك متابعة الأمور المتعلقة بهذه الإجازات. ويشمل هذا النظام الإجازات المرضية والإجازات المختلفة ، حيث يشمل قوانين الإجازة العادية ومدتها ، وكذلك الفترات التي لا تحسب في توقيت الإجازة العادية ، بالإضافة لـ الإجازات العادية للعاملين في مجال التعليم.
نظام عطلة جديد
اللوائح الحديثة للتصاريح ، بالإضافة لـ التراخيص الرسمية في 16 / صفر / 1426 هـ بالمملكة ، الموافق 26 مارس 2005 م ، هناك تسعة وعشرون مادة تصف كل الأمور المتعلقة بالتعويضات والتصاريح.
العطل الرسمية في المملكة العربية السعودية
هناك الكثير من الإجازات الرسمية التي شهدتها المملكة العربية السعودية خلال العام وهي:
- عطلة العيد الوطني: وبهذه المناسبة بدأت المملكة بمنح إجازة رسمية منذ عام 2005 م ، ويصادف يوم العيد الوطني 23 سبتمبر من كل عام مـ.
- عطلة رمضان: يتم تحديد هذا العيد كل عام هـ بعد التؤكد من هلال شوال.
- عطلة عيد النحر: يبدأ المبارك في اليوم العاشر من ذي الحجة ويستمر حتى اليوم الثالث عشر من نفس الشهر ، ويحدد موعد العيد بعد بحث هلال زيلحجة.
أيام العمل في أيام العطل الرسمية
تنص المادة السادسة والعشرون من قانون الإجازات في المملكة العربية السعودية على أنه يحق للعامل الحصول على يوم عطلة إضافي عند تكليفه بالعمل في أيام العطلة الرسمية ، بدلاً من منحه مكافأة مالية ، وفقاً للشيكات التالية:
- يجب أن يكون التعويض يوم عمل واحدًا مقابل عطلة ، باستثناء أيام العطل ويومين بعد ذلك. في الحالات التي يكون فيها التعويض يومين لـ يوم واحد عن هذه الأيام.
- يتمتع الموظف بفرصة تأجيل الاستفادة من العمل لفترة أو توقيت خلال عام واحد من تاريخ الخدمة ، دون التأثير على الإجازات العادية التي يستحقها ، وله إجازة تعويضية فور انتهاء واجب الوظيفة.
يجب أيضًا استيفاء الشروط التالية لدفع تعويضات للموظف مع إجازات بدلاً من المكافآت المالية:
- يجب على الموظف توثيق إخلاء المسؤولية هذا أمام الحكومة والسلطات القضائية ذات الصلة ، ولكن يجب عليه إذاعة تنازل كتابي عن الحق المالي مقابل الحصول على إذن.
- يجب أن يذكر في التنازل في البيان الإداري الذي ينص على حق العامل في الحصول على تعويض عن الإجازة بدلاً من التعويض المالي.
شهادة زواج في السعودية
ألف وثلاثمائة من العاملين في المملكة العربية السعودية ، يحق للعامل الحصول على خمسة أيام إجازة بعد الزواج ، ويحق للعامل ثلاثة أيام إجازة عند ولادة الطفل كما نفس المادة ، ولصاحب العمل أن يطلب مستندات تثبت الزواج أو الولادة كما هذه المادة
برنامج اجازة 1442 في السعودية
احتفلت المملكة العربية السعودية بثلاث عطلات رسمية في عام 1442 هـ:
- عطلة العيد الوطني: بدأت إجازة العيد الوطني لهذا العام يوم الأربعاء 6 / صفر / 1442 هـ الموافق 23 سبتمبر 2020 م ، وتستمر حتى يوم الخميس لموظفي القطاع العام ، فيما اقتصرت يوم الأربعاء على موظفي القطاع الخاص فقط.
- عطلة رمضان: ومن المنتظر أن يبدأ عيد الفطر لهذا العام يوم الأربعاء الموافق 30 / رمضان / 1442 هـ الموافق 12 / مايو / 2021 م ويستمر حتى يوم السبت 3 / شوال / 1442 هـ الموافق / 15 / مايو / 2021 م.
- عطلة عيد النحر: ويتوقع أن تستمر هذه العطلة اعتباراً من يوم الاثنين 9 ذو الحجة / 1442 هـ الذي يوافق 19 / يوليو / 2021 م ، وتستمر حتى انتهاء عيد الأضحى المبارك.
يرغب الكثير من الموظفين في المملكة العربية السعودية في حضور شروط نظام التصاريح الجديد من أجل الحصول على كل حقوقهم كما البنود الواردة في هذا النظام ، والجدير بالذكر أنهم اعتمدوا هذا النظام عام 1426 هـ وأجروا الكثير من التغييرات في مواده عام 1439 هـ وما بقيت هذه المواد تعمل. موجود. يبقى حتى الآن.
المراجع
hrsd.gov.sa ، 10/10/2020
publicholidays.me ،، 10/10/2020
