توطين الوظائف في المملكة العربية السعودية 442-2021 ومن القرارات المهمة التي تحاول الحكومة السعودية تنفيذها في مختلف قطاعات المملكة العربية السعودية ؛ من أجل توفير فرص عمل لكافة المواطنين والمواطنات داخل المملكة ، يتم زيادة نسبة الوظائف والعمل على الثقة بالمواطنين وعدم الثقة بالمقيمين ، وفي السطور التالية سنتحدث عن قرار توطين الوظائف.
ما هو توطين الوظائف في السعودية؟
توطين أو سعودة الوظائف مصطلح يستخدم في المملكة العربية السعودية ، حيث جرت المحاولات الأولى لتوطين الوظائف ، في المملكة العربية السعودية ، لعملية المواطنين السعوديين لإحلال العمالة الوافدة في وظائف القطاع الخاص. بدأت المملكة العربية السعودية في عام 1975 م ، حيث بلغ عدد العمال السعوديين في سوق العمل السعودي في سوق العمل السعودي 1 لكل 3 أشخاص ، وهي واحدة من أكبر النسب كما يدعي الكثير من المسؤولين في المملكة العربية السعودية. إنه تحدٍ حقيقي لتوظيف السعوديين في وظائف متعددة في البلاد ، وبينما يرى بعض غير السعوديين أن السعودة إجراء عنصري ، يرى الكثير من المواطنين السعوديين أن الوظائف في البلاد أمر طبيعي للحد من توسع مشكلة البطالة. في السنوات الأخيرة بين الشباب السعودي.
تعمل الحكومة السعودية بشكل دوري على اقرار الكثير من القرارات لتوطين الوظائف في القطاع الخاص وقصر الوظائف على المواطنين والمواطنات في المملكة العربية السعودية فقط ، حيث سيكون لدى الشركات التي تضم 20 سعوديًا أو أكثر 30٪ من موظفيها ولكن تم تخفيض المعدل لـ 10٪ بدلاً من 30٪ في عام 2006. إعفاءات كاملة من السعودة في حالة الشركتين الصينيتين. تحاول الحكومة زيادة معدلات اللامركزية في الوظائف من أجل خفض معدل البطالة في المملكة العربية السعودية.
تابع أيضًا:
توطين الوظائف في السعودية ورؤية 2030
وزاد معدل توطين الوظائف في المملكة العربية السعودية في حد ذاته ، لتوفير فرص عمل لأصحاب المؤهلات العلمية المختلفة من أبناء وبنات الوطن الأم ، لأن المملكة تحاول الآن تقليل كل العمالة الوافدة. القطاعات مع فرض الإمارة على الكثير من المهن مثل “الهندسة والأدوية والصيدلة والاستثمار والاقتصاد والإدارة والمصارف والاستثمار وشركات التأمين“.
تابع أيضًا:
قائمة المهن المراد توطينها (السعودة)
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الكثير من المهن في القطاع الخاص لتوطينها في المملكة العربية السعودية على النحو التالي:
- متاجر الأحذية والساعات.
- مخازن القرطاسية والمقاصف المدرسية.
- محلات الهواتف المحمولة.
- متاجر الملابس النسائية ومحلات الملابس الرجالية والأطفال.
- محلات بيع الأقمشة الرجالية والنسائية.
- محلات الدهانات ومواد البناء والسباكة.
- التعليم.
- شركة محاماة.
- مسؤول مكتب ، كاتب موظفين ، مساعد ومسؤول قبول المرضى ، كاتب شكاوى.
- مديري شؤون الموظفين ومديري الموارد البشرية ومديري العلاقات البشرية.
- حراس أمن خاصون ووسطاء جمارك.
- محاسب العملاء.
- أمين الصندوق.
تابع أيضا:
ها نحن نأتي إليك لإنهاء مقال توطين الوظائف في السعودية 2021 ؛ لقد قمنا بمراجعة كل البيانات الخاصة بتوطين الوظائف داخل المملكة في المملكة العربية السعودية.
