المذكرات الداخلية متشابهة باستثناء البساطة ، يطلب مديرو الوظائف من موظفيهم كتابة تقارير متعددة متعلقة بالوظيفة تكون فعالة للغاية ولكن هدفهم لا يزال واحدًا ، أي مدير الوظيفة أو المشرف لرؤية كل التقارير المتعلقة بالوظيفة ، البيانات الحديثة ، بالإضافة لـ العثور على المشاكل و السيرش عن الحلول ، والاستفادة من مزيد من البيانات ، الرجوع لـ الموقع للحصول على أحدث البيانات حول التعليقات التوضيحية ، وكل ما يتعلق بها.
مفهوم المذكرة
ضع في اعتبارك أولاً مذكرات ، والتي يمكن تعريفها على أنها معرف مكتوب من قبل فرد.شخص يظهر مهاراته وإنجازاته وخبراته وقدراته وبياناته
مراحل لكتابة تقرير احترافي
المذكرة الداخلية متشابهة فيما عدا أنها هي نفسها
تأتي البيانات من البيانات والمعلومات المكتوبة من قبل الفرد ، متبوعة بنظرة عامة على تقدم العمل الأخير ، وبداية البيانات الواردة فيه. :
- الهيكلي.
الإبلاغ هو أحد الوسائل
تعريف المذكرة الداخلية وفوائدها
ذكرنا أعلاه مفهوم المذكرة بشكل عام ، ولكن بينهما يتعلق بمذكرة داخلية ، لأنك تعتقد أنها وثيقة مشتركة بين بعضها البعض ، وإلى جوار مزاياها العديدة ، يمكنك الوصول إليها وإعادتها والعودة. الوقت بينهما ليس طويلا. تحتوي المراسلات الكتابية المستلمة على الكثير من البيانات.[1]
ينقسم الهيكل المقوس لـ رأسين رئيسيين ، أمامي وخلفي.
أنواع المذكرات الداخلية
هناك أربعة أنواع رئيسية من المذكرات الداخلية ، وسنذكرها في شرح مبسط لكل نوع على النحو التالي:[2]
- إحاطة منزلية
- ملاحظة الاستفسار: هذه المذكرة مكتوبة للشخص في أعلى منصب في العمل ليطلعه على الموضوع ، أو يشرح حدثًا أو حقيقة خبر.
- ملاحظة إعلامية: تنحصر أهميتها في ذكر موضوع معين ، على سبيل المثال: إعلان استقالة موظف.
- خطاب تقدير أو تهنئة: هو خطاب مرسل من السلطة التنفيذية لـ أحد موظفيها لشكره على جهوده أو لإبلاغه بأنه قد تمت ترقيته.
وأخيرا توصلنا لـ استنتاج مفاده أن موضوع إجابتنا على السؤال المذكرة الداخلية متشابهة إلا لبساطتها ، حيث ذكرنا مفهوم المذكرة ، أخذنا علما بالتعريفات والمزايا والأنواع خاصة الداخلية. مذكرة.
