باريس – وكالة انباء القدس نت
كماًا لعالم النفس أوليفر جيمس ، أثبت المرضى النفسيون مؤخرًا أنهم الأكثر مكافأة في الأوساط المهنية لقدرتهم التنافسية ، من ناحية ، وعدم إنسانيتهم وإمكانية وصولهم التي تحفزهم وتساعدهم على تسلق السلم الهرمي. .
في فترة الأزمة المالية التي تهدد العالم ، تسببت حقيقة خبر دخول الأعمال في مرحلة المنافسة وتحول أساليب الإدارة لـ أعنف الطرق بالنسبة للموظف ، في تحول مكان العمل لـ غابة حقيقية حيث كانت القوانين سارية. وبحسب النبأ الذي نشرته صحيفة القبس الكويتية فإن المنتصر الأقوى والأشرس.
في كتابه الأخير ، Office Politics ، الذي نشره موقع الويب الفرنسي “Atlético” ، حدد جيمس ثلاثة أنواع من الاشخاص المرضية في البيئة المهنية:
أولاً ، يتعلق الأمر في الغالب بمديري الشركات التنفيذيين الذين يكافحون للسيطرة على المنظمة والسيطرة عليها ، وترى أنهم لا يخشون التخلي عن أخلاقهم والدوس على منافسيهم من أجل البقاء.
النوع الثاني يتعلق بالشخصيات التي تقضي معظم وقتها في التخطيط.
والنوع الأخير يشمل الاشخاص التي تعاني من جنون العظمة ، الذين يعتقدون أنهم الأكثر استحقاقًا واستحقاقًا لكل شيء ، وأن كل شيء انتهاء سيذهب لـ الجحيم.
ومع ذلك ، فإن الأسوأ لم يتم تضمينه في هذه الأنواع الثلاثة ، حيث يعتقد أوليفر جيمس أن هناك نوعًا انتهاء من الشخصية “المظلمة” حيث تلتقي سمات الأنواع الثلاثة الأولى ، وهي شخصيات تتميز بالدهاء والنرجسية والأنانية ، وبالتالي تشكل “الظلام” ثالوث “.
هؤلاء الموظفون يشبهون القنبلة التي يمكن أن تنفجر في أي لحظة ، وتكشف عن مدى الكراهية والأنانية وحب الذات والشذوذ وعدم التعاطف الذي يميزك.
هذه السمات الواضحة هي التي تسمح لهذه الاشخاص بتولي مناصب قيادية. تظهر دراسات متعددة أن هذا النوع من الشخصية أصبح شائعًا جدًا في الأوساط المهنية منذ 30 عامًا بسبب عدم وجود معايير موضوعية لتحديد النجاح والفشل في العمل.
يضع أوليفر جيمس الضوء على الضرر الذي تسببه مثل هذه الاشخاص لمن حولهم ، خاصة في العمل. ويمكن للأشخاص الذين لا يعانون من هذا النوع من الاضطراب أن يواجهوا حالة من الضيق الشديد والمعاناة النفسية الشديدة إذا لم يتعلموا بشكل مدروس طريقة التخلص من أي مقالب أو مشاكل يضعها هذا الشخص عليهم. تنبعث منها السموم باستمرار.
