كيف حساب انتهاء الخدمة في القطاع الحكومي في المملكه العربيه السعوديه؟ تعتبر إكرامية انتهاء الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة إنهاء عقد العمل ، لأن المشرع السعودي نص على أن صاحب العمل يجب أن يدفع للعامل عند انتهاء عقد العمل. عقد العمل لفترة محددة أو غير محددة ؛ لذلك سنتعرف سويًا على ما يحدث في القطاع الحكومي وتاريخ الأهلية للجائزة كماًا لقواعد نظام العمل السعودي.
إكرامية انتهاء الخدمة حسب نظام العمل السعودي
سواء كان العامل سعوديًا والدة لا ، فإن أحد أهم الحقوق التي يجب على صاحب العمل دفعها للعامل في انتهاء عقد العمل هو التزام من نظام العمل ؛ يلتزم صاحب العمل بتسليم مبلغ من المال للعامل حسب التنظيم المنصوص عليه في النظام ، حسب مدة الخدمة وآخر أجر يتقاضاه ، وبالتالي فإن هذه المكافأة هي تأمين مستقبل العامل بعد انتهائها. من الوظيفة. من وظيفته وحمايته من البطالة وعدم القدرة على العمل والشيخوخة ؛ مساعدته ، وتأمين مستقبل وحياة أفراد أسرته ، ولا يجوز التنازل عن حق العامل في المكافأة ، وتجدر الإشارة هنا لـ أنه يتم تصفية حقوق العامل بالالتزام بما يلي:
- في حالة إنهاء خدمة الموظف ، يجب على صاحب العمل دفع أجره ودفع حقوقه في غضون أسبوع واحد على الأكثر من تاريخ إنهاء العلاقة التعاقدية.
- إذا أنهى العامل العقد ، وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه بالكامل ، بما لا يتجاوز أسبوعين.
- يمكن لصاحب العمل أن يخصم الدين المستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للموظف.
أنظر أيضا:
حساب انتهاء الخدمة في القطاع الحكومي
يشير لـ الطريقة المتبعة في احتساب مكافأة انتهاء الخدمة للموظفين العاملين في القطاع الحكومي ؛ عند حساب انتهاء الخدمة لكافة الموظفين في القطاعات الحكومية في المملكة العربية السعودية ، يراعى ما يلي:
- يتم احتساب أجور نصف شهر لكل سنة من السنوات الخمس الأولى من العمل في الحكومة.
- يتم احتساب رسوم شهرية لكل عام بعد السنوات الخمس الأولى من العمل.
- يُحسب الراتب الذي يتقاضاه الموظف المدني عن الفترات الأخيرة من السنة بالتناسب مع الراتب الكامل للعام.
- يحق لموظف الخدمة المدنية الحصول على ثلث الجائزة بعد أن قضى عامين على الأقل.
- عندما يتجاوز موظف الخدمة المدنية خمس سنوات في الخدمة ، يحق له الحصول على ثلثي مكافأة انتهاء الخدمة.
- عندما يعرض موظف حكومي استقالته طواعية ، يكون مؤهلاً للحصول على إكرامية كاملة لنهاية الخدمة بعد أكثر من عشر سنوات من الخدمة.
متابعة أيضا:
كيف يتم حساب إكرامية انتهاء الخدمة ونهاية الخدمة في القطاع الحكومي؟
يمكنك حساب انتهاء الخدمة في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية عبر الحاسبة النهائية عبر ما يلي:
- إدخال الرابط الإلكتروني الخاص بحساب مكافأة انتهاء الخدمة “”.
- بعد ذلك ، أدخل البيانات المطلوبة لاحتساب إكرامية انتهاء الخدمة للعاملين بالقطاع الحكومي في المملكة على النحو التالي:
- تحديد نوع عقد العمل ؛ سواء لفترة محددة أو لـ أجل غير مسمى.
- تحديد سبب إنهاء علاقة العمل.
- أدخل ذات قيمة الراتب المستلم.
- حدد مدة الخدمة بالسنوات.
- أدخل عدد أشهر العمل في الحقل المخصص له (حقل اختياري).
- لهذا ، أدخل عدد أيام العمل في الحقل المتوفر (حقل اختياري).
- أخيرًا ، انقر فوق أيقونة المساواة (=) للحصول على مبلغ المكافأة المحدد لموظف القطاع الخاص.
- باستخدام هذه الخطوات ، يتم حساب إكرامية انتهاء الخدمة على الآلة الحاسبة.
هل تضاف مبالغ العمولات والمبيعات لـ مكافآت انتهاء الخدمة؟
قد ينقص أو يزيد أن كل أو جزء من مبالغ العمولة لعناصر الأجور المدفوعة للعامل ولن يتم تضمين النسبة المئوية لسعر البيع في الأجور التي يتم حساب إكراميات انتهاء الخدمة لها.
أنظر أيضا:
إذا استقال العامل بسبب قوة قاهرة فهل يستحق إكرامية انتهاء الخدمة؟
يبحث الكثير من العمال عما إذا كان بإمكانهم التأهل لمزايا انتهاء الخدمة إذا استقالوا بسبب قوة قاهرة أجبرتهم على الاستقالة ؛ لهذا يجيبهم نظام العمل السعودي: في حال ترك العامل الوظيفة بسبب قوة قاهرة نشأت ضد إرادته ، يحق للعامل الحصول على أجر كامل.
موعد سداد مستحقات انتهاء الخدمة
يتم دفع إكرامية انتهاء الخدمة في انتهاء خدمة العامل ، حيث يلتزم صاحب العمل بدفع كل المستحقات المالية لموظفيه في انتهاء فترة العمل كماًا للعقد المتفق عليه أو عند تقديمهم استقالة عقدهم.
ربط حساب انتهاء الخدمة في القطاع الحكومي
في المملكة العربية السعودية عبر حاسبة المكافآت ؛ يتم الوصول لـ الرابط الإلكتروني للآلة الحاسبة عبر موقع الويب الخاص بثقافة الأعمال “” ؛ هنا يأخذك هذا الرابط لـ صفحة الويب المعدة لآلة حاسبة إكرامية انتهاء الخدمة.
نأتي به لـ انتهاء هذه المقالة التي نقدمها لك هنا. حساب انتهاء الخدمة في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية ، يمكنك حساب المكافأة عبر حاسبة مكافأة انتهاء الخدمة المتوفرة على موقع بوابة ثقافة العمال.
مراجع
Laboreducation.mlsd.gov.sa ، 15/6/2021
