ماذا يعني نقل الموظف في المناوبة والتخصيص؟ ؟ إنه أحد الأسئلة المتداولة بين الكثيرين في المملكة العربية السعودية بعد أن صرحت الحكومة السعودية عن نظام الخصخصة لعدد من القطاعات الحكومية والموظفين الذين يعملون كماًا لنظام الفشل في نظام الخدمة المدنية الحالي ، لذلك سنفعل أيضًا. تعرف على القواعد والأنظمة المتعلقة بمعاملة العمال في القطاعات المستهدفة للخصخصة وشروط نقل العمال كما تعلنها الحكومة.
ماذا يعني نظام التخصيص السعودي؟
تهدف المملكة العربية السعودية لـ تحسين مناخ الاستثمار في القطاع الخاص وجذب الاستثمار المحلي والأجنبي للمساهمة في الناتج المحلي السعودي وهذا ينعكس إيجاباً على سوق العمل السعودي والاستثمار في المملكة وتعزيز الوصول لـ التنمية المستدامة تحقيق هذه الأهداف وافق مجلس الوزراء السعودي في جلسته الثلاثاء 16 مارس 2021 على زيادة حصة القطاع الخاص من الناتج المحلي الإجمالي عبر الإشراف على العمليات والإجراءات ومراقبتها وتحسينها بما يتماشى مع الرؤية. 2030.
أنظر أيضا:
ماذا يعني نقل الموظف في المناوبة والتخصيص؟
عملية نقل الموظفين في أدوات التحويل والتخصيص يتم نقل جنسية الموظف من إحدى الجهات الحكومية العاملة بآليات الخدمة المدنية لـ جهة من القطاع الخاص تعمل كما نظام التوظيف.كما مفهوم التحول والخصخصة المعلن عن تطبيقه في المملكة ، يُمنح الموظف الحق في الاختيار بين التقاعد المبكر أو التقاعد أو الانتقال لـ القطاع الخاص ، ويهدف قرار التحول بالدرجة الأولى لـ نقل لوائح العمل. التي يخضعون لها. لـ قائمة أخرى من اللوائح الوظيفية التي تنطبق بالفعل على كل العاملين في القطاع الخاص.
استهداف القطاعات بالخصخصة
صرحت الحكومة السعودية عن هدفها بتخصيص عدد من التخصصات للقطاعات الحكومية في الدولة من أجل زيادة كفاءة المؤسسات وإزالة العبء المالي والإداري على الدولة في تنظيم عمل المؤسسات وتخفيف العبء المالي والإداري. على الدولة. ومن أهم القطاعات المعلن عنها لخصخصتها في الدولة والمملكة لتحقيق رؤية المملكة 2030 ما يلي:
- قطاع الداخلية ويشمل وزارة الداخلية.
- القطاع المالي بما في ذلك وزارة المالية.
- صناعة الرياضة بما في ذلك وزارة الرياضة.
- صناعة الإعلان بما في ذلك:
- وزارة الإعلام.
- الهيئة العمومية للإعلام المرئي والمسموع.
- وكالة الأنباء السعودية.
- مؤسسة الإذاعة والتلفزيون.
- يشمل قطاع الطاقة:
- وزارة الطاقة.
- مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة.
- يشمل قطاع الاتصالات وتقنية البيانات:
- وزارة الاتصالات وتكنولوجيا البيانات.
- برنامج سهل.
- البريد السعودي.
- يشمل قطاع النقل العام:
- شركة الخطوط الجوية العربية السعودية.
- المؤسسة العمومية للسكك الحديدية.
- الهيئة العمومية للموانئ.
- هيئة النقل العام.
- الهيئة العمومية للطيران المدني.
- وزارة النقل.
- وزارة الاسكان.
- وزارة الشؤون البلدية والقروية.
- وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
- يشمل القطاع البيئي والزراعي:
- وزارة البيئة والمياه والزراعة.
- المديرية العمومية للأرصاد وحماية البيئة.
- شركة المياه الوطنية.
- شركة تحويل المياه المالحة.
- يشمل قطاع التعليم:
- الجامعات الحكومية.
- وزارة التربية والتعليم.
- المؤسسات العمومية للتعليم الفني والمهني.
- الجامعات الحكومية.
- قطاع الأصول الصناعية والتعدينية ، ويشمل:
- وزارة الصناعة.
- الجبيل وينبع الهيئة الملكية.
- مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم التقنية.
- مدينة الملك عبد الله للطاقة الذرية والمتجددة.
- برنامج الوطني لتنمية التجمعات الصناعية.
- الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية.
أنظر أيضا:
شروط نقل موظفي الخدمة المدنية في القطاعات المستهدفة للخصخصة
في حالة اختيار الموظف بين التقاعد المبكر أو الانتقال لـ القطاع الخاص أو التقاعد بناءً على طول الخدمة التي قضاها في القطاع العام ، حيث تم توضيح عدد من القواعد المتعلقة بنقل الموظف في القطاع العام. وفي حال رغبة العامل في مواصلة خدمته والانتقال من القطاع الخاص لـ القطاع الخاص يتم التوصل لـ عقد يتم عقده بين العامل والقطاع الجديد كما عدد من الشروط والشيكات الواردة مثل:
- كماًا لنظام معاشات الموظف ، يجب تضمين مدة الخدمة في فترة الخدمة الحديثة المؤمن عليها.
- لا يمكن أن يكون الراتب على أساس الراتب الذي يتقاضاه الموظف الذي ينتقل لـ القطاع الخاص أقل من الراتب الأساسي الذي يتقاضاه بعد التحويل.
- لتعويض رصيد الإجازة حسب نظام التوظيف الذي يخضع له الموظف قبل التحول لـ نظام العمل.
- لا يمكن أن يكون الأجر الفعلي للعامل بعد التحويل للقطاع الخاص أقل من الراتب الفعلي قبل التحويل.
- يجب استلام كل المستحقات والمكافآت المالية المحتسبة على أكثر من 16٪ من الراتب الأساسي لكل سنة من سنوات الخدمة ويجب ألا يتجاوز مجموع المبلغ المدفوع له 4 رواتب أساسية
- لتعويض رصيد الإجازة حسب نظام العمل الذي يعمل به الموظف قبل التحول لـ نظام العمل.
هل يجوز نقل الموظف دون موافقته؟
تتطلب عملية نقل موظف حكومي موافقته أو موافقتها ؛ وبهذه الطريقة يمكن للموظف الاختيار بين إحالته على التقاعد المبكر أو نقله لـ القطاع الخاص كما الشروط الخاصة التي تحددها وزارة الموارد البشرية لحماية حقوق الموظف والتأكد من استحقاقها.
أنظر أيضا:
رواتب الموظفين بعد الخصخصة
مازال موضوع رواتب الموظفين في أذهان الكثيرين من العاملين الان في القطاع العام ، وخاصة العاملين في القطاعات المستهدفة للخصخصة ، لذلك أجابت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على هذا السؤال ، وهو مبني على رقم. من سنوات الخدمة التي قضاها الموظف في القطاع الذي وافق على الانتقال لـ القطاع الخاص ، سيتقاضى نفس الراتب الأساسي والراتب مثل المبلغ الفعلي الذي حصل عليه من قبل.
متابعة أيضا:
أخيرًا وجدنا إجابة السؤال ماذا يعني نقل الموظف في المناوبة والتخصيص؟ بعد تنفيذ الانتقال لـ القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية ، تعرفنا على القواعد والشروط التي وضعتها الحكومة السعودية بشأن مصير الموظفين في القطاع الحكومي ورواتبهم بعد التحويل.
مراجع
uqn.gov.sa ، 15/6/2021
