متى يتم إلغاء طلب الكفالة؟ في المملكه العربيه السعوديه؟ هذا السؤال من أهم الأسئلة التي يرغب ملايين المغتربين في المملكة في مقابلتها ، بعد الإعلان الحقيقي انتهاء العام الماضي بشأن إلغاء هذا النظام في محور المبادرة التي أعلنتها الحكومة السعودية. تُعرف بأنها محاولة لتحسين العلاقة التعاقدية ، والتي تهدف لـ تحسين العلاقة بين أطراف عقد العمل في المملكة.
إلغاء نظام الكفالة في السعودية
صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، انتهاء الربع الأخير من عام 2020 ، أنها تعمل على اقرار إجراءات بخصوص المملكة العربية السعودية ، بناءً على المبادرة التي أطلقتها الوزارة. اسم “مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية”. تهدف هذه المبادرة لـ تحسين العلاقة بين كل عامل. يجلب صاحب العمل لـ المملكة المزيد من الأشخاص المؤهلين الذين يرفضون العمل في ظل نظام الكفالة ، خاصة بسبب بعض التجاوزات في الكفلاء المسيئين ، السلطة الممنوحة لهم بموجب النظام ، مما يعني حرمان الكفلاء من حرية التنقل والسفر. كما يعمل النظام على تقليل الفجوة بين المهاجرين والمواطنين المسافرين لـ المملكة ، مما يزيد من فرص العمل المقدمة للمواطنين السعوديين في سوق العمل السعودي ، وبالتالي تقليل مشكلة البطالة التي يواجهها الشباب في المملكة.
متى يتم إلغاء طلب الكفالة؟
تطبيق النظام الجديد في المملكة العربية السعودية على أساس إلغاء الكفيل وتحويل العلاقة بين الموظف وصاحب العمل من علاقة الكفالة لـ علاقة عقد العمل ، في يوم الأحد 14 مارس 2021 م هـ 1442 هـ يوافق الأول من شهر شعبان. يشمل النظام الجديد كافة العاملين في مختلف القطاعات بالمملكة باستثناء العمالة المنزلية ويشمل مجموعة من الوظائف المختلفة مثل:
- سائق خاص.
- يحمي.
- الراعي.
- بستاني.
ما هي المدة المتبقية لإلغاء نظام الكفالة في السعودية؟
يتوقع ملايين الأشخاص الذين هاجروا لـ المملكة العربية السعودية بشكل كبير تطبيق الهجرة لـ المملكة العربية السعودية ، حيث يمنح هذا النظام العمال مجموعة من الحريات غير الممنوحة لهم بموجب النظام الحالي المطبق في المملكة. العلاقة بين الموظف وصاحب العمل ليست سوى علاقة تعاقدية تنشأ عن عقد العمل ، وليست علاقة كفيل. وبحسب مسؤولين في المملكة العربية السعودية ، فمن المتوقع أن يتم تنفيذ النظام في 14 مارس ، والوقت المتبقي حتى يتم تنفيذ هذا القرار بالعد التنازلي:
تابع أيضًا:
أهم مزايا إزالة نظام الكفالة في السعودية
وبعد إعلان نية الحكومة توجيه نظام الكفالة في المملكة لإلغائه ، اعلن العمال الوافدون في المملكة عن الخبر ورحبوا به ، لأن ذلك إيقاف بعض أرباب العمل في المملكة من استغلال الوافدين بمن فيهم الأجانب في المملكة. عانت الجزيرة العربية من الأجور غير العادلة لسنوات عديدة. يمنع العامل / الموظف من مغادرة المملكة أو تولي وظيفة أخرى مقابل عمله ، وغيرها من العيوب التي تتحدى إنسانية هذا النظام وأهم المزايا التي يوفرها هذا النظام:
- وبحسب النظام الجديد ، يمكن للموظف دخول وظيفة أخرى بعد انتهاء عقد العمل الحالي دون موافقة صاحب العمل ، بل يكفي إبلاغه خلال المدة المخصصة في القانون. يكفي أن يدخل العقد والإشعار الإلكتروني حيز التنفيذ دون الحاجة لـ إخطار ورقي.
- يجوز للموظف ترك وظيفته خلال مدة سريان العقد ، وفي هذه الحالة يلتزم الموظف بدفع الشرط الجزائي المحدد في عقد العمل والمتفق عليه بين الطرفين خلال مفاوضات العقد.
- إذا أنهى صاحب العمل خدمات الموظف / الموظف ، فإنه يدفع القيمة الكاملة لشرط العقوبة المنصوص عليه في العقد.
- وفي النظام الجديد ، يتم إلغاء تقارير الهروب المقدمة من أصحاب العمل لمنع دفع الأجور المستحقة للعمال ، كما تمنعهم هذه التقارير من مغادرة المملكة أو تجديد إقامتهم العادية. يتم استبدال هذه الخدمة في حالات موحدة مع إمكانية إنهاء عقد الموظف.
- يمكن للموظف الحصول على تأشيرة إنهاء وعودة من المملكة العربية السعودية عبر إخطار صاحب العمل إلكترونياً خلال عقد العمل ، وبالتالي فإن موافقة الكفيل ليست مطلوبة كما هو الحال في النظام الحالي.
- يمكن للعامل أن يتمتع بميزة مغادرة المملكة بشكل دائم بعد الإنهاء ، فقط عبر إخطار صاحب العمل ودون موافقته ، كما هو الحال مع نظام الكفالة المعمول به حاليًاتابع أيضًا:
وهنا نصل لـ خاتمة المقال ؛ وتعلمنا من خلاله إجابة سؤال متى يتم إلغاء طلب الكفالة؟ كما علمنا بالوقت المتبقي حتى إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية والمزايا التي اكتسبها المهاجرون بإلغاء هذا النظام.
