اسئلة المقابلة الشخصية تُعد هي العنصر الرئيس في أي مقابلة عمل أو دراسة، حيث إن البعض قد ذهب لـ أن إجراء مناقشة مفتوحة مع المتقدم لـ العمل ربما يُساعد على استكشاف جوانب شخصيته، ولكن تبقى القائمة على نظام الأسئلة والأجوبة هي الأفضل والأعلى قدرة على استشفاف جوانب الشخصية الفكرية والعملية للفرد خلال وقت قصير، وبطبيعة الحال؛ فإن مضمون هذه الأسئلة يختلف من تخصص لـ انتهاء ومن وظيفة لـ أخرى، وفيما يلي؛ بالفقرات التالية، سوف يتم عرض نموذجات متعددة من أسئلة المقابلات الشخصية وكيفية الإجابة عليها كما نصائح الخبراء بشكل صحيح.
ما هي أسئلة المقابلة الشخصية
إن أسئلة المقابلة الشخصية (وبالإنجليزية: Interview Questions) هي عبارة عن مجموعة من الاسئة التي يتم صياغتها في شكل مجموعة من الأسئلة المختصرة ومُحددة الهدف، من أجل الوقوف على مجموعة من المهارات والخصائص والسمات الشخصية والخبرات العلمية والفكرية والمهارية الخاصة بالطرف الذي يتم إجراء الحِوار معه سواء كان موظف جديد محتمل أو طالب، ولا يتم اختيار أسئلة المقابلة الشخصية بشكل عشوائي، وإنما يتم وضعها بواسطة الخبراء من أجل قياس نِقَاط ومهارات مُحددة تبحث عنها مؤسسة العمل في الموظفين الجدد، ودائمًا ما تجري الأسئلة حول مناقشة البيانات الواردة في .
كيف اجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية
يرغب في التعرف الكثيرون ، ويُذكر أنه من الرائع جدًا أن يتم الاطّلاع على أهم الأسئلة التي من المحتمل أن يتم توجيهها لـ الموظف في خلال المقابلة الشخصية والأروع هو أن يكون فطنًا وقادرًا على الإجابة على هذه الأسئلة بحنكة وذكاء، ولقد توضيح خبراء التوظيف لـ مجموعة من النصائح الواجب اتباعها عند الإجابة على أسئلة المقابلة الشخصية الشائعة والتي يتم الاستماع إليها في المقابلات الخاصة بجميع والتخصصات، كما يلي:
سؤال: حدثني عن نفسك:
يبدو هذا السؤال سهلًا جدًا وسهلًا، ولكن في حقيقة خبر المر؛ يفشل الكثير من الأشخاص في الإجابة عليه بشكل صحيح، حيث يجب ألّا يقوم الفرد بذكر تاريخه الوظيفي كامًا، وإنما عليه أن يقوم بـِ عمل عرضًا تقديميًا احترافيًا موجزًا عن نفسه يُبرز كيف إنه شخصًا لائقًا تمامًا للوظيفة المتقدم إليها، وفي هذا الإطار كشفت المستشارة المهنية Lily Zhang بمعهد ماساتشوستس للتقنية أنه من المهم أن يتم الحديث بثلاثة صيغ تشمل (الماضي، الحاضر، والمستقبل)، بحيث يقوم بـِ ذكر إنجاز كبيرًا قام به في الوقت الحالي متعلق بطبيعة الوظيفة، والتحدث بصيغة الماضي كيف تمكن من الوصول لـ ذلك، ثم التحدث بصيغة الحاضر عن ما يراه من مستقبل تطويري لهذه الوظيفة عندما يلتحق بها.
سؤال: كيف سمعت عن هذه الوظيفة؟
يجب هنا الابتعاد تمامًا عن العشوائية، حيث إنه ليس سؤالًا سهلًا وإنما هو سؤال به درجة من العمق ويُعد فرصة جيدة لإظهار جزء من المهارات الشخصية، مثل الاهتمام بالاطّلاع على كل ما هو جديد في مجال الوظيفة والشركات المتخصصة في هذا العمل أيضًا، وفي حالة العثور على وظيفة عبر إحدى المواقع الإلكترونية مثلًا مثل موقع لينكد إن، فيجب التنويه لـ ذلك، وعند العثور عليها عبر المصادفة، فيجب عدم ذكر ذلك، وهكذا.
سؤال: لماذا تسعى لـ العمل في هذه الشركة؟
الإجابة المثالية على هذا السؤال تكون على سبيل المثال: “لأنني أمتلك من القدرات والمهارات ما يؤهلني لـ تحقيق هدف مؤسسة ــــــــــــــ في قيادة قسم ـــــــــــــ نحو افضل مستوى تنافسي ممكن، كما إنني أرغب في العمل في فريق عمل احترافي مثل المتوفر بالشركة، لكي أتمكن من التأثير والتأثر وقديم افضل ما لدي دائمًا”.
سؤال: لماذا ترغب في العمل بهذه الوظيفة؟
دون شك؛تسعى كافة الشركات لـ تشغيل الموظفين الشغوفين بالوظيفة و المتحمسين لها، ولا بُد هنا أن يكون لدى الموظف ردًا رائُعا ومقنعًا للمحاور، وعلى سبيل المثال، عند التقدم لـ وظيفة خدمة العملاء، فيمكن أن تكون الإجابة هنا: “في حقيقة خبر الأمر إنني استمتع بدعم العملاء وتقديم افضل الخِدْمَات إليهم عبر التفاعل البشري المستمر معهم، ثم أن هذا الأمر يُشعرني بالرضا والسعادة عند مساعدة شخص ما في حل أي مشكلة تواجهه”
سؤال: لماذا ترى أنه يجب علينا اختيارك للوظيفة؟
هو في حقيقة خبر الأمر سؤال يجعل الرهبة تدب في قلب الموظف؛ لأنه هنا إما أن يكون قادرًا على إقناع مدير التوظيف بذاته وقدراته ويعبر عنها بشكل صحيح، وإما يخفق في التعبير عن نفسه، وبالتالي؛ يفقد الوظيفة، مما يعني إصرار الإعداد الجيد للإجابة على هذا السؤال بشكل صحيح واحترافي، ويجب أن تحوي الإجابة على بعض العبارات المقنعة والواقعية في نفس الوقت ، مثل: “عليك اختياري لأنني لا يمكنني أداء مهام العمل فحسب؛ بل يُمكنني أيضًا تحقيق نتائج رائعة، كما إنني قادرًا على الاندماج مع فريق العمل والانسجام مع بيئة العمل داخل الشركة بشكل سريع، وما لدي من خبرات سابقة ومهارات حالية وطموحات مستقبلية؛ يجعلني الموظف الأمثل لشغل هذه الوظيفة).
اسئلة المقابلة الشخصية للوظائف التعليمية
هاك مجموعة من الأسئلة الخاصة بالوظائف التعليمية والمعلمين والمعلمات التي يحرص مسؤول التوظيف على توجيهها لـ أي موظف جديد يرغب في الالتحاق بالعمل في مجال التعليم والتدريس للوقوف على مجموعة من المهارات والأساليب التدريسية، ومن أهم هذه الأسئلة ، ما يلي:
لماذا قررت أن تصبح مدرسًا؟
هذا السؤال ليس سهًا على الإطلاق؛ بالرغم أن البعض قد يُقابله بشيء من التهكم؛ إلا أنه في الحقيقة يتطلب إجابة جوهرية يتم من خلالها توضيح شغف المعلم على إثراء قصة حياة الطلاب والمتعلمين بالعلم النافع والمعرفة العلمية الصحيحة، ومن الأفضل هنا أن يقوم المعلم بذكر نماذج او قصص حقيقية مرت به خلال مشواره في عالم التدريس تؤكد على رغبته الدائمة في مساعدة أي فرد على التعلم.
ما هي فلسفتك في التدريس؟
دون مبالغة؛ فإن هذا السؤال هو أهم سؤال على الإطلاق في المقابلة الشخصية مع المعلم؛ حيث إنه يوضح بشكل كبير جدًا جوهر قصة حياة المعلم المهنية بدقة، حيث إنه يُوضح الكيفية والأهلية والهدف الذي سوف يكون هو المحرك والدافع الأساسي للمعلم في مسيرة عمله داخل المدرسة، ولا بُد من التدرب جيدًا على هذا السؤال من أجل إذاعة فلسفة دراسية احترافية ومتوازنة في نفس الوقت.
ما هي افضل طريقة لإدارة الفصل؟
كما نعرف كلًا أن الاستراتيجيات التعليمية الحديثة جميعها قائمة على الاشتراك في المهمة التعليمية بين المعلم والطالب، مما يُعني أهمية توضيح إيمان المعلم بأن إدارة المهمة التعليمية داخل الصف يجب ألا تقتصر عليه فقط؛ بل من الأفضل والأكثر فائدة أن تكون متداولة وتشاركية ونشطة بين التلاميذ والمعلم.
كيف يُمكنك استعمال التقنيات الحديثة في التدريس بشكل إيجابي؟
على المعلم الجديد هنا أن يكون على علم بأهم التقنيات والوسائل التكنولوجية الحديثة التي يتم استخدامها داخل هذه المدرسة التي يرغب العمل بها، ومن ثم، يبدأ في توضيح مهاراته في استعمال هذه التقنيات، مع دعم ذلك باستخدام نفس التقنيات في العمل السابق أو الحصول على دورات تدريبية بشأنها أو ما شابه.
كيف تقوم بـِ الربط بين المنهج الدراسي والحياة الواقعية؟
يتم تحديد إجابة هذا السؤال كما المادة الدراسية المتخصص بها المعلم، وعلى سبيل المثال، في حالة تدريس مادة العلوم؛ فهنا تكون الإجابة: “إن فائدة العلوم الطبيعية بمختلف فروعها قائمة في الأساس على إذاعة النفع والفائدة للبشرية؛ لكي تكون مقبولة في الأوساط المجتمعية ولكي يُقبل المتعلم على فهمها وسبر أغوارها، ولذلك؛ فإنني دائمًا ما أقوم بـِ توضيح أهم التطبيقات الحياتية التي تم اكتشافها بالاعتماد على القوانين والنظريات والاكتشافات العلمية وما لـ ذلك”.
كيف سوف تشجع الآباء لدعم أبنائهم في التعليم؟
يُمكن الإجابة على هذا السؤال عبر التطرق لـ إن حل أي مشكلة يتوقف على تحديد أسبابها، وربما يختلف سبب فقدان الدعم التعليمي من الآباء للأبناء من ظروف لـ أخرى، ولكن في المجمل يُذكر أن نص الوعي والثقافة وكذلك الفقر هي العامل الرئيس في ذلك، وهذا يتطلب العمل على مكافحة هذين المرين، بنشر الوعي بأهمية التعليم وكذلك العمل على دعم مجانية التعليم للطلاب المحتاجين، وهكذا.
ما هي الطرق التي تستخدمها للتحقق من فهم الطلاب في خلال التدريس؟
بطبيعة الحال؛ فإن الاختبارات هي الوسيلة السائدة من أجل تقييم المتعلمين والمتدربين في أي مكان، والمحاور هنا لا يرغب هذه الإجابة ولكن يرغب المزيد من الطرق الإبداعية في تقييم الطلاب، ومنها على سبيل المثال، توجيه الطلاب لـ إعداد البحوث عبر السيرش والاطّلاع بأنفسهم عن البيانات بالاعتماد على المصادر المتنوعة، توجيه الطلاب لـ إعداد الخرائط الذهنية، وغيرها.
كيف تُقيم تقدم الطلاب التحصيلي والإدراكي؟
هذا السؤال يتطلب الإلمام بقدر من المعرفة حول التقييم التحصيلي والإدراكي ومعرفة الفرق بينهما، ومن ثم؛ توضيح الطرق المستخدمة لتقييم كل منهم، حيث إن التحصيل يتم قياسه عبر الاختبارات التقليدية، في وقت أن الإدراك يتم عبر إجراء الأنشطة المتنوعة المعتمدة على استعمال العقل والتفكير للوصول لـ الحلول والإجابات، وهكذا.
ما هي الكلمات الثلاث التي قد يستخدمها زملاؤك أو مدرائك أو الطلاب لوصفك؟
هي فرصة هامة يُمكن من خلالها للمعلم الجديد أن يُثبت ذاته ويُعبر عن أهم سماته ومهاراته بشكل مختصر، وهنا لا بُد من الجمع بين السمات المهمة والاجتماعية، بأن يقول على سبيل المثال: العمل الجاد، الإبداع، الاشتراك، فهي ثلاثة مفردات تغطي جزء كبير جدًا من مختف جوانب شخصية المعلم وبأقل مجهود.
اسئلة المقابلة الشخصية للماجستير واجوبتها
هناك مجموعة من الأسئلة الأساسية الخاصة بالمقابلة التي تتم من أجل تسجيل درجة الماجستير، مثل:
- لماذا اخترت هذه الجامعة؟ تتم الإجابة هنا على أن آلية السيرش العلمي والدراسة الأكاديمية والإنجازات الذي حققها القسم المراد الالتحاق به داخل الجامعة متوافقة مع ما ترنو إليه من أهداف إبداعية عبر دراستك بدرجة الماجستير.
- لماذا اخترت هذا البرنامَج؟ كن موضوعيًا واحترافيًا عند الإجابة على هذا السؤال، حيث يجب الربط بين إلمامك بقدر كبير من الخبرة في التخصص عبر دراستك السابقة، مع شغفك بهذا التخصص، وتطلعك لـ قصة حياة مهنية افضل متعلقة به.
- ما هي أهم نِقَاط قوتك؟ لا بُد هنا من ذكر أهم السمات الإيجابية وثيقة الصلة ببرنامج الماجستير، وليس المطلوب هنا ذكر قائمة مهارات لا فائدة منها، وإنما التركيز على 3 أو 4 مهارات تجعلك مرشحًا مثاليًا لهذا البرنامَج، مثل سرعة التعلم، الإبداع، المرونة، وغيرهم.
- ما هي أهم نِقَاط ضعفك؟ لكل شخص نِقَاط ضعف؛ فكن هنا موضوعيًا، ويمكنك ذكر نقطة ضعف تمكنت من التغلب عليها، ولكن يجب عدم التطرق مطلقًا لـ نِقَاط ضعف تتعلق بالدورة التدريبية أو برنامَج الدراسات العليا المتقدم إليه.
- ما هي الوظيفة التي تحلم بها؟ لا تقوم هنا بتسمية منصب أو وظيفة بعينها؛ ولكن عليك أن شرح مساعيك وأحلامك في الوظيفة التي تُريد أن تلتحق بها مستقبلًا، فهذا سوف يترك انطباعًا رائعًا عنك لدى محاورك.
- ما هي المهارات التي تؤهلك للنجاح في هذا البرنامَج؟ لا بُد هنا من دراسة البرنامَج عن ظهر قلب ومعرفة المهارات التي يتطلبها، ثم توضيح تمتعك بها، وعلى سبيل المثال؛ إتقان مهارات السيرش والاستكشاف إذا كان برنامج قائم على السيرش، وتوضيح القدرة على الاندماج بفريق عمل إذا كان البرنامَج قائم على مشروع علمي مشترك وهكذا.
اسئلة المقابلة الشخصية بالانجليزي للمعلمين والمعلمات بالانجليزي
في بعض مدارس اللغات والتجريبية والمدارس الدولية والخاصة، يتم إجراء مع المعلمين والمعلمات باللغة الإنجليزية، ومن أهم الأسئلة في هذه المقابلات، ما يلي:
- When and where did you start working? I started working as a science teacher in 2014 at The city international school.
- Which grades did you teach? I taught 1st, 2nd, and 3rd secondary grades
- Did you face any difficulties? And how could you overcome these hardships? Frankly; yes, I faced many difficulties, but the most important one was the balancing between traditional and modern study techniques and strategies, but now, I have the ability to take the useful parts only from each strategy
- What are the teaching methods you prefer to use? Among all teaching methods; I prefer to use the total physical response, the Communicative approach, audio-lingual, and the self-learning strategy.
اسئلة المقابلة الشخصية في مستشفى القوات المسلحة
طبيعة أسئلة مقابلة العمل للالتحاق بوظائف القوات المسلحة تكون متعددة نوعا ما عن باقي الوظائف، ومن أهم الأسئلة في كافة القطاعات العسكرية ما يلي:
- سؤال (تحدث عن نفسك)، ويتم هنا التعريف بالاسم والسن ومنطقة الإقامة والمؤهلات الدراسية والخبرات المهمة، وأهم المهارات والإنجازات، لـ جوار ختام التعريف بالتأكيد على الرغبة في خدمة الوطن والعمل من أجله.
- أسئلة متعلقة بمهارات مجال الوظيفة: مثل، ما هي خبراتك السابقة في هذا التخصص، لماذا ترغب في العمل بهذا التخصص الوظيفي؟
- أسئلة دينية: مثل السؤال عن أركان الإسلام، بعض البيانات عن رسولنا الكريم ـ صلىَّ الله عليه وسلم ـ، بعض الأسئلة في أحكام الدين وغيرها.
- أسئلة عن الدولة: مثل توجيه بعض الأسئلة عن عدد الوزارات، اسم رئيس الحكومة، اسم الوزير الموجود على رأس وزارة مُحددة، وهكذا.
- بعد الأسئلة الخاصة بالإلمام عن حدود وموقع الدولة: مثل، ما هي حدود الدولة الجنوبية؟ كم عدد مناطق ومحافظات الدولة، وهكذا.
اسئلة المقابلة الشخصية للجامعات والمدارس الاهلية
عند الالتحاق بالعمل في الجامعات أو المدارس الأهلية، يتم توجيه مجموعة من الأسئلة المُحددة الشائعة أيضًا، مثل:
- ما هو الدافع للتقدم لهذه الوظيفة؟ هو سؤال خاص بتحديد ، ويمكن أن تكون الإجابة: (هي وظيفة متعلقة بمجال دراستي في المقام الأول، ولقد قطعت شوطًا كبيرًا في اكتساب الخبرة بهذا المجال وزاد شغفي به ورغبتي في الإنجاز والإبداع، وهذا سبب تقدمي للوظيفة).
- لماذا اخترت هذه المؤسسة للعمل بها؟ أرى أن ما لدي من خبرات عمل وحماسة ورغبة في الإبداع متوافقة تمامًا مع آلية العمل داخل (الجامعة/ المدرسة)، غي إنني لدي من المؤهلات والمهارات ما يؤهلني للإبداع في هذا القسم الوظيفي الهام.
- ما هي المهارات التي تجعلك الأفضل للالتحاق بالوظيفة؟ طبيعة العمل في مجال التدريس تتطلب بطبيعة الحال الجدية والالتزام والمرونة وسعة الصدر، لـ جوار الاطّلاع على كافة الاستراتيجيات والمناهج الحديثة، ومحاولة الوصول بمستوى الطلاب نحو الأفضل دائمًا، وتلك هي أهداف الرئيسة وما أسعى لـ تنفيذه بكل ما أوتيت من جهد وقوة، ولذلك؛ أراني الموظف الأمثل لتلك الوظيفة.
- هل تفضل تطبيق التكنولوجيا الحديثة في التعليم؟ بالتأكيد التكنولوجيا أصبحت جزء رئيس من حياتنا، ومن غير المنطقي ألا يتم تطبيقها على الأساليب التعليمية، وأحرص دائمًا على الاطّلاع على أحدث التقنيات المستخدمة في مجال تخصصي، ولكن، أحرص أيضًا على الموازنة بين الأسلوب التعليمي التقليدي والحديث للوصول لـ افضل النتائج.
اسئلة المقابلة الشخصية للتخصصات الصحية
تُعد التخصصات الصحية من التخصصات الدقيقة جدًا والتي تتطلب قدر غير عادي من والعملية، ولذلك يتم توجيه بعض الأسئلة المهمة عبر مقابلات العمل خاصتها، مثل:
- لماذا اخترت هذا التخصص الصحي تحديدًا؟ إذا لم يكن هناك إجابة في ذهن الموظف، فعليه أن يقرأ أهم مميزات هذا التخصص وبالطبع سوف يجد الإجابة المناسبة.
- ماذا سوف تفعل إذا لم يتم قبولك؟ هنا لا بُد أن يكون لدى الشخص خُطَّة بديلة متكاملة لا ينقصها سوى التنفيذ مثل اختيار تخصص انتهاء أو السفر خارج البلاد أو غيرها من الأفكار المختلفة، حيث إن هذا الأمر سوف ينقل انطباع عنك بأنك من الاشخاص المهمة التي تسعى لـ النجاح وإثبات ذاتها على الدوام.
- ماهي مهاراتك الشخصية والوظيفية؟ لا بُد هنا من التركيز على أهم المهارات التي تخدم التخصص الصحي المتقدم إليه الموظف، نظرًا لـ أنه ليس من المفيد تعديد مهارات أخرى لن تفيد المحاور ولن تضيف لصاحبها بشأن الوظيفة شيئًا.
- أين ترى نفسك بعد 10 سنوات؟ من فطنًا وطموحًا هنا، واختار إجابة تُثير إعجاب المحاور، وعلى سبيل المثال، إذا كنت تجري الحِوار مع مدير المؤسسة، فيمكنك أن تقول له أرى نفسي مكانك!، وإذا كانت تحاور مسؤول التوظيف، يُمكنك أن تقول أرى نفسي مديرًا لهذه المؤسسة العريقة، وهكذا.
اسئلة المقابلة الشخصية للمتقدمين للاشراف التربوي
يُعد الإشراف التربوي من الوظائف المهمة جدًا التي تتطلب مجموعة من الأشخاص القادرين على الإرشاد والتوجيه بشيء من الحكمة والحنكة، ولذلك، يتم توجيه بعض أسئلة مقابلات العمل لقياس أهم هذه المهارات واختبار البيانات الوظيفية لأي فرد يسعى لـ العمل بوظيفة مشرف تربوي، مثل:
- كيف يُمكنك أن تصبح مشرف تربوي مبدع؟
- ما هي الأساليب الإشرافية، وما هو عددها؟
- ما هي أساليب الإدارة؟ وأي الأساليب تُفضل؟
- ما الفرق بين كل من (التقويم والتقييم)، (طريقة التدريس وأسلوب التدريس)؟.
- من وجهة نظرك، ما هي أهم الأهداف التربوية؟
- ما هو الفساد الإداري، وكيف يُمكنك مواجهته؟
- ما هي مواصفات المعلم الناجح من وجهة نظرك؟
- ما هي الكفايات الضرورية لدى كل مشرف؟
ونظرًا لـ أن أسئلة الإشراف التربوي تكون واسعة العدد، حيث تم وضعها في نموذجا خاصة، لكي يتمكن كل مشرف تربوي جديد من الاطّلاع عليها قبل الخضوع لـ المقابلة، ويُمكن تنزيل أحد نموذجات أسئلة مقابلة المشرف التربوي ““
أخيرًا وليس انتهاءًا في خاتمة هذا المقال، وبعد سرد اسئلة المقابلة الشخصية واجوبتها للعديد من أنواع ومجالات الوظائف؛ تُجدر الإشارة لـ إصرار إتقان فن اجتياز المقابلات الشخصية، حيث إن التحضير المُسبق للإجابة على الأسئلة لا يتطلب أن يظهر الموظف في خلال المقابلة كما لو كان يحفظ الإجابة، بل عليه أن يبدو تلقائيًا وأكثر حكمة وذكاء في طرح إجاباته؛ لكي يتمكن في انتهاء المطاف من نيل الوظيفة.
المراجع
themuse.com , , 10-12-2020
weareteachers.com , , 10-12-2020
coursefindr.co.uk , , 11-12-2020
