Yeni Suudi Sosyal Güvenlik Sistemi 1442, Bakanlar Kurulu tarafından 1427 AH Ramazan ayında yürürlüğe giren önceki sistemin yerini alması için, yararlanıcıların en geniş kesimine erişimin yanı sıra, en çok ihtiyaç duyan kişiler de dikkate alınarak tüm kesimlerden ona hak sahibi olanlara fon girişini sağlamak için onaylandı. .
Yeni Suudi Sosyal Güvenlik Sistemi 1442
Suudi Bakanlar Kurulu, MS 17/2020 tarihinde 2 / Rabi` al-Thani / 1442 H. Salı günü yaptığı oturumda yeni sistemi onayladı ve garanti programı, Suudi Arabistan Krallığı vatandaşlarının yaşam koşullarını iyileştirmeyi ve onlara uygun yaşam standartları sağlamayı amaçlayan programlardan biri olduğunu, Krallık, bu program için fonları zekattan ve diğer birkaç kaynağa ek olarak aşağıdaki şekilde toplamak için çalışmaktadır.
Yeni Suudi sosyal güvenlik sistemi 1442’nin detayları
Yeni sosyal güvenlik sistemi, fonun çalışma mekanizmalarını düzenlemeyi ve yararlanıcı kategorilerini tanımlamayı amaçlayan yirmi altı madde içermektedir.
Madde bir
Bu Kanunun uygulanması amacıyla, aşağıdaki kelime ve ifadeler – nerede bahsedilirse verilsin – bağlam aksini gerektirmedikçe önlerinde belirtilen anlamlara sahiptir:
- Bakanlık: İnsan Kaynakları ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı.
- Bakan: İnsan Kaynakları ve Sosyal Kalkınma Bakanı.
- sistem: Sosyal Güvenlik sistemi.
- Yönetmelik: Sistemin idari düzenlemeleri.
- Ana bilgisayar: İster erkek ister kadın olsun, takipçileriyle ilgilenen ve onları destekleyen her kimse.
- Affiliate: Kim, geçimini sağlayan kişinin bakımı, sorumluluğu ve bakımı altına girerse.
- Aile: Bir ikametgahta ikamet eden, bir veya daha fazla ekmek kazanan ve bakmakla yükümlü olunan kişiden oluşan bir grup birey.
- Bağımsız: On sekiz yaşını doldurmuş, ayrı bir konutta yaşayan ve kendi masrafları olan bir kişi.
- yararlanıcı: Her bağımsız veya aile onlar için geçerlidir.
- Emeklilik: Yararlanıcıya ödenen aylık bir sosyal yardım miktarı.
- Aylık gelir: Maaşlar, ticari veya diğer gelirler dahil olmak üzere, bağımsız veya ailenin emeklilik talebinden önceki yıl boyunca elde ettiği para toplamı.
- Servet: Bir kişinin veya ailenin sahip olduğu değerli varlıklar ve fonlar.
- Hesaplanan Gelir: Aylık gelirin bir kısmı emekli maaşının hesaplanması amacıyla belirlenir.
- Temel asgari emeklilik hesaplaması: Artış veya indirim olmaksızın her bağımsız veya geçimini sağlayan kişinin temel ihtiyaçlarını karşılayacak asgari tutarı belirten bir finansal değer.
- Hesaplanan asgari emekli maaşı: Artışlar ve kesintiler dahil olmak üzere bağımsız veya aile için emekli maaşını hesaplamak için belirlenen mali değer.
- Vasıf: Yararlanıcıyı üretken ve mali açıdan bağımsız bir birey haline getirmeyi amaçlayan önlemler.
- Yeterlilik planı: Bakanlık ve uygun yararlanıcı arasında mutabık kalınan ve rehabilitasyon amacıyla iki tarafça alınacak önlemleri içeren bir belge.
- Uygun yararlanıcı: Rehabilitasyon planına göre kimler rehabilite edilebilir.
- Çalışabilecek durumda olan yararlanıcı: Çalışmak için fiziksel ve zihinsel yeteneğe sahip olan.
- Konaklama veya tedavi merkezleri: Sosyal ve sağlık bakım evleri ve merkezleri, hastaneler ve hapishaneler ve benzerleri.
- başvuru sahibi: Asıl emeklilik başvurusu sahibi veya temsilcisi veya temsilcisi.
- gün: bir iş günü.
ikinci konu
İkinci madde, bu sistemin aşağıdakileri hedeflediğini belirtmektedir:
- Toplumdaki yoksulluk durumlarını ele almak için gerekli araç ve önlemleri oluşturmak.
- Hesaplanan asgari emekli maaşını tahmin ederek ve uygun desteği sağlayarak her yararlanıcının temel ihtiyaçlarını karşılayan bir asgari gelir sağlamak.
- Faydalanıcılara en muhtaç ve en çok hak edenleri dikkate alarak destek ve sosyal koruma sağlamak.
- Faydalanıcının mali bağımsızlığını kazanmasını ve yeterlilik ve eğitim yoluyla üretken bir kişi olmasını sağlamak.
- Kriz ve afet durumlarında yararlanıcılara yardımı garanti eden mekanizmalar oluşturmak.
Madde Üç
Emeklilik başvuruları, emeklilik talebini destekleyen gerekli veri ve belgeler dahil olmak üzere bakanlıktaki yetkili makama iletilir. İçtüzük, başvurunun sunulmasına ilişkin usulleri, verileri, koşulları, belgeleri ve gerekli belgeleri belirtir.
Madde IV
Emeklilik başvurusu yapmak, Bakanlığın ilgili bilgileri devlet veya özel kurumlardan alması için bir onay olarak kabul edilir. Bunda izlenecek prosedürleri yönetmelikler belirler.
Beşinci Madde
Bakanlık, kendisine iletilen talepler ve ilgili devlet kurumları, dernekleri, kurumları ve diğerlerinin sahip olduğu ek veriler aracılığıyla bağımsızların ve ailelerin vakalarını tanımak için veri toplar ve hak kazanmayı tahmin etmek amacıyla inceler.
Madde VI
Bakanlık, başvuru sahibini uygunluk kriterlerine göre başvuruyu kabul etme veya gerekçesiyle reddetme kararını verdiği tarihten itibaren yirmi gün içinde bilgilendirir. Yönetmelik, yeni Suudi Sosyal Güvenlik Sistemi 1442’ye göre de bunda izlenecek prosedürleri belirlemektedir.
Madde Yedi
Asıl başvuru sahibi ve yararlanıcı, değişiklik tarihinden itibaren on beş gün içinde, emekli maaşı veya maaşına hak kazanmalarını etkileyen herhangi birinin durumundaki herhangi bir değişikliği Bakanlığa bildirmelidir.
8. Madde
Bakanlık, emekli maaşı alma hakkının kapsamını ve miktarını sağlamak için yararlanıcının durumunu düzenli olarak izlemelidir. Tüzük, bunu düzenleyen hükümleri belirler.
Makale 9
Bir emekli maaşı, aşağıdaki koşulları yerine getiren bir kişiye hak kazanır:
- Yönetmeliklerde belirtilen kontrollere göre Krallık’ta daimi ikametgahı olan bir Suudi olmak.
- Bağımsız veya aile için hesaplanan gelirin asgari emekli maaşından az olması.
- Yönetmeliklerle belirlenen servet sahibi olma ve kullanma kriterlerini karşılamak.
- Bakanlığın sağlık, eğitim, rehabilitasyon ve toplum hizmeti ile ilgili gerekliliklerini yönetmeliklerde belirtildiği şekilde yerine getirmeyi taahhüt etmek.
Madde on
Aşağıdaki kategoriler vatandaşlık şartının dışında tutulmuştur:
- Suudi olmayan bir kadın bir Suudi ile evli.
- Suudi çocukları olan, dul veya boşanmış, Suudi olmayan bir kadın.
- Dul bir kadının çocukları ve Suudi olmayan bir kocadan boşanmış Suudi bir Suudi’nin çocukları.
- Engelli, yetim ve hareketlilik kartı olan öksüz dullar ve bunun için gerekli kontrolleri yönetmelikler belirler.
Madde on birinci
Suudi Arabistan Krallığı’ndaki sistemin on birinci maddesi, yönetmelikte belirtildiği üzere, geçimini sağlayan kişi dışındaki herhangi bir yararlanıcının birden fazla ailede bulunmasına izin verilmediğini öngörmektedir.
Madde 12
Bu makale iki cümle sağladı, yani:
- Ailenin birden fazla ailesi varsa, o zaman her aile bağımsız kabul edilir ve yönetmeliklerde belirtilenlere göre ayrı bir emekli maaşı hak eder.
- Ailenin emekli maaşı alma hakkını etkilemez çünkü üyelerinden biri – çalışma amacıyla – yönetmelikte belirtildiği üzere ailenin ikamet ettiği şehrin dışında ikamet eder.
Madde Onüç
Yönetmelikte belirtilen mekanizmaya göre, geçimini sağlayan kişinin emekli maaşını elden çıkarmayı zorlaştıran bir hastalık nedeniyle yetersiz veya ehliyetsiz olduğu kanıtlanırsa, aile geçimini sağlayan kişi olma kapasitesini bulan kişiyi seçebilir.
Madde 14
Emeklilik, hesaplanan gelirin değeri hesaplanan asgari emekli maaşının değerinden aşağıdakilere göre çıkarılmasıyla bağımsız ve aile için hesaplanır:
- Hesaplanan asgari emekli maaşının, bağımsız ve geçimini sağlayan kişi için temel asgari emekli maaşı hesaplamasına eşit olması ve artışın, temel asgari emeklilik hesabını geçmeyecek şekilde, geçimini sağlayan kişinin her ek bağımlı için hesaplanması.
- Emsal gelirin mekanizmasını ve yüzdesini ve hesaplanan asgari emekli maaşını belirler; Sosyal güvenlik için mevcut kaynaklarla orantılı olarak, düzenlemelerde belirtilenlere uygun olarak.
Madde on beş
Temel asgari emeklilik hesaplaması, Maliye Bakanlığı ve Ekonomi ve Planlama Bakanlığı ile mutabık kalınarak, temel ihtiyaçların karşılanmasını sağlayacak şekilde Bakanlıktan gelen teklif üzerine Kimin kararı ile belirlenir.
Madde on altıncı
On altıncı madde, sosyal güvenlik aylığının yararlanıcıya başvurusunun bu sisteme göre yetkili makamlarca kabul edilmesini takip eden aydan itibaren ödenmesini öngörür.
Madde on yedinci
Emekli maaşının ödenmesi aşağıdaki durumlarda durdurulur:
- Uygunluk koşullarından biri başarısız olursa.
- Bakanlıkça bağımsız veya aile hakkında verilen verilerin yanlış olduğu kanıtlanırsa.
- Yararlanıcı, bakanlık tarafından talep edilen kişisel verilerini güncellemede gecikirse, güncelleme talebinin kendisine bildirildiği tarihten itibaren otuz günden fazla bir süre için.
- Uygun yararlanıcının rehabilitasyon planına uymadığı kanıtlanırsa.
- Çalışabilecek durumda olan hak sahibinin iş aramadığı veya Bakanlık tarafından onaylanan istihdam platformlarına ve benzerlerine başvurmadığı kanıtlanırsa veya yönetmelikte belirtilenlere göre uygun iş ve eğitim tekliflerini kabul etmez.
- Yararlanıcı konaklama veya tedavi merkezlerinden birinde daimi bir ikametgahta ikamet ediyorsa.
- Yararlanıcı emekli maaşından feragat ederse.
- Yararlanıcının ölümü.
Madde on sekiz
Gönderilen başvurunun kabulü üzerine Bakanlık, yararlanıcıyı Krallık’taki yeni Suudi Sosyal Güvenlik Sistemi 1442’ye göre aşağıdaki kategorilerden birine sınıflandırır:
- Uygun olmayan yararlanıcı.
- Uygun bir yararlanıcı.
- Yetenekli bir yararlanıcı
Sınıflandırma, yararlanıcının sağlık, fiziksel ve sosyal durumuna ilişkin veri ve bilgilere dayanacak ve buna ilişkin kontroller yönetmeliklerde belirtilecektir.
Madde on dokuz
Bakanlık, İnsan Kaynaklarını Geliştirme Fonu ve ilgili makamlarla işbirliği içinde aşağıdakileri taahhüt eder:
- Her uygun yararlanıcı için yaş, nitelikler, tıbbi uygunluk ve benzeri koşullarla ilgili düzenlemelerde belirlenenlere uygun olarak bir rehabilitasyon planı hazırlamak.
- Çalışabilecek durumda olan her işverene iş arama hizmetleri sunmak.
- Uygun yararlanıcı ve çalışabilecek yararlanıcının, plana göre niteliklerinin kapsamını ve iş arayışında çalışabilecek kişinin ciddiyetini ve uygun iş tekliflerini ve eğitimi kabul ettiğini doğrulamak için sürekli olarak izlenmesi.
Madde XX
Yeni güvenlik sisteminin yirmi yıllık maddesi, bu sistemi ihlal eden cezaları şu şekilde öngörüyor:
- Beş bin riyali geçmemek üzere para cezası veya üç ayı geçmemek üzere hapis veya her ikisi ile cezalandırılır; Ona emekli maaşı veren ve bunu aile üyeleri için harcamayan her ekmek kazanan. Bakanlık bildirimleri alır ve yetkili kontrol makamına havale eder.
- On bin riyali geçmemek üzere para cezası veya bir yılı geçmemek üzere hapis veya her ikisi ile cezalandırılır; Sosyal Güvenlik’ten hukuka aykırı olarak para alan herkes. Bakanlık, gerekli önlemleri almak için yetkili kontrol makamını bilgilendirir. Her durumda, suçlu bulunan kişi bu parayı iade etmeye mahkum edilecektir.
- Bu maddenin önceki iki fıkrasında belirtilen fiiller, başka bir kanunun cezalandırılacağı başka bir suç oluşturuyorsa; Daha ağır ceza uygulanır.
Madde yirmi birinci
Cumhuriyet Savcılığı, yeni güvenlik sisteminin 21. maddesine göre bu sistemde belirtilen suçların yetkili mahkeme nezdinde soruşturulmasını ve kovuşturulmasını üstlenir.
Madde yirmi ikinci
Bu makale şunları belirtir:
- Bakanın kararıyla, bir müdavimi de dahil olmak üzere sayısı üçten az olmayan bir veya daha fazla komite oluşturulur ve karar, komite başkanını, üyelerinin ücretlerini ve sekreterini belirler.
- Komitenin çalışma kuralları ve usulleri Bakanın kararıyla belirlenir.
- Komite, aşağıdakilerle ilgili olarak kendisine sunulan şikayetler üzerinde yargı yetkisine sahip olacaktır:
- Bakanlık, kararını başvurana sistemin 6. maddesinde belirtilen süre içinde bildirmedi.
- Emekli maaşının başvurusunun reddedilmesi veya askıya alınması.
- Bakanlık, yararlanıcıdan kendisine ödenen miktarı herhangi bir hak olmaksızın iade etmesini istedi.
- Komite kararları, çıkarıldığı tarihten itibaren geçerlidir.
- Komitenin kararlarına karşı, sistemine göre İdare Mahkemesi önünde şikayette bulunulabilir.
Madde yirmi üçüncü
Sosyal güvenlik kaynakları aşağıdakilerden oluşur:
- Devlet tarafından toplanan zekat parası.
- Devlet hazinesi tarafından onaylanan sübvansiyon.
- Zekattan, sadaka, bağış gelirleri, bağış ve armağanlardan kendisine sunulanlar.
Madde yirmi dört
Bakan, sistemin Resmi Gazetede yayımlandığı tarihten itibaren yüz yirmi gün içinde düzenlemeyi çıkarır ve Suudi Arabistan Krallığında uygulandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.
Madde yirmi beş
Sistem 7-7-1427 AH tarihli Kraliyet Kararnamesi (M / 45) ile çıkarılan Sosyal Güvenlik Sisteminin yerini almakta ve buna aykırı olan tüm hükümleri ortadan kaldırmaktadır.
Madde Yirmi Altın
Bu madde, yeni garanti sisteminin yürürlüğe girme zamanını belirler. Sistemin Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten yüz yirmi gün sonra başlatılmasını şart koştu.
Yeni sosyal güvenlik sisteminden yararlanan gruplar 1442
Suudi Arabistan Krallığı’ndaki yeni sosyal güvenlik sisteminin 9. maddesi, vatandaşların sınırlandırıldığı kategorileri belirtmeden güvenlik desteği alabilmeleri için yerine getirilmesi gereken tüm koşulları aşağıdaki gibi şart koşmaktadır.
Yeni Suudi Sosyal Güvenlik 1442’ye hak kazanma koşulları
Suudi Sosyal Güvenlik Programından belirtilen desteği alabilmek için aşağıdaki tüm koşulların yerine getirilmesi zorunludur:
- Yönetmelikte belirtilen kontrollere uygun olarak Krallık’ta daimi ikametgahı bulunan ve bu şartın dışında kalan vatandaş olmak:
- Suudi olmayan bir kadın bir Suudi ile evli.
- Suudi çocukları olan, dul veya boşanmış, Suudi olmayan bir kadın.
- Dul bir kadının çocukları ve Suudi olmayan bir kocadan boşanmış Suudi bir Suudi’nin çocukları.
- Engelliler ve yetimler.
- Dullar, hareketlilik kartı olan yetimlerin aileleridir.
- Kendisi veya aile için hesaplanan gelir, hesaplanan asgari emekli maaşından az olmalıdır.
- Vatandaş veya yararlanıcı, yürütme düzenlemelerinde belirtilen servete sahip olma ve kullanma kriterlerini karşılamalıdır.
- Yararlanıcı, Bakanlığın sağlık, eğitim, rehabilitasyon ve toplum hizmeti ile ilgili tüm gerekliliklerini yerine getirmek zorunda değildir.
Yeni Sosyal Güvenlik Sisteminin Hedefleri 1442
Yeni sosyal güvenlik sisteminin ulaşmaya çalıştığı beş hedef vardır ve bunlar:
- Suudi Arabistan Krallığı’nda toplumu etkileyen yoksulluğa yönelik tedaviler.
- Krallık vatandaşlarının, uygun desteğin sağlanması yoluyla temel ihtiyaçlarını karşılamak için asgari emekli maaşı almalarını sağlayın.
- Al-Khosr, Krallığın en muhtaç vatandaşlarını dikkate alırken, hak eden diğer gruplara da destek sağlar.
- Yararlanıcı için finansal bağımsızlığa ulaşmanın yanı sıra onu Suudi toplumunda üretken bir kişi olması için eğitmek ve nitelendirmek.
- Afetler ve krizler sırasında yararlanıcılara desteği garanti eden mekanizmalar sağlamak.
Yeni Sosyal Güvenlik Merdiveni 1442
Suudi Arabistan Krallığı İnsan Kaynakları ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı bu güne kadar yeni güvenlik merdivenini açıklamadı ve birçok tahmin, yeni sosyal güvenlik sisteminin idari düzenlemelerine göre faydalanıcılara sağlanan desteğin değerinde artışa işaret ediyor.
Suudi Arabistan Krallığı, yukarıda belirtilen sistemin 25. ve 26. Maddelerinde belirtildiği üzere, önceki sistemin yerini almak üzere, resmi gazetede yüz yirmi gün süreyle yayınlanmasının ardından yeni Suudi Sosyal Güvenlik Sistemi 1442’yi uygulamaya başladı. Bu sistem daha önce bahsedilen yirmi altı makale içerdiğinden.
Referanslar
okaz.com.sa ,, 28.11.2020
