مهام مدير الموارد البشرية هي القسم الذي يعتبر من اهم اقسام الشركات ذات المشاريع متعددة المجالات ، وتجدر الإشارة لـ أن هذا القسم يستخدم للإشارة لـ الإدارة المسؤولة عن إدارة الموارد لكافة الموظفين والأشخاص العاملين في مؤسسة أو شركة ، كما يستخدم هذا القسم للتحفيز. يقوم الموظفون بتقييم أدائهم وتحسين مهاراتهم.
تعريف الموارد البشرية
يعتبر قسم الموارد البشرية من الأقسام المهمة في أي مؤسسة أو شركة كما ذكرنا سابقاً ، وتطوير هذا القسم في محور عمل يساعد الموظفين على تحديث مهاراتهم وقدراتهم ومعرفتهم عند وضع الخطط والاستراتيجيات المناسبة ، مما يزيد من فعالية المؤسسة أو الشركة و يحتاج لـ تحسين. إن أداء الموظفين وبالتالي المؤسسة أو الشركة يسمح لهم بالتنافس مع الآخرين فيما يتعلق بنفسها ويمكن أن يتجاوزها.
واجبات مدير الموارد البشرية
بالنظر لأهمية هذا القسم في أي شركة أو مؤسسة ، هناك الكثير من الواجبات والموضوعات الموكلة لـ مدير الموارد البشرية بسبب الأبعاد الأساسية لتطوير الأعمال ، والتي تأتي من استقدام افضل المواهب والخبرات من الأشخاص المعنيين بمتطلبات الوظيفة ، ويذكر أن لمدير الموارد البشرية واجبات عديدة ، نتحدث عن ما يلي:
- الإشراف على مهام القسم وإدارة شؤون العاملين.
- حضور جيدة بجميع تخصصات الموارد البشرية.
- معلومات كاملة عن التعويضات والمزايا لكافة الموظفين.
- أن يكون لديه الكفاءات الأساسية لإدارة الموارد البشرية.
- لديهم مهارات اتصال قوية وقدرات اقرار القرار على أساس التحليل والتفكير النقدي.
- للتأكد من أن المسؤوليات الاستراتيجية والوظيفية لكافة تخصصات الموارد البشرية يتم الاضطلاع بها من قبل الإدارة.
- تمتع بخبرة متخصص في الموارد البشرية تتفق مع مهارات الأعمال والإدارة العمومية.
- امتلاك المهارات اللازمة لأداء كل وظيفة من وظائف الموارد البشرية إذا لزم الأمر.
مراقبة واجبات وأداء مدير الموارد البشرية لشؤون الموظفين
يتطلب من مدير الموارد البشرية الاهتمام بعمل الموظفين الداخليين ومراقبته عن كثب ، وهناك الكثير من المهام التي يجب على مدير الموارد البشرية مراعاتها لعمل الأفراد ، ونحن نتحدث عنها:
- تحديث وهيكلة التوجيه والإرشاد وخطط المكافآت لمهنيي التعويض والتوعية.
- الرقابة المهنية على قوانين الموافقة وسرية التعامل مع الملفات الطبية للموظفين.
- مراجعة سجلات أداء الموظفين بشكل صحيح ، وتحديد المجالات التي يحتاج فيها الموظفون لـ التدريب من أجل التحسين والتطوير.
- الحفاظ على علاقات فعالة بين أصحاب العمل والموظفين عبر استراتيجيات علاقات الموظفين الفعالة مثل التحكم في الرفاهية العمومية للموظفين ، وخلق بيئة عمل آمنة وحل شكاوى الموظفين.
- تحديث الحلول الاستراتيجية لتلبية احتياجات واتجاهات القوى العاملة.
مهام مدير الموارد البشرية في الشركات
يعد إذاعة مفهوم الموارد البشرية وقيمها من قبل مدير الموارد البشرية من الأمور التي تنعكس إيجاباً على الموظفين وبالتالي الشركة أو المنظمة التي يعملون بها ، وهناك الكثير من الأدوار في الشركات التي تقع على عاتق مدير الموارد البشرية ، ونتحدث عنها على النحو التالي:
- القدرة على تثقيف وتطوير الموظفين وتطوير العلاقات بينهم.
- اختيار وتعيين الموظفين المناسبين
- التخطيط المهني لبرامج وإجراءات الموارد البشرية.
- التنسيق السليم وتنوع أنشطة الموارد البشرية.
- العمل كمحلل أعمال.
- بالنسبة للموظفين ، التدريب المناسب والتطوير المهني بما يتماشى مع احتياجات العمل المستقبلية ، والتي تمكن الموظفين من الارتقاء لـ مستويات أعلى.
- تحديث وتنظيم وتنفيذ البرامج المهنية الفعالة.
- ترسيخ ثقافة العمل والبحث وصياغة سياسات شؤون الموظفين.
- الإيفاء المهني للمتطلبات القانونية.
دور الموارد البشرية في تحديث الموظفين
يتضمن تحديث الموظفين تدريبهم من نفس الشركة أو المنظمة أو توظيف منظمات أو مستشارين ذوي كفاءات في نفس الخبرة ، مما ينعكس إيجابًا على نجاح الشركة أو المنظمة وزيادة الأرباح ، وتجدر الإشارة لـ أن تنمية الموارد البشرية تساعد في استقطاب الموظفين والاحتفاظ بهم وتحفيزهم. بالإضافة لـ ما سبق ، يجب على الشركة أو المؤسسة وضع ميزانية مناسبة لتخصيصها لتحسين الأداء وتطوير المواهب ، والاستثمار في مهارات الموظفين المستقبلية هو أحد أسس نجاح أي مؤسسة أو شركة. وهي مناسبة لتطوير العلاقات مع أنفسهم ومع النقابات وغيرهم ، وكل هذا يتطلب إدارة ناجحة.
يشار لـ أن مهام مدير الموارد البشرية تكون تحت قيادة الموارد البشرية عبر تحسين أداء الموارد البشرية كما ذكرنا من قبل ، مع مراعاة تطورها بعد اختيار الموظفين وتدريبهم ، وكونها في إدارة الأداء التي تضمن الفجوة بين القوى العاملة الحالية والقوى العاملة الحالية للمؤسسة أو الشركة. تريد في الحاضر.
المراجع
humanresourcesedu ،، 117-11-2020
الميزان ، 17-11-2020
أفكار إدارة رجل أعمال ، 11-17-2020
كرون ، 11-17-2020
ديجيتال أتش 11-17-2020
