ينظم قانون الأفراد العسكريين الجديد 1442 الأحكام الوظيفية المتعلقة بالوظائف التي يشملها هذا النظام ، ويحدد في النهاية المعدات والرتب الخاضعة له ، وواجباتهم ، والحقوق التي يمكن أن يحصل عليها كل فرد عسكري بعد انتهاء فترة خدمتهم وبعدها. وقد أجرى مجلس الوزراء السعودي الكثير من التغييرات على هذا النظام من أجل ضمان مصالح الأفراد الخاضعين له.
نظام الأفراد العسكريين الجديد 1442
رحمه العسكريون في المملكة العربية السعودية برقم م / 9 عام 1397 الصادر بناءً على المرسوم الملكي للملك فهد بن عبد العزيز. هو القانون الذي يحكم الأحكام المهنية للأفراد العاملين في مهام عسكرية في المملكة ويتضمن فئات موحدة من العسكريين تنطبق عليهم. أحكامه وهذه هي:
- أصغر الرتب العسكرية هو الجندي.
- الجندي الأول.
- عريف.
- وكيل الرقيب.
- شاويش.
- رقيب أول.
- المشرف الرئيسي.
يشمل هذا النظام كلاً من الموظفين الميدانيين والمهام الفنية. تسري أحكام هذا القانون على العسكريين العاملين في بعض القطاعات العسكرية السعودية وهي:
- وزارة الدفاع والطيران.
- وزارة الداخلية.
- الحرس الوطني.
- المخابرات العمومية.
- مديرية أمن الدولة.
يشتمل نظام خدمة الأفراد على سبعين مادة تنظم كل ما يتعلق بالأعمال المتعلقة بهذه الفئات العسكرية ، ابتداءً من تشغيل جندي وانتهاءً بانتهاء الخدمة ، ومن أهم الأحكام الواردة في هذا القانون:
- شروط الاشتراك في الشؤون العسكرية.
- نظام توزيع الأفراد العسكريين.
- واجبات الفرد العسكري.
- نظام الترقية العسكرية والشروط اللازمة للترقية.
- نظام يشمل الراتب الأساسي والمكافآت الدورية والحوافز والبدلات الخاصة.
- أحكام إنهاء الخدمة والحقوق التي يتمتع بها الجندي عند انتهاء خدمته.
- ينظم القانون أحكام نقل السلطة والنقل والترحيل والتنازل.
- نظام الإجازات العسكرية للأفراد المشمولين بالنظام.
- أحكام نظام التأمين الصحي للأفراد وطريقة إيصال الأدوية الدورية.
منذ نشره ، تم إجراء الكثير من التغييرات على هذا النظام ، وآخرها كانت التغييرات في قرار مجلس الوزراء السعودي ، الذي يحتوي على بعض الأحكام ، في الدورة الرابعة والعشرين من ربيع إيفيل 1442 المنعقدة يوم الثلاثاء 10 نوفمبر 2020. يمكن الاطلاع بالتفصيل على أحكام نظام خدمة الموظفين الجديد ، وكذلك نظام خدمة الموظفين المدرج في 1442.
نظام التصاريح العسكرية السعودية
نص نظام خدمة الأفراد العسكريين الجديد 1442 في المملكة العربية السعودية على نظام تصاريح الأفراد وجاءت أحكامه على شكل
أولاً: الأذونات المخولة للأفراد:
- تصريح سنوي.
- تصريح ميداني.
- إجازة عرضية.
- البدل الاستثنائي.
- أجازة مرضية.
- الافراج عن الامتحان الأكاديمي.
عطلة سنوية
في نظام الأفراد العسكريين الجديد ، يحق للجندي المغادرة لمدة 1442 سنة بعد أحد عشر شهرًا من أداء واجبه ، ولا يملك هذا الحق قبل انتهاء هذه الايام. يحق للشخص تضمين إجازته السنوية بشرط ألا يتجاوز مجموع مدة إجازته في السنة الهجرية ستين يومًا. يجوز له أن يأخذ إجازته السنوية على توقيت متقطعة بشرط ألا تزيد عن 15 يومًا في المرة الواحدة وأن لا يزيد عدد الإجازات السنوية عن اثنين في السنة. يمكن تأجيل الإجازة السنوية للشخص حسب إصرار الوظيفة وللمشترك الحق في أخذ إجازة عند الإنهاء.
عندما يتلقى الشخص إجازة سنوية ، فإنه يتلقى راتبًا مذيعًا ويتضمن البدلات والمكافآت ، بما في ذلك الراتب وبدل الإقامة. كماًا لظروف العمل ، يجوز خصم الإجازة السنوية للشخص وتغطية القيمة المعادلة لتذاكر السفر ذهابًا وإيابًا ، إذا لم يقضي الشخص ثلثي إجازته ، وإذا أخذها معه ومع أسرته في إجازة سنوية.
المغادرة العرضية
في نظام الموظفين الجديد ، 1442 تصريح الحوادث هو تصريح يُمنح للفرد العسكري في حالة الطوارئ التي تتطلب إجازة عاجلة ، ويُمنح الفرد بحد أقصى 10 أيام من الحوادث في السنة ويفقد في النهاية إذا لم يتم استخدامه بالكامل. السنة الهجرية ولم يتم تحويلها للعام التالي. لا يتم خصم الإجازة العرضية من الإجازة السنوية أو العادية للفرد.
تصريح ميداني
الإجازة الميدانية هي حق لمن يعمل في الميدان أو في المناطق الحدودية النائية ، ويستحق الشخص هذه الإجازة لمدة 45 يومًا في السنة ، ويمكن للشخص أن يأخذ إجازة ميدانية في وقت لا يقل عن خمسة عشر مرة أو أحيانًا مرتين أو ثلاث مرات. أيام. لا يحق للفرد الجمع بين الإجازة السنوية والإجازة الميدانية.
إجازة استثنائية
سمح نظام خدمة الأفراد الجديد لعام 1442 للعسكريين بالحصول على إجازة استثنائية مجانية ، بناءً على طلب القائد المختص ، لمدة لا تزيد عن أربعة أشهر في فترة تولي الشخص. لا يمكن الحصول على إجازة استثنائية إلا بعد الاستفادة الكاملة من الإجازة السنوية.
إجازة لإجراء الامتحان الأكاديمي
في حالة إكمال الفرد دراسته / دراستها خلال فترة الخدمة ، يسمح له نظام خدمة الموظفين بالحصول على إجازة خاصة للامتحانات الأكاديمية. هذه الإجازة لمدة الامتحان ويجب أن تقدم دليلًا على الامتثال لهذه الاختبارات والأداء والوقت المحدد للاختبارات الأساسية من أجل الحصول على هذا الإذن. معلن عنها من قبل السلطة التربوية التي تجري الامتحانات. عند الاقتضاء بموجب متطلبات العمل ، يمكن استدعاء شخص عسكري من تصريح اختبار أو إبطاله نهائيًا.
نظام التعزيزات العسكرية
يعد نظام الإنجاز العسكري من الأنظمة المعتادة التي تستمد قوتها من أخلاق وأخلاق المهنة العسكرية ، وليس من نظام تسنه السلطات التشريعية ، بل من أخلاقيات المهنة العسكرية التي تتطلب احترام الرتبة العليا والطاعة من الرتب الدنيا. كما نصت على وجوب إذاعة أي طلبات أو شكاوى تتعلق بفرد عسكري مباشرة لـ الرتبة العليا وترقيتها لـ المرتبة التالية حتى وصولها لـ الشخص المعني بالتحقيق في الطلب أو الشكوى. لا يجوز بأي حال من الأحوال أن يتخطى الشخص الرتبة مباشرة لأن هذه المسألة تؤخذ في الحسبان ، وقد يتعرض من يخالف الإنجاز لبعض العقوبات مثل النقل من الوحدة التي يعمل بها. لا يمكن تخطي الرتب العسكرية إلا في حالة واحدة ؛ هذا هو الوضع الذي يواجه فيه الشخص عنادًا من المرتبة التالية مباشرة.
وحتى الآن توصلنا لـ خاتمة المقال ، ومن خلاله تعرفنا على نظام الأفراد العسكريين الجديد 1442 ، وتعرفنا أيضًا على بعض الأحكام الواردة في نظام الأفراد العسكريين ، مثل التراخيص والملحق العسكري.
المراجع
law.boe.gov.sa ، 11/11/2020
