حساب مكافأة انتهاء الخدمة في السعودية

احتساب مكافأة انتهاء الخدمة في السعودية

يشرفنا زيارتك على موقع Science City الخاص بنا ، والذي يوفر افضل البيانات النموذجية والإجابة الصحيحة على السؤال التالي.

احتساب مكافأة انتهاء الخدمة في السعودية

في حالة الاستقالة أو إنهاء الخدمة ، يمكن احتساب الرسوم ويتم في الخطوات التالية.

في حالة إنهاء الخدمة:

1- إذا كانت مدة خدمة العامل من سنة لـ خمس سنوات ، فإن مكافأة انتهاء الخدمة هي راتب نصف شهر عن كل سنة من الخمس سنوات.

2- إذا كثرت مدة خدمة الموظف عن خمس سنوات وأقل من عشر سنوات ، فإن مكافأة انتهاء الخدمة هي راتب نصف شهر عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى وراتب شهري عن كل سنة من السنوات الخمس التالية

3- إذا كثرت مدة الخدمة عن عشر سنوات يستحق الموظف نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وشهر واحد عن كل من السنوات الخمس التالية.

ثانياً: في حالة الاستقالة:

1- إذا كانت مدة خدمة العامل أقل من سنتين فلا يوجد أجر.

2- إذا كانت مدة خدمة الموظف تزيد عن سنتين وتقل عن خمس سنوات ، تكون مكافأة انتهاء الخدمة ثلث السعر الكامل.

3- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمس سنوات وأقل من عشر سنوات ، تكون مكافأة انتهاء الخدمة ثلثي المكافأة الكاملة.

4- إذا كثرت مدة خدمة الموظف عن عشر سنوات تكون مكافأة انتهاء الخدمة مكافأة كاملة. على سبيل المثال ، إذا كانت مدة خدمة الموظف 11 عامًا ، فإن السنوات الخمس الأولى هي نصف راتب شهري لكل عام: الراتب الشهري لكل عام ، كما في السنوات الخمس التالية.